考试方法

检查是通过书面测试和访谈的组合（一种或多种方法更多公务员考试网题库就点击这里，例如结构化访谈，专业测试，技能操作等）进行。使用百分比系统计算申请人的总得分。有关特定考试方法和总分计算方法的详细信息，请参阅“工作信息表”。

1。书面测试

书面测试委托给南京人事考试中心以统一的方式组织它，并且没有指定考试教科书或辅导书籍。

（1）书面考试对象

管理职位，一般专业和技术职位以及工作季技能职位的书面测试主题都是“全面的知识和能力质量”，但书面测试的内容有所不同。其中，管理职位的书面测试类别是管理。一般专业和技术职位的书面测试类别分为法律，计算机，经济学（会计，审计），经济学（统计和其他经济学）以及其他专业和技术类别；一般专业和技术职位的“其他专业和技术类别”与管理职位的书面测试内容相同；工作研究技能职位的书面测试类别是工作研究类别。有关每个职位的书面测试内容的详细信息，请参阅“工作信息表”中的“书面测试类别”。

该招聘将参加江苏省公共机构统一招募的书面考试。考试的范围在“ 2023年在江苏省的省级公共机构的书面考试的审查大纲中显示”。

（2）书面测试的时间和位置

书面测试日期：2023年4月1日。成功注册的人必须在一度公告中指定的时间打印入场票，而超过截止日期的人应承担责任。

检查管理职位的时间为9：00-11：30；

一般专业和技术职位的考试时间是9：00-11：30；

工作季技能位置的测试时间为9：00-10：30。

书面测试地点：测试地点位于南京市。有关详细信息，请参阅入场券。

申请人应在规定的时间内将其入场券和第二代居民身份证在有效期内带到测试地点，并且不要错过考试。书面测试是整个过程中的封闭检查，在检查期间不允许提前纸和出口。

（3）书面测试分数将在Nanjing人事检查网络上以百分比系统的形式宣布。申请人可以根据其有效的居民ID号和入场券编号对其进行检查。

更多考试准备信息>>>江苏公共机构QQ组：540727761