为了成功地实施2023年的shaanxi省农村强制性教育学校特别邮政计划（以下称为“特别邮政计划”，下面称为特别邮政计划），根据“教育部总办公室的通知和要求，在财政部的一般办公室和一般邮政教师的特殊邮政教师方面的教师中的一名教师中的一名教师中的一名教师中，一名2023年3月3日（2023年）人力资源和社会保障部总部以及教育部的总办公室在2023年对小学和幼儿园教师进行良好工作招募，并在2023年进行幼儿园教师”（人力资源和社会保障第34号）和“ Shaanxi省级教育部和其他六个部门的通知，以及其他六个部门，在增强了教育的构建方面，是20个新教师的建筑（SHAAN 2）。特此通知有关相关事项的通知：
一，
实施范围和招聘数量
有关招募县（地区，城市，实验区，作为县和地区的缩写）的信息，以下相同）请参见附录1。
二
招聘目标和条件
（1）招聘目标：主要是来自普通大学的本科毕业生，可以招募少数大学生和少年大学生。
（ii）招聘条件。
1。基本品质和条件。遵守新时代的小学和中学教师专业行为的十个标准。良好的政治质量，爱情教育，良好的行为，遵守法律和法规，在学校，工作或失业中表现良好，没有犯罪记录和其他不允许被录用的非法记录，而雇用不良的记录，自愿服务于农村教育。
2。资格和工作条件。拥有相应的教师资格证书；或持有“通过教育部考试中心签发的中小学和幼儿园的教师资格考试证书，并应获得2023年8月31日之前雇用的职位所需的教师资格证书。
3。身份和年龄条件。不超过30岁的普通大学毕业生或社会人员（1993年5月1日及以后出生），未从其原始就业部门雇用或终止，并且有资格获得此招聘。所有类型的基层服务期都没有过期（除了服务期在2023年8月31日之前到期的基层工人或在服务期内未能进行评估的基层工人无法适用。
4。身体和精神状况。遵守“中华人民共和国教师法”和“教师资格法规”以及其他法律和法规规定的普通话水平，身体状况和心理状况。它符合Shaanxi省教育部和Shaanxi省卫生委员会对教师资格认证认证的法规和要求，并可以适应建立该职位的地区的工作和生活环境。
5。优先条件。总成绩的优先顺序是：那些具有较高书面考试成绩，具有较高学科和专业知识得分的人的优先权，首选，首选本地学生，研究生和接受正常教育的本科生，那些参加“大学生志愿服务西方课程”的人是优先的教学经验，一年中的毕业生和更多的人参加了一年级的毕业生，并且是一年级的毕业生，并且是一年级的毕业生，并且是一名毕业生。
三
术语和服务范围
特殊邮政教师的服务期为3年。在服务期间，所有这些人都被安排在乡镇下方和乡镇下方的农村学校任教。他们可以根据当地的教育需求搬到该县的农村学校。
四个
特别职位计划的组织领导
该省已经建立了一个领先的小组和办公室，以实施农村特别邮政计划（请参阅附录2），该计划负责组织领导，协调和监督该省的特殊邮政计划。省党委员会组织部门负责监督和检查特别邮政计划的准备和使用，并在三年期间的特殊邮政教师进入特殊邮政教师；省级教育部负责指导当地政策宣传，公共招聘，工作前培训，合同签署和跟踪管理服务，并协助人员配备，人力资源和社会保障以及其他部门在服务期之后进入特殊邮政教师；省级人力资源和社会保障局负责监督和指导所有城市和县，以在服务期之后为特殊邮政教师实施雇佣程序；省级财政部负责根据国家规定的补贴标准实施特殊邮政教师的工资补贴，增加一般转会支付，敦促城市和县调整和优化财务支出结构，并确保实施特殊邮政教师的工资和其他福利；省级人力资源和社会保障局以及省医疗保险局应指导所有城市在特殊邮政教师的服务期间共同实施社会保障，例如“五项保险和一项资金”。
每个城市应与市政党委员会的领导人和负责教育的市政政府建立相应的机构，并担任团体领导人和副团体领导人，以及负责教育，人员配备，人力资源和社会保障，财务，医疗保险，纪律检查和监督部门的主要人员。市政教育部门建立了一个特殊的邮政计划办公室，负责领导原始特殊邮政计划工作标准和公共招聘方法，并在省级特别邮局批准后批准和实施；根据省级要求，特殊邮政教师的教学职位，人员配备和福利组织招聘和工作前培训；加强特殊邮政教师的服务管理和分配交流。有关每个市政教育局（市政特别邮局）的联系信息，请参阅附录3。
