（3）在服务期之后，在特殊邮政教师的进入方面做得很好。所有城市都必须严格执行招聘程序，严格控制人员的选择标准和质量，并严格禁止“如果有合格的教师来源，不补充会员资格”，并逐渐解决了是否有会员资格和难以加入会员资格的困难问题。相关的市政部门应澄清其责任，密切合作，负责组织和实施特殊的职位计划更多公务员考试网题库就点击这里，详细招募特殊的邮??政教师，并提交相关数据，例如职位，人员和要求的主题；每学期对特殊邮政教师进行随机检查和评估，并进行年度评估；协调资金，加强管理并迅速掌握每个县和地区的特殊邮政教师的每月薪金支付，并以每个季度的报告形式向省教育部报告本季度的薪水付款；敦促县和地区积极执行相关的生活福利保证工作，例如特殊邮政教师的薪金支付，住房安排等。我们必须严格遵循相关文件的精神，确保在服务三年内过期的特殊邮政教师通过评估，并愿意保持及时的方式并实施他们的工作，并在同时实施相关的人，并没有实施相关的人，并没有实施相关人员，等等。在发行和管理“为农村强制性教育学校的教师特殊工作计划的教师服务证书”方面做得很好（根据特定要求单独通知）。那些完成特别邮政计划的服务期并通过评估的人将在服务期到期后的3年内参加国家硕士学位招生考试。初步考试的总分数将增加到10分，并且在相同条件下将优先考虑入院。完全掌握特殊邮政教师的基本信息，并加强了特殊邮政教师的动态管理。及时补充和更新“国家教师管理信息系统”中特殊邮政教师的信息，并在工作中的专业邮政教师，特别邮政教师服务证书信息统计信息和2024年的特殊邮政需求预测方面做得很好。