2022年广东公务员面试名单如何确定？

除面试前需进行专业科目（技能）测试的职位外，其他职位按照笔试成绩从高到低与应聘人数1：3的比例确定面试人数。笔试合格人数未达到规定比例的，按实际合格人数确定面试人数。

部分专业岗位（详见岗位表）在面试前会组织专业科目（技能）测试，根据笔试成绩从高到低排序，按招聘人数的1：6比例确定通过笔试的应聘人员参加专业科目（技能）测试。笔试成绩×50%+专业科目（技能）测试成绩×30%（四舍五入保留小数点后3位）计算后，按招聘人数的1：3比例从高到低确定面试人员。

专业科目（技能）考试的内容、方式、时间、地点和具体组织工作由招聘机构负责制定，相关事宜将在招聘机构网站上公布。

面试人员须在公务员主管部门或招考机构指定的时间和地点接受资格审查和面试。未按规定时间参加资格审查和面试的，视为自动放弃参加面试的权利。资格审查不合格的，不得参加面试，招考机构可轮流更换面试人员。有关材料、信息不真实，影响资格审查结果的，取消面试资格。

报考公安、监狱、戒毒管理机构人民警察和两院司法警察职位的人员，经资格审查合格后，还须接受体能测评。体能测评由公务员部门会同招考机关组织实施更多事业单位考试题库就点击这里，具体测评时间、地点等事项另行通知。为切实做好补缺工作，按时完成体能测评，资格审查和体能测评可由报考人员自愿组织实施，比例不低于招考人数的1：4、不高于招考人数的1：6。经资格审查和体能测评合格，且排名在面试名额以外的，为面试补考人选。体能测评不组织补考，体能测评不合格者不能参加面试。

部分招聘岗位（见岗位表）将在面试前后对应聘者进行心理素质测评，测评结果将作为选拔招聘对象的重要参考。