1、不符合该岗位招聘条件的人员。

2、普通高等学校全日制在校学生。

3、现役军人。

4、经政府人力资源社会保障部门认定有考试违规行为并处于停职期间的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受到党政机关纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员司法调查尚未得出结论。

6、按照国家和省有关规定，机关事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员。

7、有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

8、入学后不能与原单位解除合同的。

九、属于失信被执行人。

十、应聘者在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、招聘程序

（一）网上报名及资格初审

1、应聘者登录芜湖人才网-招聘中心进行报名（网址：，公告页面右上角“报名”。电脑上请使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式，只能查看手机上的信息）。考生所填写的信息必须真实、正确。每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经确认，将取消其考试和录用资格。伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，将依照有关法律法规严肃处理。

2、统一报名时间：2024年12月25日至2025年1月3日17:00，截止时间后不再进行追加报名。

3、网上报名资格初审：用人单位将于2024年12月25日至2025年1月7日17时对申请状态进行资格审核，确认申请人是否符合申请资格。申请人可登录芜湖人才网——招聘中心检查您是否通过资格初审。若申请截止时间前申请尚未审核或通过，您可以修改并重新提交；逾期未审核的，不得修改您的申请信息；逾期未审核的，只能修改或补充相关申请信息和材料。重新提交一次到原来的位置。重新提交须于2025年1月6日17:00前完成，逾期不再受理。

4. 注册确认。通过资格预审的应聘人员于2025年1月8日17:00前登录芜湖人才网-招聘中心确认报名，并按要求缴纳笔试费（45元）。逾期未完成网上报名确认及缴费的，视为自动放弃报名资格。

确认应试人数与该职位招聘人数比例达到3：1后即可开始考试。因报考人数少而难以达到考试开放比例的，经芜湖市运行管理服务中心同意，可以降低考试开放比例。相关公告将在芜湖人才网官方网站发布。

5.下载笔试准考证。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网-招聘中心公告。笔试准考证下载时间及事项以公告形式发布。

（二）考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

（一）笔试时间、地点及其他相关事项详见考生下载的笔试准考证。应聘者请随时关注芜湖人才网-招聘中心公告和通知。

（二）笔试采用闭卷考试形式进行。笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。统一笔试的最低及格分数为60分。笔试成绩达到最低控制合格水平的考生即可进入面试。

（三）考生应携带准考证和有效居民身份证原件在规定时间到考点参加笔试。

（四）公布笔试成绩。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格审查公告将在芜湖人才网招聘中心-公告栏（）公布，请应聘者随时关注时间。 （请勿在“我的招聘”页面查询）

2.资格审查

请关注芜湖人才网-招聘中心公告。资格审查的时间、地点及相关事项随笔试成绩一并公布。面试入围人选，按照招聘计划岗位数5：1的比例，从笔试最高分到最低分确定。若入围面试人数少于比例，则按实际人数确定。入围面试候选人将参加资格复审。因放弃或资格审查不合格等原因导致入围候选人出现空缺的，将在同职位的笔试候选人中按照笔试成绩顺序等额递补。最后入围面试的候选人中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为入围面试的候选人。

资格审查时，应聘者应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证明、相关证件、证书、应聘表及招聘岗位要求的其他材料。机关事业单位正式工作人员也必须符合干部人事要求。管理机关提供单位及主管部门同意申请的证明。

以上材料均需原件及复印件1份。

如因特殊情况无法参加现场资格审核的，可以由他人代为审核，且须携带申请人身份证复印件及审核人身份证原件代表您。逾期未提供相关证明材料的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

通过资格审查的应聘者需登录“芜湖人才网-招聘中心”并按要求缴纳专业测试费（80元）参加面试确认。面试时间、地点及其他相关事项将在芜湖人才网-招聘中心另行公布，请及时关注。

（一）岗位面试采用结构化面试，主要考察应聘者的专业素质、分析和实际解决问题等综合能力。面试满分为100分。面试成绩将当场评定并向考生公布。面试的最低及格分数为60分。

（2）实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，面试成绩须达到当天参加同一考官组的所有考生的平均分，方可进入体检。检查和检查程序；若考生面试室人数少于2人（含2人），则提前将面试最低控制分数定为60分。面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不得进入体检、考察程序。

（3）参加面试人数过多的，将设立多个面试室同时进行。为促进面试工作顺利开展更多公务员考试网题库就点击这里，保证结果的公平、公正，采用“修正系数法”计算考生最终面试成绩。具体计算方法解释如下：应聘者最终面试成绩=应聘者原面试成绩×修正系数（同职位所有应聘者平均分÷该应聘者所在面试组应聘者平均分。计算平均分时公式中的分数，剔除因缺考和分数低于60分的因素（对于因评分因素造成的异常和不合格成绩，修正系数精确到小数点后四位）。

4. 分数合成

综合成绩按照笔试成绩与面试成绩（面试更正成绩）的比例5：5计算。以上结果四舍五入至小数点后两位，第三位四舍五入。根据综合成绩，按照招聘计划岗位数1：1的比例，按照从高分到低分的顺序确定体检人选。如果总成绩相同，笔试成绩较高的考生优先。若考生各环节成绩相同，则进行补考，补考方案另行公布。

（三）体检及检查

体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及相关内容的转发通知》（万人社发[2017] 】10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕10号） 65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定，在二级甲等综合医院组织实施体检。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，要核实考察对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况，并提供客观、详细的信息组织检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分，对同一职位的应聘人员进行等额填补。

（四）公告及招募

体检、考察合格的应聘人员将在芜湖人才网（）进行公示，公示时间按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检部门举报。公示期满后，无异议或举报问题不影响就业的，按照规定程序办理审批或备案手续；问题严重且有确凿证据的，不予录用；对反映问题严重但目前难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后，再决定是否录用。

新进人员必须按照有关文件办理聘用手续，实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。

5、薪资

1、人员通过劳务派遣进行管理。芜湖市劳动和社会保障人力资源有限公司与他们签订劳动合同，派遣他们到芜湖12345政务服务便民热线上班。

2、按照有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）、一项基金。

六、纪律要求

要严格执行公开招聘纪律，坚决制止和纠正招聘过程中违反公开招聘规定的行为，确保招聘过程公开、公平、公正。

七、注意事项

1、本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。

2、考生报名时留下的电话号码应保持畅通。因电话服务不良导致招聘单位无法通知相关事项的，责任由应聘者承担。

3、应聘者资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

4、本单位对考生提交的所有信息材料负责保密，已提交的相关申请材料不予退换。

5、本次考试综合成绩原则上保留3个月（截至2025年4月30日）。在此期间，因辞职（辞职或开除）而缺席的人员，将按照综合成绩从高分到低分重新进入。

咨询热线：-5111686

0553-3991379

监督电话：-3880205

0553-3121805

系统技术咨询热线：-3991818

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

芜湖市劳动和社会保障人力资源有限公司

2024 年 12 月 25 日

附件：2024年芜湖市运营管理服务中心招聘岗位一览表

单位名称

职称

职位代码

拟聘用人数

主要的

学历

职位要求

评论

芜湖市运营管理服务中心

劳务派遣人员

241225001

21

无限制

大专及以上学历

1、身体健康。熟悉当地方言，普通话流利标准，吐字清晰，发音清晰，熟练电脑操作。

2、年龄40周岁以下【1984年12月1日（含）以后出生】。

3、全日制大专及以上学历。

4、参加夜班和节假日轮班。