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关于天富八的中学

Tianfu 8号中学，全名是“ Sichuan Tianfu新区8中学”。这是一所公立的九年级学校，在帕克城的试点地区建造。我们位于四川天武新区Luhu生态城。门编号为“莫耶路181号”。 Luhu Redstone Park在南侧。天富森林公园周围北侧和东侧。学校拥有独特的环境资源和肥沃的自然景观资源。

我们是一所“两个自我保证”学校，创新，分享，专业和合作是学校工作的常态。该学校设计的学校管理量表是：小学的36堂课和24个初中，可以提供2,820度。

必需的职位：

小学：

中文，数学，英语，科学，艺术（声音/美国），心理学（教育戏剧），体育

初中：

中文，数学，英语，政治，历史，地理，生物学，音乐，艺术，信息技术，体育

招聘条件：

1。领导才能

（1-4是必要的条件更多公务员考试网题库就点击这里，其中一个可以在5-8时满足）

1。遵守法律和法规，在性格上保持直立，热爱您的工作和敬业，拥有良好的职业道德，有能力满足相应职位的工作要求，并且没有非法和犯罪活动的记录；

2。在身体和精神上健康，并具有正常履行招聘职责的身体和心理条件；

3.那些不超过45岁的人，如果他们特别出色，可以适度放松；

4。在一所全国知名的民用学校工作了10多年，在与学校有关的行政管理和学科管理方面拥有超过3年的经验；

5。要精通专业精神，拥有省级和市政的“核心教师”，“纪律领袖”，“杰出的年轻教师”，“杰出的班级教师”，以及荣誉冠军，或同一水平的荣誉和荣誉和表彰；

6.深入研究，您在省和市政“教育与教学成就奖”中获得了二等奖或以上的荣誉，或者拥有同一水平的其他教育和教学成果；或领导市政或以上项目并完成了项目；或具有与学科有关的任何结果，例如作品，讨论等；

7.比课堂要好，在省和市政学科比赛中获得了首次奖品及以上，坚持前线教学，具有生动而独特的课堂风格，并不断创新的行动研究；

8。擅长管理，在现代学校治理方面有经验，并可以有效地促进基于项目和基于过程的管理方面的工作；具有良好的管理理解，货币化和执行能力。

2。出色的在职

1。遵守法律和法规，在性格上保持直立，热爱您的工作和敬业，拥有良好的职业道德，有能力满足相应职位的工作要求，并且没有非法和犯罪活动的记录；

2。在身体和精神上健康，并具有正常履行招聘职责的身体和心理条件；

3。拥有教育理想，爱孩子，对他人友好，并善于沟通与合作；

4。在著名的公立和私立学校拥有3年或更多的工作经验；

5。具有学士学位或更高的学士学位，并获得小学和中学教师资格证书，并具有第二级或高于普通话水平；

6.主题比赛将在地区（县）一级获得首次奖品，或在市政级别或更高级别上进行研讨会和示威课程；或主要是研究市政和地区级项目，并完成它们；

7。赢得荣誉冠军，例如“教学新人”，“优秀的班级老师”，“优秀的年轻老师”，“优秀老师”，“学科领袖”，“特殊老师”以及其他名誉头衔；

8。英语老师在英语专业的8级或相同的水平上达到相同的水平；

9。原则上，年龄不应超过35岁，并且年龄特别出色的人可以适当放松。

3。著名学校的精英

1。来自顶级国内外大学的新大学，硕士和博士生；

2。遵守法律和法规，在性格上保持直立，热爱您的工作和奉献精神，拥有良好的职业道德，有能力满足相应职位的工作要求，并且没有任何非法和犯罪活动的记录；

3。在身体和精神上健康，并具有正常履行招聘职责的身体和心理条件；

4。具有教育理想，对他人友好，并擅长沟通与合作；

5。拥有普通话二级及以上的小学和中学教师资格证书；

6。在放学期间，您将获得一流的奖学金，国家鼓舞人心的奖学金和其他奖项，并获得出色的专业成绩；

7。成为一项全面的学生管理工作，例如学生会主席，青年联盟委员会副秘书和社会联合会秘书长，并在相关层面上得到了极大的认可；

8。在省级和学校一级或同样的认可水平上赢得“杰出毕业生”的名誉；

9。对教育原因有充分的了解，能够适应教师职业的高标准，并积极接受学习和创新。

福利福利：

- 充满激情的团队文化，充满活力的学习组织，个性化的职业计划和培训机会，重塑了职业意义；

- 按照“更多的工作，更多收入，更好的工作和更好的奖励”的原则，年薪为120,000-300,000元，仍然可以谈判那些特别出色的薪水；

- 孩子们可以安心学习，以便他们的职业荣誉可以使家庭受益；

- 参加新的地区教师护理基金，对疾病无忧，并利用对教育的热爱来保护教育之光；

- 符合条件的人可以在四川天武新区申请“直接管理区域人才支持政策”的“四川天武新区”，并受到多种鼓励在公园城的飞行员地区生活和工作。

04应用方法

1。填写在线注册表格，以便我们可以尽快检索您的信息；

2。提交简历，请命名您的详细简历“阶段 +主题 +名称”方法，然后将其发送到

电子邮件：电子邮件的标题名称是简历文件的名称，因此我们可以深入了解您。

3。这一轮简历交付的截止日期：2023年12月1日

招聘过程：

简历申请 - 简历筛查 - 资格审查 - 访谈评估 - 签署招聘意愿协议 - 体格检查 - 签署就业合同

05特别提醒

1。对于具有优先就业条件的候选人，例如领先的人才，具有多年教学经验的成熟教师（教育管理），博士生（包括当前的研究）等，学校已经建立了一个单独的优先招聘评估渠道，并通知他们任命他们以一一评估；

2。对于各种著名学校的精英和新毕业生，该学校将建立一种集中评估方法。在具体的时间和安排时，请在将来通知他们；

3。如果申请人未能进行体格检查或在教师道德和风格方面遇到问题，学校将不会招募他。