1。那些因犯罪而受到刑事惩罚或开除的人；那些在备案和审查期间没有被提升或尚未提起的人；

2.那些被发现严重违反纪律的人，例如公务员招募和公共招募公共机构的欺诈行为；

3.当前正在学习的现役士兵和非2025名新毕业生以及目前正在学习的非2025名新毕业生，并以其以前的学历注册；

4。需要避免针对公共机构的人管理法规；

5。公共机构和公务员的工作人员（包括通过参考公务员法律管理的单位员工）的服务年数年，服务期未完成；在服务期间，特殊邮政教师和“三名支持和一名援助”人员（截至2025年7月31日，计算了服务期）；在职教职员工（学校工作人员和雇用教师）；

6。不诚实执行的人；

7。如果法律法规的规定不符合招聘要求；

如果申请人有上述情况，一旦发现更多公务员考试网题库就点击这里，他/她将被取消申请考试（招聘）的资格。

4。招聘的实施步骤

招聘过程是：发布公告→在线注册和初步资格评论→现场资格评论→初步考试→课堂教学→书面考试和专业人格测试→身体检查和检查和检查→公开公告。

5。注册和资格审查

（i）发布公告

招聘公告由Xixian New District的Fongdong New City第七学校的官方微信官方发布。

（ii）在线注册和初始资格审查

该招聘将在线注册进行，申请人仅限于一个职位。

注册时间：2025年4月3日至4月17日的10:00，总共15天。

最初的资格审查时间：4月14日4月14日至4月18日17:00的10:00，总共5天。

申请人在Fongdong New City，Xixian New District的微信官方帐户上下载“注册表格”（请参阅??本招聘公告的附件2），并根据需要填写其个人信息。在填写“注册表格”的电子版本后，个人身份证，学位证书（提交学位证书（提交学位证书），同时，提交“教育部的电子注册形式”和“中国高等教育学位在线验证”和“下载”并从中国教育学位毕业生提供“外国教育学学位毕业生”；由教育部的学习服务中心），将教师资格证书，荣誉证书和其他材料PDF扫描压缩到文件夹中（压缩软件包文件的名称：名称 +主题 +手机号码），并将其发送到指定的电子邮件地址。学校招聘领导力小组审查所有信息，如果满足要求，则直接进入下一步，并通过电话通知它。如果申请人由于申请人不完整或不正确的信息而无法进行初步资格审查，则申请人应自费承担后果。

如果要担任的招聘职位的比率不少于1：3并且不符合规定的招聘比率，则将减少或取消招聘计划的数量。

（iii）现场资格审查，初步考试，课堂教学，笔试和专业人格测试

1。现场资格审查

招聘教师领先小组的办公室应通过电话通知申请人现场资格审查。申请人应提交以下材料：①“注册表格”； ②原始和身份证的副本； ③原始和学历和学位证书的原始和副本； ④从中国高等教育学生信息网络下载并打印“教育部的电子注册形式”和“高等教育学位的在线验证报告”。新毕业生提供“教育部学术证书的在线验证报告”，外国毕业生必须提供“教育部学术证书的在线验证报告”，由教育部研究服务中心发布； ⑤相关辅助材料的原始和副本，例如教师资格证书，专业和技术人员资格证书（如果您尚未获得教师资格证书，则必须提供在有效期内通过小学和中学教师资格考试的证书）； ⑥可以解释您的工作经验和绩效的相关材料，并根据规定的时间和地点进行资格审查。如果未在规定的时间和地点进行资格审查，则应被视为自动放弃。

申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。无论在任何阶段，都发现申请人与他们的工作条件不一致，申请人将被取消资格。 （如果未通过初始资格审查，则不会发出电话通知）

2。首次考试（高级人才的教育不参加本届会议）

（1）初步检查的内容包括专业认知，心理质量，言语表达，思维质量等。

（2）初步考试的完整分数为100分，传球得分为70分，选择了五个访问者的平均分数。

（3）本次会议的结果从高到低点排序。那些分数高于70的人将根据招聘职位的数量与申请人数量1：5的比率进入下一个会话。如果结果在排序过程中是平行的，我们将一起转到下一步。对于招聘职位计划和申请人比率小于1：5的职位，所有高分线以上的合格人员将进入下一阶段。

3。教室教学

它是根据现场彩票，提出问题，准备课程（准备时间60分钟）和没有学生的微型班级（10-15分钟）的程序进行的。检查候选人的基本素质和基本教学技能，例如教学设计，教学实施和教学评估。

