4。必须根据工作要求和网站提示和上传申请材料（上传照片或电子扫描的副本所需的需要在线注册填充您的个人信息：单个文件的大小不得超过2M，格式为PDF或JPG，该格式是PDF或JPG的，这些要求是明确的，并且必须将其返回的人返回。

（1）身份ID：在有效期内的第二代ID卡（正面和背面）。

（2）教育材料

①必须上传2024年研究生职位的申请：学术信息网络的“教育部学术证书在线验证报告”，“由学校盖章的研究生就业建议表”和就业协议（在线签署可以签发大学邮寄的纸质证书）。研究生还需要上传其本科文凭和学士学位证书（包括“教育部学术证书电子注册和备案表”）；学术成绩单（需要用学校学术事务部的官方印章盖章）； “失业承诺信”。

②退回的学生还必须上传教育部留学服务中心发出的“外国学位证书”或承诺信。

③其他申请人上传毕业证书和学位证书，以及的“教育部学术证书的电子注册形式”。

（3）教育部考试中心或国家考试访谈录取票的教师资格证书或教师资格考试的“教师资格考试通行证证书”。

（4）其他支持材料：2024年毕业生提供诸如荣誉证书，奖励证书和其他支持材料的证书；其他申请人则提供荣誉证书，奖励证书更多公务员考试网题库就点击这里，专业的所有权证书和其他支持材料以来获得的材料。

5。最初的资格评论：1月5日1月5日至17:00的9:00。

6。声明和防御：2024年1月5日至14日（9：00-11：30; 13：00-17：00）。

7。处理初步审判异议：1月5日1月5日至17:00的9:00。

8。付款确认：2024年1月16日至2024年1月17日的9:00

9.通过初始资格审查的申请人将在指定的时间内支付每人100元的注册费。那些通过初始资格审查并完成付款确认的人将成功。未能按时在线上传信息，确认注册或支付注册费被视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。

（ii）要注意的事情

1。按职位招募。申请人选择职位后，他或她的考试排名将在该职位内进行。结果仅在位置内有效，并且与其他位置无关。在批准初始资格审查后，不得更改注册信息，也不更改其他职位。未经初始资格审查的申请人可以申请满足注册期间要求的其他职位。

2。有关此招聘位置设置的工作打开率的详细信息，请参阅工作配置文件。如果付款后符合申请要求的人数尚未达到开放率，则招聘职位将减少或取消。那些已成功注册已被取消的工作的人可以从2024年1月19日13:00到17:00登录在线注册系统，以申请满足此公告中要求的其他职位。如果时间限制没有更改或更改不成功，则退款程序将均匀处理。如果您因个人原因自愿放弃，则不会退款。享受最低生活安全的城市和农村贫困家庭的申请人应首先支付费用。如果不违反考试纪律，则在进行考试后，他们应前往苏州高科技区（Huqiu District）教育局，并由相关部门签发的证书遵守减少和免除考试费的程序。

3.申请人必须如实申请在此“公告”中规定的招聘职位和招聘条件，所提供的申请材料必须是完整，真实和有效的。在整个招聘过程中，申请人在验证任何欺诈或重复注册后的任何时候都应从申请中取消资格和招聘资格。

5。招聘检查

（i）书面考试

1。考试日期：2024年1月下旬，申请人将根据“入场券”中指定的时间和地点参加考试，并随身携带“入场券”和原始ID卡。请登录苏州高科技招聘网站的注册系统，以打印彩色的“入场券”。 “入场券”的打印时间将单独通知。要求申请人及时关注苏州高科技区教师招聘网站。

2。书面测试的形式和内容：书面测试采用了封闭式表格，重点是检查专业基础知识和主题解决问题能力。 （书面测试未指定考试辅导书，也没有持有机构或委托任何机构举办考试培训课程）。

3。书面测试的总分数为100分，将60分设置为传球分数。从通过书面测试的人那里，进入面试的候选人将以高分的顺序确定低分，在同一职位代码中招募的人数为1：3。如果比率小于1：3，则应根据符合条件的实际人数确定面试的候选人。

（ii）资格审查

1。在面试之前，当宣布书面测试结果时，将向公众宣布资格审查的具体时间和地点。面试官将被录取到网站上进行资格审查。未能在截止日期内参加资格审查的申请人将被取消面试的资格。

