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2020 Guizhou公务员考试结果公告时间

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书面测试分数=行政专业能力测试分数 +论文分数。

书面测试结果于9月下旬在“ Guizhou人事检查信息网络”上宣布。检查书面测试分数后，省级公务部门将确定“书面测试课程的最低传球分数线”（“书面测试课程的最低传球得分线”是指书面测试分数的最低分数，以及进入下一阶段的族裔少数民族的额外分数）。

7。资格审查

资格审查应根据分层责任原则进行，并应在现场审查。由省，市政（县）公务部门组织，并由每个招聘部门详细实施，时间和位置将分别通知。

在书面测试中达到最低传球评分线的申请人中，达到书面测试得分加上额外积分的申请人将基于在从高到低点到低比率的3：1（包括3：1）以内审查该位置的人数。如果添加奖励积分后，同一职位的申请人将确定为合格的审阅者。

资格审查人员必须提供相关证书（毕业证书，学位证书更多公务员考试网题库就点击这里，专业和技术资格或专业资格证书等），其有效的“居民ID卡”的原始和副本以及申请职位的其他资格要求。在不久的将来，需要4张彩色照片，并需要在正面的皇冠上豁免一英寸，然后转到指定的位置进行现场资格审查。以下人员还必须提供：如果2020年毕业生未获得毕业证书，则必须提供“就业建议表”或学校证书；政党和政府机构，机构和国有企业中的在职人员必须向该部门提供批准证书（二级和小学教师必须在县级或更高范围内提供教育行政部门的证书）； “四个项目人员”必须提供“基层项目服务证书”或县级主管部门颁发的基层项目服务标识证书；退休的大学生士兵必须提供出院证书。

每个招聘部门应审查申请人是否符合按照“招聘小册子”，申请人填写的“注册信息表”以及申请人提供的相关信息，是否符合该职位所需职位的资格要求。在审查后符合该职位的资格要求的人应签署意见并用官方印章盖章。

在审查后不符合申请要求或未能在指定时间内指定位置审查资格的申请人将被取消下一阶段。在重新检查期间，该职位的空缺数量将根据书面测试评分加上奖励点的顺序替换。如果招聘部门在24小时内无法在24小时内与重新审查和更换人员联系，则应认为重新检查和替代人员将自动放弃。如果通过审查的人数以及在资格审查后未满足要求的招聘计划的数量，则应根据法规减少或取消招聘计划。