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2024昆山人力资源服务业协同发展大会:创新服务模式助力长三角企业与台胞台企双向奔赴

  

中国新闻局昆山(Kunshan),12月29日(记者郑尚(Reporter Zhong Sheng))2024年Kunshan人力资源部服务行业协调开发会议以及Kunshan跨界人力资源分配中心的运营和激活在Kunshan Cross Trait人力资源服务工业园举行。 Kunshan will deeply integrate the advantages of online and offline human resources through innovative service models, provide accurate human resources matching services for enterprises in the Yangtze River Delta, activate the "pool of spring water" of cooperation in production, and help Taiwanese compatriots and Taiwanese enterprises and regional development "two-way rushing and mutual achievement".

Kunshan跨 - 属性人力资源分配中心已投入运营。 Kunshan跨界人力资源服务工业园区提供的照片

新推出的Kunshan跨界人力资源分配中心将重点关注集群效应,并帮助建立一个工业系统,以协调人力资源的发展;专注于精确分配,加强信息互动匹配和共享应用程序;专注于有效的服务,并在人力资源服务的供求方面建立一个对接和交换平台。我们将意识到一键式的求职,为雇主和工人创建服务情景,以“成千上万的人和面孔”;一站式直接访问,协调公共服务和个性化配置;单代码独家公司为人才开发提供全周,全因素和完整的服务,并提供具有“方向,温暖和反馈”的高质量服务,以便人才活力可以通过数千个行业的振兴来充分流动。

Kunshan Taiwan同胞投资企业协会执行副总裁Zhou Hongren认为,该中心将有效地匹配并准确地连接人力资源,以连接人类扬格河三角洲的工业升级,推动企业管理的数字化转型,推动对人力资源服务行业的延伸至高级界面的延伸更多公务员考试网题库就点击这里,并促进高级服务链,并形成高级服务。台湾的中小型企业将受益于人才招募和耕种。对于台湾企业,赋予人力资源服务能力的数字情报过程还包含商机。

目前,昆山的工业工人超过120万,人才资源总数已达到535,000,成为昆山发展的最大信心和最强大的引擎。 Kunshan市政党委员会秘书Chen Liyan表示,高质量的熟练人才已在未来实现了Kunshan的先进制造业,智能制造业以及更多基于AI的智能制造业。 Kunshan渴望才能才能获得才能。通过具有多个要点和多个公园的人力资源市场,它将形成更好的协调发展,并为人力资源部机构提供更好的保证和服务,以在昆山双赢发展。 “热情欢迎大家使用Kunshan作为测试领域,积极探索工业升级,就业促进和工人全面发展的协同作用。”

来自台湾大学毕业生的档案管理服务(Kunshan)中心亮相。 Kunshan跨界人力资源服务工业园区提供的照片

在会议上,举行了多个签署仪式,包括签署进入工业园区的机构,工业园区分配中心的合作签名,签署了Kunshan中第一个列出和培养的企业的证券合作合同,签署行业研究项目的签署,以及Kuntai综合的签署,签署了多个领域,涵盖了多个资本合作,诸如Capital Comparatory合作,研究,研究和研究。同时,启动了Kunshan制造业就业指数监控平台,人力资源服务机构的信用评估指数系统,并发布了Kunshan人力资源服务机构的第一个信用清单,以及台湾大学毕业生和中国国家政治服务(Kunshan)研究中心(Kunshan)研究中心(Kunshan)中心(Kunshan)研究中心(Kunshan)研究中心(Kunshan)研究中心(准备中心)。

作为台湾商人最积极投资的地区之一,是台湾最密集的投资,以及最频繁的跨界经济,贸易和文化交流的地区,昆山一直致力于促进跨性质的经济和文化交流和合作,从而促进各种领域的跨境,并提供了跨境的跨境和发展。同胞融入大陆的新发展模式,并参与高质量的发展。目前,昆山(Kunshan)收集了6,000多个台湾资助的项目,总投资超过700亿美元。

 

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