2。资格审查程序：申请人从注册系统中打印“注册表格”，并将申请材料的原始副本赠送给招聘部门的工作人员（提交副本）。那些在招聘部门工作人员审查并满足规定条件的审查后通过资格审查的人将现场收到“面试通知”，并支付每人100元的面试费。

3。审查后，如果申请资格不符合资格，材料不完整或信息无效，则将取消面试资格。如果已被取消面试资格的人对资格审查有异议，则他或她可能会对当场负责资格审查的招聘部门发表声明和辩护。如果由于放弃或不及格审查而出现空缺，则可以在申请相同职位代码的书面考试合格的候选人中以高到低的顺序更换访谈候选人。参加资格审查和其他顶级申请人的人必须在宣布试验教学结果后保持联系信息的开放，以便他们可以通知资格审查或替代。那些无法联系的人将被视为自动放弃。

（iii）访谈

1。访谈采用试验教学和结构化访谈，主要检查拟议职位所需的专业和技术能力以及全面的素质。试验教学采用了模拟的课堂格式，其中需要将音乐，体育和艺术专业的专业添加到专业技能评估中。同一候选人将在考试和教学后立即进行结构化的访谈。

2。访谈分数是按百分比计算的（测试教学占70％，结构化访谈占30％），而传球分数为60分。分数计算在小数点后保留了两个小数位，而第三位数字则被舍入。面试结果当场宣布。

3。招聘考试的总分数（100％）=书面测试分数（根据40％） +访谈（根据60％）。那些未能使面试成绩的人将不计算考试的总分。招聘考试的总分保留了小数点之后的两个小数点，并且第三位数字被舍入。如果考试的总分数相同，面试分数越高，如果采访得分仍然相同，则将单独组织其他考试。

6。体格检查和检查

在通过访谈的人中，参加体格检查的人名单将根据招聘检查的总分数确定，在同一职位代码中招募的人数为1：1。体格检查项目和标准将按照修订的“公务员招聘（试验）进行体格检查的一般标准”。特定时间和位置将分别通知。身体检查费应由申请人承担。对于未符合资格标准的候选人，当场（同一天）的重新检查项目将直接由体格检查机构重新检查；如果重新检查项目不在现场（同一天），则候选人可以在2个工作日内申请重新检查。重新检查组织将选择另一家指定的医疗机构进行重新检查。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。怀孕的候选人将不会测试X射线和其他项目，并且在怀孕期间将完成体格检查。那些未能进行体格检查的人不得被录取。

招聘部门将对通过体格检查的人组织检查，并根据对苏州市招募和检查公务员的招募和检查的相关要求进行检查标准。当招聘职位的空缺是由申请人的体格检查，未能通过身体检查或自愿放弃的访谈合格人员中引起的，招聘审查的总分将以高高到低点的顺序填写。如果您在约会后放弃工作资格（从入学通知之日起），则将不再替换您。

7。公告和就业

将要聘用的人员名单将在Suzhou High-Tech人才网络（）7个工作日中宣布。公开公告后，将不完善并将其包括在公共服务管理中。

录取应在“入学通知”中指定的时间内报告并遵守雇佣程序，并签署雇用合同，并以不少于3年的期限。如果您出于个人原因未报告，您的入场资格将被取消。

受雇人员应至少为招聘部门服务3年（包括缓刑期）。第一次雇用的人的缓刑期为12个月，其他人员的缓刑期为6个月。如果试用期结束，将确定该职位；如果评估失败，则将终止就业合同。

8。其他说明

（1）除了在国内毕业生获得文凭和学位证书的情况下，并且海外毕业生获得外国学位和完整的学术证书可以放松，其他国内毕业生必须在注册截止日期之前获得文凭和学位证书，而其他海外毕业生则必须获得外国学位和完整的学术证书，并在注册截止日期之前获得招聘资格，否则将取消招聘资格。

（2）目前不在该公共招聘的相应教师资格证书中的申请人必须在2024年8月31日之前获得相应的教师资格证书，否则招聘资格将被取消。

9。纪律和监督

这项招聘工作遵循“开放，平等，竞争和最佳选择”的原则，有意识地接受学科检查和监督部门以及公众的监督，并具有特殊的监督和报告热线：-68751680。

10。这一“公告”是由苏州高科技区（Huqiu District）的教育局解释的。

咨询热线：-68751659，0512-68751657;

咨询时间：9：00-11：30； 13：00-17：00。

附录：

2024 Suzhou高科技区教育系统公共招聘教师职位资料清单

苏州高科技区（HUQIU区）教育局

2023年12月22日