1。因犯罪而受到刑事惩罚或被解雇的人员；

2。尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人；

3.涉嫌犯下非法犯罪并正在进行司法调查但尚未得出结论的人；

4。在公共招聘各级和类型的公共机构中，在公共招聘申请人的诚信档案中记录的人尚未完成记录期间，这些申请人由于违反了“处理纪律和公共机构公共招聘法规的法规”；

5。西安格坦行政区域内政府机构和机构的工作人员（包括坦桑的县，城市，公园和省级单位）和原始员工的工作人员辞职或辞职不到一年；

6。正在学习的普通大学的全职非2025毕业生（正在学习的全日制普通大学的非2025名毕业生无法申请他们作为条件所获得的学位学位）；

7.在其他情况下不允许雇用的人员，不得雇用公共机构的工作人员。

（iii）申请要求的描述

1。候选人应获得毕业证书，并由国家认可。毕业证书，完成证书等不符合要求。从国外留学的人的学历应通过教育部相关部门的学历认证。

2。在注册之前必须获得非2025大学毕业生的毕业证书，学位证书，学历证书和其他证书； 2025年的大学毕业生必须获得毕业证书，学位证书，学历证书和其他证书，以便在2025年8月31日之前获得返回出国的人。

B级职位所需的教师资格证书必须在2025年8月31日之前获得。

C级职位所需的其他证书，居民医生的标准化培训证书等（非学位证书，学位证书）必须在注册之前获得，并且2025年大学毕业生必须在2025年12月31日大学毕业生之前获得。

3.候选人的专业应严格按照毕业证书的规定填写，并应具有与人才介绍职位所需的主要所需的学位，并申请满足工作要求的学术专业。该人才介绍职位的专业要求是根据“匈奴省2024年的亨南省的考试和招募公务员专业指导目录”（附录5，以下称为“专业目录”）。如果候选人研究的专业人士已包含在“专业目录”中，但不包括在引入职位的专业要求中，它们将不符合申请要求；如果候选人研究的专业人士不包括在“专业目录”中，并且是否符合引入职位的专业要求，则A类职位应得到组织，人力资源和社会保障部门的认可； B级和C级职位应由引言部门主管部门的市政教育局和市政卫生委员会认可。

B级职位是为了引入教育部下的正常大学的公共资助的正常学生。他们学习的专业必须与该主题一致。研究生的引入没有专业要求，但必须具有与该主题相匹配的教师资格证书（有关教师资格证书要求，请参见附录2）。

C类位置包括骨科，辐射肿瘤学，通用医学，重症监护医学，辐射成像，超声医学，核医学和基础医学。专业基于人才介绍部门的实际工作需求和教育部的主题目录。

4。迫切需要和需要才能的职位的最大年龄要求：30岁以下，即1993年11月26日之后； 1988年11月26日之后，35岁以下；其他年龄等等。

4。注册和资格审查

（i）注册

1。注册时间和方法

注册时间：2024年11月26日至12月2日17:00的9:00。

要求候选人登录到西安格坦市政人力资源和社会保障局（）和江坦人事检查网络（）的官方网站以在线注册。

2。注册要求

（1）每个候选人只能申请一个职位，额外的申请无效。候选人应仔细阅读其申请职位的资格要求，并如实填写其个人相关信息。填写并确认信息后，不得修改。如果您误报告，信息填充或不正确的信息，您将承担所有后果。

（2）注册和检查必须在有效期内使用有效的第二代ID卡或临时ID卡，公共安全部门签发的照片家庭注册证书，第二代或第三代社会保障卡（以下简称以下称为“有效ID卡”）。

（ii）现场资格审查

1。现场资格审查的时间和位置（一年半）

现场资格审查时间：12月5-6日，2024年（星期四和星期五）12月5日，9：00-12：00 AM，14：00-17：00 PM。

12月6日上午9：00-12：00。

A级职位的现场资格审查地点：311室，311楼，Longzhimeng Yashi大楼，上海Changning District，上海（Kaixuan Road，第399号），联系人，GUI教师：