每个县也应建立相应的机构。所有大学都应建立一个领先的小组和办公室，以实施特别邮政计划，并负责就业领导人担任小组负责人，并直接参加并指导这项工作；就业指导部门负责在政策宣传，学生建议和派遣方面做得很好。
五
招聘格式和程序
（i）宣布需求。在6月15日之前，每个城市将提交其2023年的招聘计划，每个县的招聘特殊邮政教师的标准（附录4）和公共招聘方法。从6月20日开始，在Shaanxi省教育部的门户网站
招聘信息已在平台上发布。
（ii）在线注册。 Shaanxi省采用“ Shaanxi特别邮政教师管理信息系统”（网站：，称为“ Shaanxi Special Post Systems”，下面相同），以注册，招聘，招聘，招聘，招募，招聘，管理，管理和更新信息。候选人应通过系统注册以登录，每个候选人只能申请一个特殊的邮政教师职位。特定时间是6月25日至6月29日的9:00。
（iii）初步资格审查。从6月25日的9:00到6月30日的18:00（包括：6月30日的9：00-18：00每个城市的志愿者分配时间），每个城市，县和地区将负责协调大学毕业生和社交人员的申请状态并审查在线资格。在批准申请人资格的初步审查后，无法更改申请职位。所有大学都应积极进行研究生建议，选择和资格审查，并协助教育行政部门在教师资格考试和对学生的认可方面做得很好。
（iv）书面测试。书面测试包括两个主题：教育理论知识和专业知识，每个城市都从事考试和相关工作。对于诸如道德和法治，体育和健康，外语，科学，劳动，艺术，信息技术，心理健康，特殊教育和偏远山区诸如弱小学科的教师，每个城市都可以全面考虑并减少考试的比例或根据短缺程度来设定最低分数。对于遇到特别遥远和困难或严重教师损失的领域，您可以倾向于当地学生。该省打印门票的时间是7月10日的9:00，统一的书面考试时间是7月15日（星期六）。
（v）资格审查，访谈和体格检查。每个城市的特别邮局都在制定资格审查和访谈规则方面占据主导地位。根据从高到低的书面测试分数的顺序，招聘计划的数量将由招聘计划的数量确定3倍（除了未达到单个主题中未达到最低得分线或零分数的招聘计划的数量）；对于未达到最低得分线的职位，所有达到最低分数的申请人将确定为面试资格审查员。书面测试和访谈的计算时间为6：4（总考试分数= [书面测试得分（教育理论知识 +主题专业知识）÷2]×60％ +访谈得分×40％）。书面测试分数，访谈得分和总考试成绩均计算为两个小数点。未经规定的程序未实施四舍五入并向公众宣布。访谈后，根据法规组织身体检查和检查，确定候选人就业并发布公开公告。公告时间为5个工作日，以确保在8月10日之前完成候选人的宣布。为了完成今年的特殊邮政计划招聘工作100％，由于工作注册不足，地方不得减少或取消职位。应根据实际条件分配它们。原则上，工作调整应由县和地区教育局领导，并与人力资源和社会保障局合作；由于各种因素，无法完成的职位应移交给市政特别邮局，以协调和分配县和地区之间，以确保没有错过任何职位。
（vi）补充招募和签署合同。 2023年的特殊邮政教师应前往8月20日之前的特殊邮政县和地区进行报告。那些不休假或其他相关程序未能报告的人将被视为自动放弃（所有地区都应清楚地表明与候选人签署的考试完整性信件）。每个县和地区都可以根据情况确定重新注册事项，首次重新注册工作应在8月10日之前完成；候选人可以根据位置设置和候选人的考试成绩一个接一个地征求候选人，并调整不足的职位以确保按计划完成招聘计划。如果第一个重新进入未完成，则可以根据规定组织第二次招聘，以确保招聘完成率。对于困难和偏远地区的特殊邮政教师，急需的专业，可以通过访谈和直接检查进行公共招聘。第二次补充入学工作应在8月15日之前完成。在8月25日之前，所有县和地区政府将签署“特殊邮政教师就业合同”（以下是与特殊邮政教师的“合同”，基于特殊邮政教师的“合同”，基于要在市政级别招募的人员列表，并签署了“特殊邮政就业合同”，并在此示例中签署了示例（以下情况下），以示例为4（shower in Sherefer），并以示例为“以下情况下”（以下情况下）。附件6）在8月30日之前，每个城市都应在“合同”上签署意见，并在官方印章上盖章，并将其提交4份省特别邮局（省级教育部），以及雇用人员的名单和特别邮政计划的工作摘要。
