2016年，Heze Cao县公开招募了该县的工作人员和卫生机构的工作人员（60）。 Shandong Huatu教育将为您提供最新的招聘信息和准备信息，祝您成功进行公开考试。 Huatu的官方微信（Sdhuatu），官方微博（Shandong Huatu）感谢您的关注。

根据“公共机构人事管理法规”，“关于山东省级机构的印刷和分发公共招聘工作规定的通知”（lu Renxianda [2015]第6号），“有关进一步招募公共机构的通知”（伦克西（Renxian Zi）的精神[2015] 84）现在宣布了公众招聘精神，如下所示：

1。招募范围和条件

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）在职位上具有良好的道德特征和身体状况；

（4）年龄应在40岁以下（1975年4月9日之后出生）；

（5）招聘职位所需的其他资格。

那些受到惩罚并已被驱逐出公职的人，那些正在学习所有的普通大学和大学的人是非法律毕业生，活跃的士兵以及其他未被法律雇用的情况的人。将学位应用于条件。候选人不能申请应避免亲戚的职位。

根据相关的国家和省级法规，希兹市的希兹市来源是由我们省招募和选择的，或“选定的大学毕业生在村庄工作”，“三个分支机构和一个支持”计划，“三个分支机构”支持“计划”，大学生志愿者服务西部计划“草 - 根项目的人员（以下称为服务草 - 根 - 根 - 根 - 根 - 根 - 根 - 根），服务的服务为2年，评估是合格的。用于目标招聘。如果优先政策已被聘为公务员或担任工作人员，则将不再享受优惠政策。

在整个学院和大学的普通大学和大学中拥有学士学位或更高学士学位的退休士兵已经在部队任职了2年以上。在2015年底，他们退出了积极的服务，并满足了我们县兵役机构的和解条件。如果优先政策已被聘为公务员或担任工作人员，则将不再享受优惠政策。

在我们县器官雇用雇用的官方工作人员不得申请考试。

2。招聘职位和招聘计划

有关特定招聘单位，招聘职位，招聘数量和条件的特定单位，请参见附件1。

3。招聘方法

这次招聘结合了书面测试和访谈。

第四，注册时间和方法

（1）个人注册。

此招聘需要统一的时间，在线注册，在线付款和 - 点标识。

注册网站：（ HEZE人事考试网络）

每个人仅限于一个职位。候选人可以在对资格初步检查之前修改注册信息，然后自动替换先前的信息。一旦获得注册资格，就无法更改。申请期间申请人的表现将是公共招聘检查的重要内容之一。

（2）初步资格试验。

审查时间：2016年4月9日至4月13日的16:00的9:00。工作人员根据申请人提交的信息进行初步考试。对注册资格的初步检查并符合考试的要求；对于那些不通过申请条件也无法通过初步检查的人，请解释原因；对于不完整的提交材料，表示缺乏内容。

（3）在线付款。付款时间：2016年4月14日14日，2016年4月14日14日。通过初步考试的人员（初步检查资格检查的迹象是“信息审核！”），有必要记录在HEZE人事考试网络中进行在规定时间内的在线付款。申请人的在线支付必须通过UnionPay在线付款。付款后，他们必须登录注册网站以询问付款状态（候选人付款的付款状态是“成功付款！注册完成！”）。如果候选人已经完成了在线银行的付款，但是从注册网站上查询的付款状态仍然是“无用的”，候选人应在4月14日16:00之前与市政人员考试中心联系（电话：-5331454） 。那些不遵守在线付款程序的人将自动放弃。付款成功后，下载并打印“公共招聘公共机构的注册表格”（请保持适当的准备以准备面试资格审查），然后登录网站以在5月的14:30下载和打印5月7日至5月7日4月7日至5月7日。申请测试。

收取测试费用参考公务员的测试费，以收集每个受试者40元的标准。

打算享受测试费的申请人将不会在线进行。审核后，必须在2016年4月12日（8：30-11：30，14：30-17：00）到CAO县的人力资源与社会403室（Ca??oxian人事检查中心）保护局处理 - 点确认程序。确认后，申请人可以使用家庭所在的县和地区的民事事务部门发行的认证和较低的保证（原始和影印本），以及贫困减轻办公室（部门）的贫困缓解证明。家庭位于卡（影印本）或发行省级人力资源和社会保障局（或前省级人事部门），以及省教育部发行的“山东省级小型家庭毕业生就业服务卡”（原始和影印部） 。费用。申请人应承担其他相关费用，例如面试费和体检费。

（4）招聘计划减少了。对于未能达到招聘计划数量的最终确定的申请人数量，招聘职位的数量是招聘职位数量的三倍，如果计划雇用一个人，原则上，就业计划被取消；如果计划雇用2人以上的计划，则将以1：3的比率减少招聘计划。其中，Caoxian环境保护局的环境检查站，Caoxian Land and Resources Bureau，Caoxian旅游局，Caoxian旅游局，Caoxian Land and Resources局，Caoxian畜牧局畜牧站的全面管理职位取消或减少核减少计划增加到全面的管理职位A. Caoxian人民政府的金融工作办公室的招聘计划，Caoxian Water Conserigration Emighancy Imploy Administration的全面管理职位已增加到全面的管理职位B.招聘计划的招聘计划，医疗图像和麻醉学中心的招聘计划已增加或减少了乡镇的临床位置。药房，中药和牙科医疗职位的招聘计划将被取消或减少到乡镇护理职位。