B级职位的现场资格审查地点：上海宽松Yashi大楼312楼312室。接触：

C类职位的现场资格审查地点：上海宽松Yashi大楼310室310室。接触：

2。现场资格审查对象

成功在线注册的候选人是现场资格审查的候选人。

3。现场资格审查的内容

候选人必须提交以下材料的一份原件和一份副本：①“ 2025 Xiangtan Municipal公共机构人才介绍注册表”（请登录到Xiangtan人事检查网络以打印）； ②有效ID; ③学术和学位证书（2025年大学毕业生为大学和大学的新毕业生提供就业建议表，以及外国学生提交的学生ID的原始和副本）； ④该职位要求的其他证书； C级职位还需要提供学术成绩单，纸张出版查询结果（包括期刊名称，作者排序，影响因素等），参与项目研究，获得的奖励和荣誉等。此项目不是强制性的。

未根据需要进行现场资格审查的候选人应视为放弃资格审查。资格审查贯穿整个人才吸引力的过程。如果任何链接发现候选人不符合工作申请的要求或提供欺诈性材料，则一旦验证，考试或就业资格将被取消。

V.考试

这次，将没有人才介绍的书面考试，也不会有开头测试比率。

A级和C级职位是通过访谈和访谈进行的。

B级职位是通过访谈和试验教学进行的。

（i）A级，B和C职位的访谈

面试主题：通过现场资格审查的候选人。

面试时间：暂定于12月7日（星期六）。该人才吸引力的A，B和C位置由上海现场主管部门组织。面试的特定时间和位置将通过电话分开通知。建议候选人保持沟通开放。

访谈的总分为100分，最小传球线设置为70分。低于70分的候选人不允许进入下一阶段。访谈结果不包括在综合结果中。

（ii）A和C级职位的访谈

访谈时间：暂定于12月8日（星期日）。

访谈的特定时间，位置和相关法规将通过电话单独通知。建议候选人保持沟通开放。

访谈主题：A类职位是根据候选人的面试分数从高到低的比率确定的。那些与最后一名决赛选手相同的面试成绩的人将进入面试阶段。如果面试未达到1：3，则所有已达到面试通行证的人数将在面试中。

C类位置应根据候选人的面试分数从高到低的比率确定。与最后一名候选人的采访得分相同的人应进入面试阶段。如果面试未达到1：5，那么所有实际达到面试的人数都将在面试中。

访谈方法是结构化的访谈，主要评估候选人的全面分析能力更多公务员考试网题库就点击这里，应急响应，计划协调，语言表达能力等。访谈得分的总分为100分，最小传递线设置为70分。低于70分的候选人不允许进入下一阶段。访谈结果是最终结果。

（iii）B级职位的试验教学

试用教学时间：暂定计划于12月8日（星期日）。

试验教学的特定时间，位置和相关法规将通过电话分开通知。建议候选人保持沟通开放。

试验教学的主题：根据1：3的比率与候选人的面试成绩，候选人将根据访谈得分从高到低点确定。如果决赛入围者的采访得分相同，他们将进入审判教学阶段。如果已完成面试资格列的人数已经完成，那么所有已达到面试资格列的实际人数将被纳入审判教学。