（7）集中训练。 8月，每个县和地区的特别邮局将在加入工作之前，为特殊邮政教师的专业道德教育和教学培训负责，尤其是非正常毕业生。培训安排应不少于10天（每个地方都进行具体安排，但必须在8月31日之前完成）。
（8）拿起帖子。特殊的邮政教师应在县和地区指定的时间任教。
六
服务期管理
在为期三年的任命（服务）期间，特殊的邮政教师将代表县和地区政府统一管理县和地区教育局（特别邮局），并将通过教学学校的日常管理来管理。服务寿命和教学经验将在服务期间计算。县和地区特别邮局应符合“公共机构评估法规”的精神（人力资源和社会保障部的评估法规[2023]第6号）和“有关在公共机构中标准化人员管理工作相关的问题的通知” 时期）。市政特别邮局应每年进行一次随机检查。违反服务协议和学校规则和法规的特殊邮政教师必须及时根据法律处理。对于那些在申请期间提供虚假材料的人，或在进入面试过程后没有合法理由的情况下放弃职位资格，或者未能报告根据需要参加学校的教育和教学工作，或者不遵守合同，从而对学校的教育和教学工作产生严重影响，情况不好；或单方面违反合同服务期，并独自离开，一旦经过验证，特别邮政教师将被取消并将其包括在省级教育和人力资源和社会保障局申请人完整性文件库中。严格禁止将特殊的邮政教师借给其他单位或非教育教学职位。
七
服务到期后的问题
（i）继续上任。 All counties and district governments should, in accordance with the requirements of the Ministry of Education and other four departments, on continuing to organize and implement the "Special Post Plan for Teachers in Rural Compulsory Education Schools" (Teachers [2009] No. 1) and the Provincial Party Committee Organization Department and the Provincial Department of Human Resources and Social Security "Notice on Strengthening and Improving the Recruitment of Grassroots Public Institutions" (Shaanxi Human Resources and Social Security Fa [2017]第11号），对于已经过期并愿意在教育部门进行评估后愿意任职的特殊邮政教师，他们应在被市政机构的批准后直接通过雇佣程序，按照规定的程序，按照规定的程序，以确保所有专业的邮政和所在地区都必须在需要的地方录取和招募3个特殊职位的教师。所有地区都应支持那些在任职后参加学历和学位的人。
（2）选择自己的职业。在服务期间不愿任就不愿留任的特殊邮政老师会选择自己的职业。找到工作后，如果我的家庭注册和档案关系已转移到县和地区，我将通过重新分配程序；如果我尚未转移到县和地区，我将进行调度程序。
八
政策保证和相关要求
各个层面和相关部门的政府应认真地实施第30省党委员会常设委员会的精神和2019年第17省政府常设会议，并根据“ Shaanxi省教育部的通知以及其他五个部门的要求”，以进一步的教育，以进一步的教育，以实施一项长期的教师，并构成专业机构和实施专业机构的劳动，并为劳动委托提供了劳动，并构成了劳动统治的劳动，并构成了劳动统治的劳动，并付出了劳动劳动，并构成了劳动统治的劳动，并效用了劳动力，并效用了劳动统治的劳动，并构成了劳力的劳动，并效用了劳力的劳动，并为劳动宣布的劳动劳动劳动劳动。 [2019]第333号），巩固了主要职责，并建立了实施特殊邮政教师福利的“每年清算”机制。使其成为“三个保证”的重要组成部分，并不断改善教师的政治，社会和专业地位，并吸引和稳定杰出的才能教书。
