粉丝问答：

@11Ginger 7：您好，工作场所，我现在是一家上市公司的人力资源实习生。这是非常好的治疗方法，但是管理层是一个老年人。一方面，我想在这里实习。背景对我未来的发展有益。我有一个很好的老板，非常感谢我。我也努力理解这种企业文化。另一方面，我觉得我的联系太少了。特别是，新来者遇到了麻烦。例如，有一次，当计算机被打破以找到技术部门时，他们进入后悠闲地坐在那里。没有人愿意这样做。公司的背景是否真的对我有帮助？

@：1。这个问题有点相似：您说王子的父亲是Wang Jianlin帮助他吗？只是您的公司是您的收养父亲，但是将来，您会跳出来拉老虎皮肤以制作大鼓。不是也炫耀吗？一个好的公司背景当然会在未来的工作转型中为您增加点。

2。大公司也有缺点，即，结构和水平往往是固定的，劳动分工很细致。每个人都是一个螺丝。为了保持整体稳定性，公司将提出单个职位的技能要求。单身，但这对工作场所的新移民来说可能是一件好事。它可以在一个宽松而标准化的过程和标准化过程中养成良好的工作习惯和标准化，为整个职业生涯奠定了基础。

3。大型公司背景的优点是，将来您选择的选择很大。您可以在大型公司之间继续跳跃，并且可能会有更多机会去中小型公司作为重要职位，并且非常受欢迎。本质

粉丝问答：

@丝：我是一个新生，今年毕业，已经完成了几个月的金融工作。我几乎没有雄辩，更加约束，我是负面的，不会处理人际关系。充满了对未来工作场所环境的恐惧。

@：你好，这个朋友！您的自我评估“更少的言语，更加约束，情感智力”，然后根据您的自我评估标准，我建议您在处理人际关系时建立三个原则。

首先，少说话，做事，但是应该及时说什么，涉及工作中的一些协调问题。有时，应该为下一个链接提供上一个链接中的工作。在将来的工作中，个性是否会逐渐成为很多单词。这就是我们将来要讨论的内容。现在，及时的沟通是犯下更少的错误，并尽量不要犯错误。通过通信，将与信息互动进行信息交互。这对您非常重要。

其次，没关系，但是别人提出的问题，您可以说几句话，涉及隐私，办公室中的敏感话题以及办公风向的话题。事物/这个问题将来可以容纳以清楚考虑。尽量不要尽可能多地说冷，或者摇头并完成个性。现在让您谈论自己的想法。态度，这种态度是您对他人不感兴趣，但您没有表现出兴趣。这样的态度会使您不会被不知所措，也不会觉得您太冷而无法产生距离。本质

第三，情绪智力是负面的。活着，我不认为那些处于真实情绪智力的人不会评估自己，因为那些负责情绪智力的人首先是所有不认识自己的人。您知道自己在交流中的位置不好，这意味着您知道自己对自己很清楚。情况，因此给自己一点自信，并适当地笑了。我相信您的微笑将成为您最好的名片。

粉丝问答：

@yesbuter：我在公司的同事，我的公司同事非常好，但是在一个特别偏远的地方。老板大约70岁。除了每天的实验外，我没有其他工作，而且我没有太多关注我所做的工作所有者。我不允许我参加重要的事情。尽管我已经来了半年，但我认为我没有学到任何东西。我的同事工作了7年，薪水为4000-5000。我想我似乎看到了我的未来，但是工作时间太短了吗？您建议我换工作吗？

@：直接给您一些建议：

1。您必须问自己：您喜欢食品行业吗？毕竟，您只工作半年。如果您不太喜欢这个行业，或者您真的是一个梦，那么如果您认为这项工作没有未来，可以考虑更换工作。

2。每个位置的上升确实不同。您不能说老板不会让您参加一些重要的事情或不用重复使用，除非您真的很棒，否则让老板在半年内发现您的许多潜力或能力。实际上，由于您的帖子，或者您不知道如何抓住机会，显然您在过去六个月中无法真正认识到老板。也可以说，您相对缺乏的全面能力；因此更多公务员考试网题库就点击这里，您不能抱怨自己没有重复使用。即使您不重复使用，这是正常的，因为不是很强大的人甚至都不是很艰难，并且在工作了半年...如果老板不重复使用您，那一定是因为你做。不够好，反映更多，找到原因；重复使用的人不仅像专业能力一样简单（在特殊情况下），还必须从全面的能力方面获得对老板的真正认可。

3。您想换工作吗？您可以尝试尝试一下。如果您刚刚毕业了很长时间，并且不确定自己想要什么，那么您可以更换几个工作，然后更改一些老板……通常，就像您恋爱一样，如果您发现你们不适合彼此，可以分手！只要不合适，新东方的高级客户经理在22岁时就改变了22个工作。工作就像结婚。如果您想长时间拥有一种归属感，则必须找到合适的人和合适的人；您将迅速放手节省时间和精力。

4。每个不擅长学习的人都是一个不擅长学习的人，这意味着您的学习能力很差。对于那些真正擅长学习的人，即使您在垃圾场中投掷TA，TA仍然可以学习很多东西，并且您在生活中到处都在学习。

5。只要您有足够的意图，您就可以在任何位置学到很多东西：您只会发现时间还不够，还有很多事情要做，而且您可以学到太多的东西。

工作场所的粉丝朋友，大家好！由于我在工作场所中反映出许多粉丝的消息会遇到很多混乱和问题，因此，我们将专注于在工作场所创建QA列。我特别邀请一个强大的工作场所导师团队回答您！您只需要在公共帐户的背景中留言即可。您必须将您的问题描述为清晰，单词数量约为100-200。在后台进行筛选后，我们发布了它（需要匿名，请解释）。我们将为您提供完整的答案，并帮助您摆脱工作场所的困难！