如果有针对性职位的申请人人数和大学生退休士兵的申请人数量未能达到指定的数量，相应的减少核能减少以及减少核减少的招聘计划将增加到相应的位置。

在CAO县人力资源和社会保障局（）网站（）网站（）网站上宣布了取消或减少核计划计划后。

5。资格审查

进入面试范围的候选人必须根据招聘职位的要求和“公共机构公共招聘注册登记表”以及同一底部免费照片的底部版本。相关认证材料主要包括：如果2016年全学院普通大学新鲜毕业生申请考试，提交身份证更多公务员考试网题库就点击这里，就业注册证书（或学校发布的就业建议表，并且可以正常毕业生）；学位证书（必须在2016年4月9日之前获得），身份证，注册证书以及资格证书的原始和影印本；申请招聘职位的服务草根项目人员还必须为相关服务基层项目提供认证材料；如果人员申请考试，将提交有用人权部门或单位发布的申请申请申请。

除了根据职位要求提交相关认证材料外，大学生还需要提供资深证书的原始和影印本。

6。考试内容和方法

考试分为书面测试和访谈，并使用百分比计算得分。

（1）书面测试

书面测试分为两类：根据专业的综合和卫生，每种类型的测试都是一个主题。全面考试的内容是公共基础知识，包括基础知识和综合写作，包括法律和法规，政治和经济理论，当前政策，科学和技术知识，省级，省级和省级，省级，省级和省级，省级，省级和省级，以及省级。在这部分中，整个测试分数中有30％和70％的命题是三种类型的命题：医疗，药房，检查，中药和护理。

书面测试需要进行统一的考试，统一的标准和统一的论文。

综合类别9：00-11：30 AM

卫生14：00-16：30 pm

（2）采访

访谈采用了一种结构化的访谈方法，该方法主要评估全面分析能力，组织协调能力，响应能力，语言表达能力和行为工具的质量和能力。面试时间为10分钟。

采访使用百分比分数。

面试者当场判断访谈分数，并采用了全面计算每个评估元素的平均得分的方法，以确定申请人的访谈结果。采访后，访谈结果向申请人宣布。

访谈是由Caoxian的人力资源和社会保障局与主管部门的共同部门组织和实施的。根据招聘职位的分数和招聘人员的数量，按照书面考试成绩确定访谈候选人，并在CAO县人力资源和社会保障局的网站上宣布。根据书面测试结果补充了由于弃权或取消资格而引起的空缺。如果未达到招聘的比例，则由合格人员的数量确定。

访谈后，根据书面测试分数和访谈得分为50％的合成测试总分。书面测试分数，访谈结果和总考试成绩是在小数点后的两个数字计算的，而末端为四个。根据考试的总分数，确定了进入检查的候选人。面试官未能达到规定的比例位置，可以设定面试资格分数。访谈的最低资格分数线均匀地控制了70分（不包括70分）。达到合格得分线的入口范围。如果将同一招聘职位的候选人绑定为总分，那么那些具有较高书面考试成绩，高度学术水平以及新毕业生的优先级的候选人将确定确定医学检查的候选人。

根据价格部门批准的标准，面试测试费为每人70元。面试时间将单独通知。

7。检查医学检查

1。考试

根据总测试分数，确定以1：1.5的比率输入检查范围。进行相等的数量进行了相等的数量，而那些不从高分到低分的人则按顺序补充。检查工作是由Caoxian招募机构工作人员的招聘组织的。它主要检查其意识形态和政治表现，道德质量，业务能力，工作绩效等，同时审查其资格并避免这种情况。检查结果分为两次相等：资格和不合格。检查工作后，检查小组撰写了检查报告，签署了观点，并向县人力资源和社会保障局报告了审查和申请。

2。体格检查

对于合格的人员，医学检查范围的候选人的比例为1：1。应在县级或高于县级的一家综合医院进行医学检查。医学检查标准应参考前省人事部，卫生部人事部的相关规定，以及卫生部印刷和分发公务员体育检查的一般标准（审判）。在规定的时间和地点尚未参加医学检查的候选人被认为自动放弃了。如果根据法规需要重新检查，则不在初级考试医院进行。重新检查只能进行一次。医学检查的成本由申请人承担。

可以通过进入同一职位检查范围的人来补充由不合格的检查和身体检查引起的申请人的空缺。

8。宣传和就业

对于那些有资格参加考试，检查和身体检查的人，有资格被聘用的人员将在CAO县人力资源和社会保障局的网站上宣布。宣传期是7个工作日。宣传后，将不会补充要雇用的人员名单。如果在宣传期间没有异议的拟议人员符合雇用条件，则县人力资源和社会保障局应发出“招募机构通知”，以处理相关程序，并在“招募招募通知机构”。提出雇员后，雇主或雇主客户的法定代表与雇用人员签署了雇佣合同以建立人事关系，而CAO县的最低服务期为5年。并根据法规处理相关程序，例如档案关系，家庭注册和研究生派遣。雇用的员工可以享受公共机构的工资和福利，相关的保险福利等。

员工根据法规，届满的正式雇用以及雇佣合同的无限期终止来实施缓刑期。

九，其他

这项公共招聘考试未指定教科书和辅导书，也不会被授权或委托任何机构举办考试咨询培训课程。

申请政策咨询电话：-3398033（Caoxian人事检查中心）

0530--3319758（CAO县健康计划局）

注册技术咨询电话：-5331454（HEZE人事考试中心）

附录：

1。2016年，凯克斯安（Caoxian）公开招募了吉克斯郡（Zhixian）县县和卫生机构工作人员的工作人员。 XLS

2。2016年，凯克斯安（Caoxian）公开招募了县直接招募县和卫生机构的员工。

Caoxian招聘公共机构员工领导小组

2016年3月30日