（1）在招募特殊邮政老师方面做得很好。所有地区都应协调招聘工作，进一步优化教师团队的结构，确保将不少于20％的比例用于补充稀缺和薄弱的学科教师，并优先考虑以前深深的贫困领域的补充教师，并重新安置贫困的贫困地点。严格按照工作设定要求和条件招聘教师，并确保招聘质量。我们必须加强整体协调，以确保招聘计划已完成100％完成，并确保新招聘的专门招聘教师将及时任职并及时教书。
（2）确保对特殊邮政教师的治疗。特殊邮政教师应在三年的就业任期内实施国家统一的工资制度和标准，并享受与当地公立学校相同的待遇。相关的津贴和补贴是由地方政府根据年收入水平和中央补贴水平的公共教师的全面决定。该部分高于中央补贴，由县和地区政府承担。地方政府应加强其主要责任，实施中央工资补贴资金以外所需的资金投资，并确保特别邮政教师的工资每月全额支付。所有县和地区均应实施资金，以根据法规来解决特殊职位的教师的必要交通补贴，体格检查费和相关费用，并根据法规包括在当地的社会保障系统中，并享受相应的社会保障福利（商业保险除外）以及特殊邮政教师的特殊邮政培训培训和招聘相关的工作。实施保证工作，例如特殊邮政教师的薪水和补贴以及离职宿舍的安排，适当地解决了特殊邮政教师在工作，生活和思想方面的实际困难，并确保特殊的邮政教师以薪水，卓越和评估的绩效评估，绩效的绩效等级的薪水，卓越评估和实施生活的生活，以实施生活的薪资，绩效等级，以对待当地的公共教师。贫困地区，特殊的邮政教师应包括在实施范围中。在实施“国家培训计划”时，我们将加强专业培训的特殊邮政教师，并尽快成长为工作骨干。让国家政策使每个特殊的老师都受益，以便他们可以安心，舒适地生活和安心教书。
（3）在服务期之后，在特殊邮政教师的进入方面做得很好。所有城市都必须严格执行招聘程序，严格控制人员的选择标准和质量，并严格禁止“如果有合格的教师来源，不补充会员资格”，并逐渐解决了是否有会员资格和难以加入会员资格的困难问题。相关的市政部门应澄清其责任，密切合作，负责组织和实施特殊的职位计划，详细招募特殊的邮??政教师，并提交相关数据，例如职位，人员和要求的主题；每学期对特殊邮政教师进行随机检查和评估，并进行年度评估；协调资金，加强管理并迅速掌握每个县和地区的特殊邮政教师的每月薪金支付，并以每个季度的报告形式向省教育部报告本季度的薪水付款；敦促县和地区积极执行相关的生活福利保证工作，例如特殊邮政教师的薪金支付，住房安排等。我们必须严格遵循相关文件的精神，确保在服务三年内过期的特殊邮政教师通过评估，并愿意及时保持职位，并在转移期时，不得实施相关人员，并在相关人员中进行了稳固的工作，并愿意与SALERARTIANT，SALRIANTARE CALDARTIANT，等等。在发行和管理“为农村强制性教育学校的教师特殊工作计划的教师服务证书”方面做得很好（单独通知具有特定要求）。那些完成特别邮政计划的服务期并通过评估的人将在服务期到期后的3年内参加国家硕士学位招生考试。初步考试的总分数将增加到10分，并且在相同条件下将优先考虑入院。完全掌握特殊邮政教师的基本信息，并加强了特殊邮政教师的动态管理。及时补充和更新“国家教师管理信息系统”中特殊邮政教师的信息更多公务员考试网题库就点击这里，并在工作中的专业邮政教师，特别邮政教师服务证书信息统计信息和特殊邮政需求预测方面做得很好。
（4）大力宣传特别邮政计划的成就和特殊邮政教师的高级行为。我们将彻底宣传该党和政府对大学毕业生基层就业的相关政策，大力宣传基层企业家精神的先进模式和大学毕业生的才能，鼓励毕业生在基层上找到就业，并在整个社会中形成良好的公众舆论方向。深入探讨了特殊邮政教师的杰出例子，并广泛宣传特殊的邮政教师的奉献精神和感动的崇高志向，并植根于农村地区。加强特殊邮政计划的摘要和宣传，在提高农村强制性教育的质量，促进教育公平和取得成果方面发挥了作用，并努力为实施特别邮政计划创造良好的工作氛围。
（5）增加对特殊邮政计划实施的监督。所有地区都应加强监督和检查特殊邮政教师保证政策的实施。对于特殊的邮政教师的欠款，他们无法为他们支付“五项保险和一笔资金”，也无法迅速处理在服务期内任职的特殊邮政教师的入学程序。一旦验证，他们将受到批评，并将在未来的指标分配中减少，例如“国家培训计划”，“省级培训计划”，骨干培训以及评估和模型评估。如果有明显的问题，特别的邮政计划将被暂停。
联系人：周元，福·希夸（Fu Shiquan）（省教育部教师工作办公室）