2011年12月以来，富源县教育局不断清理检查违反工作纪律的行为，取得了有效成效，树立了教育系统的良好形象。

按照《关于清理检查全县机关事业单位工作人员违反工作纪律的通知》（〔2011〕11号）文件精神，一是加强学习，提高认识。通过会议，深入学习相关工作纪律要求，充分认识清理检查工作的重要性，进一步强化工作纪律，建立健全系统内部管理制度，加强系统作风建设；二是加强领导，严格自查。严格落实党风廉政建设责任制。单位“一把手”负总责，敢抓敢管，如实举报系统内人员违反工作纪律的行为；三是强化监管更多公务员考试网题库就点击这里，严惩不贷。对弄虚作假、隐瞒信息的，一经查实，将严肃追究单位主要负责人及相关人员责任，对违纪人员按照有关规定严肃处理。

按照文件要求，每季度清理并报告一次，每年四次。 2012年第一季度，教育系统共清理了49名违反工作纪律的人员，其中42人一年内累计请病假6个月以上（6人患有喉癌等癌症，2人患有癌症）肺部疾病2人，慢性肾炎2人，精神疾病19人，失明1人，脑病3人，血管炎9人，其他疾病），5人一年内旷工20天以上（已停发工资），2人未签订合同，目前正在办理辞职手续。截至2016年四季度末，教育系统共清理了14名违反工作纪律的人员。其中，6人（长期病假）一年内累计病假6个月以上，3人正在办理退出手续；一年内有 5 人旷工超过 6 个月。 20天（已暂停5人工资）。从各学校每季度上报的信息来看，一是违反工作纪律的人数逐年减少。 2012年一季度，共查出违反工作纪律49人；截至2016年四季度末，共发现14人违反工作纪律。其次，各学校对违反工作纪律的清理检查工作了如指掌，定期报告已成为常态。各学校应于每季度最后一个月25日前向局政策法规科报告，每年报告四次已成为常态。三是各学校人力资源工作人员要严格执行政策规定，对违反工作纪律的，按照有关规定处理相关事宜。长期病假的，须出示相关医院证明，并按有关规定办理；一年内旷工超过20天的，停发工资。

教育系统坚持清理检查违反工作纪律的行为，是“作风建设永在路上、永无止境”的落实。对我们深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持纠正“四风”和落实“三严三实”，不断加强党风廉政建设、加强党风廉政建设，具有重要意义。扎实推进全面从严治党。

杨锐