试用教学的准备时间为20分钟，试验教学时间为10分钟。试验教学分数的完整分数为100分，最小传球得分设置为70分。低于70分的候选人不允许进入下一阶段。

6。全面的结果和排名

（i）A级职位

综合分数=面试分数。小数点后，分数舍入到两个数字。

排名是基于从高到低的面试分数的顺序。如果访谈得分是相同的（最后进行体格检查的分数），则差异将进入体格检查和检查阶段。

（ii）B类位置

综合分数=试验教学分数。小数点后，分数舍入到两个数字。

排名基于从高到低的测试分数的顺序。如果测试分数是相同的（绑定了最后的体格检查中的分数），则得分将根据考官的分数确定。

（iii）C类位置

综合分数=面试分数。小数点后，分数舍入到两个数字。

排名是基于从高到低的面试分数的顺序。如果访谈分数相同（最后进行体格检查中的分数），则分数将根据考官的分数确定。

7。体格检查

体格检查受试者应根据1：1的比率与所引入的计划位置的数量确定。身体检查应根据公务员招募的体格检查的相关规定实施。

8。班级工作安排

通过体格检查的人应由组织，人力资源和社会保障部门合理地安排，并将其个人意愿，单位需求，专业领域等组合为相应的单位和职位。

当工作计划中有空缺时，您可以根据相同位置的全面得分排名来按照相同的位置提交四重奏。

9。调查

在工作安排完成后，那些通过A级职位进行体格检查的人进入了单位检查程序；那些通过B级和C位置进行身体检查的人直接进入单位检查程序。

人才介绍部门的主管部门专门组织A级，B和C级职位的检查工作。考试的重点是候选人的政治和意识形态绩效，遵守法律和法规，道德品质和申请资格。

如果C类位置由于候选人的自愿放弃或进行体格检查或检查失败而具有空缺，则主管部门将研究它，并且可以根据相同位置的全面得分排名以相同的顺序更换数量，否则可能不会更换并取消介绍计划。公开宣布公告后，公开宣布将要引入的人员将不会替换。

10。公告和就业

（i）确定要雇用的人员

通过检查的人将被确定为预期的人员。

（ii）公告

将聘请A级职位的候选人名单将在西安格坦市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布，并将在5个工作日内宣布。

将聘用B级职位的人员名单将在西安格坦市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布，以及西安格坦市政教育局的官方网站，并将宣布5个工作日。

C类职位聘用的候选人名单将在西安格坦市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布，并将宣布5个工作日。

（iii）处理人事就业程序

公开宣布期到期后，不反对公开宣布的受雇人士将包括在西安格坦市公共机构的人员配备和管理中。雇用部门应根据程序处理人事就业程序，与雇用人员签署就业合同，并根据规定就缓刑期达成协议。如果要雇用的人未能报告，请签署雇用合同并在规定的时间限制内进行工作，则应取消就业资格。对于2025所大学的新毕业生，将首先签署三方协议，候选人将在获得申请职位指定的毕业证书和学位证书后签署就业合同并遵守相关程序。

11。跟踪和训练

引入了A级职位的才能。那些在博士生试用期内表现良好的人可以在第七级管理级（专业职位）雇用；那些在硕士学生试用期内表现良好的人可以在八级管理级（副部门职位）上雇用。可以选择加强后续培训和出色的工作表现作为公共机构的领导者或行政机构的领导者。

12。纪律监督

江坦市在市政机构中急需才能的工作遵守“开放，平等，竞争和最佳选择”原则，严格执行标准和程序，并积极接受所有步行的监督。

业务咨询电话号码：

中国共产党江坦市政委员会的人才工作的领先小组办公室：0731-58583285

江坦市政与社会保障局：0731-58626298

徐坦市教育局：0731-55512988

江坦市政卫生委员会：0731-58555257

徐坦科技职业学院：0731-58244977

监督电话号码：

中国共产党江南市政委员会组织部纪律检查委员会：0731-58583287

西安格坦市政人力资源与社会保障局的纪律检查委员会：0731-58236759

徐坦市教育局纪律检查委员会：0731-55512987

江坦市政卫生委员会纪律检查委员会：0731-58555229

13。特别提醒

（1）实施完整性考试。候选人必须以正直的态度参与考试和就业的各个方面，不要从事欺诈，不要违反纪律和法规，而不是随意放弃。

（2）本考试未指定考试辅导书，并且不会举办或委托任何机构来举办考试辅导课程。

附件1。2025Xiangtan Municipal公共机构人才介绍职位计划（上海特别会议，A类职位）

2。人才计划介绍在2025年武道市的市政教育系统的各个学校的职位（上海特别会议，B级职位）

3.2025江坦市政公共医院人才介绍职位计划（上海特别会议，C租赁职位）

4.2025江坦科学技术职业大学人才介绍职位计划

5。湖南省的2024年公务员考试和招募专业指导目录

中国共产党江南市政委员会的人才工作领导小组办公室

江坦市政人力资源和社会保障局

江坦市政教育局

江坦市政卫生委员会

2024年11月21日

免费学习资源（您可以在以下内容之后获得最新的课程开放信息）

31关于2025系统课程的讲座（沉句话）

100,000多次播放以接收讲义

2025系统课程实践测试（50集）

全面播放测试点200,000

实用的测试问题和测试课程（2025年的新版本，该国普遍可用）

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收集行政执法论文（最新的7套真实问题）