（1）Micro课程评估小组的每个考试室都有一组考官，有5位审查员。微级别得分的得分为100分，传球得分为70分，得分被视为审查员的平均得分。

（2）在此链接中分数的人从高到低点排序。那些分数超过70岁的人将根据招聘职位计划和申请人（不包括特殊教师，省和市政教学专家，省和市政骨干教师，以及省级和市政学科领导者）进入书面测试阶段。对于其招聘职位计划且候选人比率小于1：3的职位，所有高于合格分数的人将进入下一阶段。

4。笔试和专业人格测试

书面测试主要测试综合知识（30分）和专业知识（70分），总数为100分，传球得分为60分。

书面测试也同时进行。专业人格测试的结果被用作就业的参考，不包括在综合分数中。

5。综合结果

（1）申请（不包括高级教育人才）的综合教师=初步考试成绩×10％ +课堂教学成绩×60％ +书面考试成绩×30％。

（2）教育中的综合分数高级才能=课堂教学分数×70％ +笔试得分×30％。

（3）综合分数（保留两个小数点）是从高到低的分类，并根据每个职位招聘计划的1：1比率确定体格检查人员的清单。如果综合分数是平行的，则排名顺序将根据课堂教学成绩确定。如果课堂教学分数仍然平行，则排名顺序将根据书面考试成绩确定。如果上述所有结果都捆绑在一起，学校招聘领导力小组将组织额外的考试。

（iv）体格检查和调查

1。体格检查

应按照学校的安排在指定的医疗机构中进行体格检查，并应根据“公务员招聘（审判）的体格检查标准”和相关法规进行。如果申请人反对体格检查结果，则他或她可能会在学习体格检查后的2个工作日内申请审查。审查只会进行一次。体格检查结论应受到审查结果的约束。未能在规定时间和地点参加体格检查的申请人应被视为自愿放弃。那些未能进行体格检查的人将被取消申请工作的资格。

申请人被放弃或失败体格检查形成的空缺将根据综合分数从高到低的顺序填补。那些通过身体检查的人将进入检查。

2。调查

学校组织了合格人员的检查。专注于研究申请人的意识形态和政治表现，道德素质以及与招聘职位有关的专业品质和专业能力，并重新审视申请人的资格。那些未通过考试的人将被取消申请工作的资格。根据综合考试分数，申请人被放弃或失败的空缺将按照高到低的顺序填补。那些通过身体检查的人将再次检查。

如果申请人是公共机构或公务员的工作人员（包括根据公务员法律管理的单位的工作人员），则在检查期间，他或她必须提交商定的申请意见，以符合公共机构的管理法规或根据卡德雷当局发布的公务员。不同意申请意见的申请人无法通过检查。

（v）公告

根据检查，体格检查和检查结果，将确定要聘用的候选人。在经过新地区教育和体育局的审查后，将在Fongdong New City，Xixian New District，Fengdong New City的Wechat公共帐户上宣布雇用的候选人名单。公告期是5个工作日。拟议人员的公告期限将不再替换。

（vi）员工的雇用

公开宣布期限到期后，将雇用公告期间没有不利问题的人，并将签署就业合同。请参阅“公共机构人事管理法规”和“ Shaanxi省公共机构就业合同的临时措施”（Shaanxi Renfa [2006] No. 19），缓刑期将包括在就业合同期限内。如果试用期结束了，将正式使用招聘；如果招聘失败，则将取消招聘。

（7）服务期

新雇用人员的最低服务寿命为5年。在最低服务期内，您可能不会以工作需求的名义借调或转移到其他单位上班或参加招聘（考试）。

vi。相关事项

（1）申请人在在线注册，笔试，资格审查，访谈，体育检查，检查和其他方面提交的相关信息和材料应具有全面，准确和有效，他们应承诺对信息和材料的真实性做出承诺。

（2）申请人应仔细检查招聘职位的资格条件，并仔细选择要申请的职位；如果由于申请人的资格条件的不合格而错误地报告了申请人，并且审查部门的误解将是无效的。申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。申请人应及时关注学校的公告信息，以避免错过与相关时间节点相关的招聘工作。

（3）本考试未指定教科书和辅导书籍，并且不会委托任何机构或个人来举办考试辅导培训课程。社会上发表的辅导课程辅导网站或出版物以“公共招聘检查问题集”和“招聘当局”的名义出现，与这次公开招聘无关。请保持警惕，永远不要被欺骗。

（4）申请人必须提交准确，平稳的联系电话，以及时注册并注意学校公告，以防止缺少相关时间安排，并且在更换期间无法联系。申请人负责由个人原因造成的后果。

（5）申请人在所有链接上提交的相关信息和材料都应全面，准确和有效，并且应负责信息和材料的真实性。如果发现申请人与职位条件不一致，则将取消申请资格。

（vi）咨询热线：。

（8：00-11：30 AM; 14：00-18：00 PM;除法定假期外）

扫描代码以下载“注册表格”