根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》更多事业单位考试题库就点击这里，浙江工业大学拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

1. 招生单位

浙江工业大学：浙江省重点大学，浙江省与教育部共建高校，浙江省首批重点建设高校，公益性二类院校。预算以财政适当补助形式拨付。

二、招聘岗位及要求

1.需求规划

本次招聘涉及27个岗位，46人。

招聘岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划（附件）。

本次招聘人员原则上须于2024年8月31日前到岗任职。

（二）招募对象

部分岗位招聘范围为2024年普通高等学校毕业生，其中：2022年、2023年普通高等学校毕业生，或同期毕业并获得学历学位认证的留学生，以及其他按国家政策享受应届毕业生就业福利的人员。

其余职位招聘范围不限，符合任职资格要求者均可应聘。

普通高等学校毕业生和留学生取得学历、学位证书（含境外学历、学位证明）的截止日期为2024年8月31日之前。

3. 资格

申请人须符合以下条件：

1.遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位工作人员义务；

2、具备担任该职位所要求的学历（学位）、专业和技能；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4.不存在岗位与员工之间按照规定应当回避的情形；

5、能在岗位招聘期内及时入职；

6.未在法律、法规规定期限内被禁止迁徙的；

7.具备该职位所需的其他条件（相关资格或工作经验的计算截止日期为2024年3月28日）。

现役军人、非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍、被撤销公职的人员以及其他依法不予录用（招收）情形的人员不得报考。

专业条件要求根据学校专业目录和单位、岗位实际聘用情况综合确定。

思想政治素质和品德修养的要求主要根据我校采用的考核标准确定，本次招聘将参考公务员招考考核办法。

身体条件要求以我校制定的体检标准为主，委托指定体检机构认证，本次招聘采用公务员录用体检标准。

（四）岗位福利

录用人员纳入事业单位编制管理，实行聘用制管理，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和方式

1.报名及资格预审

1.网上报名。时间：2024年3月23日9:00—2024年3月28日16:00。报考人员登录浙江人事考试网（）登记真实个人信息，选择单位、岗位报名。每位报考人员限报考同一期间委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位1个岗位。未报考岗位的报名视为无效。

2.资格初审。时间：2024年3月23日-3月29日。申请人可在网上查询初审不合格结果及原因。资格初审不合格但还处于网上报名期限内的申请人，可再次申请并接受资格初审。

3.网上支付。时间：2024年3月23日9:00—2024年3月30日24:00。通过资格初审的应聘人员可在网上同城支付。逾期不支付的，视为自动放弃报名资格。

每个岗位通过资格初审并缴纳费用的报名人数应不低于计划招聘人数的3倍，否则相应岗位招聘人数相应减少，直至取消招聘计划。如取消招聘计划，将通知报名人员并退还报名费。

4.获取报名资格。已缴费者可于2024年4月24日至4月26日期间，登录（ ）网上下载、打印准考证，获取报名资格。

2. 审查

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均为满分100分。

1. 笔试

笔试由浙江省人事考试院组织实施，具体安排以准考证为准。

时间地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州市。

科目：职业能力倾向测验（客观题）及综合应用能力测验（主观题）。两门科目分上、下午两场。

笔试成绩预计将于5月17日前在浙江人事考试网公布。

（1）人事部综合管理岗位等管理岗位6个，计划财务部会计、审计等其他专业技术岗位15个

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低确定各岗位入围人选，比例为1：5（实际入围人数不足1：5的，按实际人数计算），并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目中公布。任何一门科目不及格的应聘者将不被纳入面试入围名单。

（2）辅导员岗位

笔试结束后，各岗位将按照笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定首轮面试人选名单，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目中公布。如有效报名人数不足1：8，学校首轮面试人数将控制在有效报名人数的90%以内。任何一门科目不及格者，将不予入围面试。

2.资格审查

资格审核及面试安排将在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目另行公告。

入围面试的应聘人员请携带本人身份证、本科及以上学历学位证书、学校出具的就业推荐表或《国外学历学位证明》及岗位要求的相关证明材料（如中共党员证明、工作经历证明、担任学生干部证明、担任专职或兼职辅导员工作经历证明等）原件及复印件1份来我校进行现场资格审核。材料（证）不齐全或材料（证）不符合报考要求的应聘人员不得参加面试。未参加资格审核的应聘人员视为自动放弃面试。因资格审核不合格或未参加资格审核而出现空缺的岗位，不安排面试人员替代。

3. 面试

参加面试时，应聘人员须在规定时间和地点持本人有效身份证件参加面试，面试及格分数线为60分，低于该分数线的应聘人员不能进入下一轮面试。

（1）人事部综合管理岗位等管理岗位6个，计划财务部会计、审计等其他专业技术岗位15个

每个岗位按计划招聘人数，按照总成绩（笔试、面试各占总成绩的50%）从高到低（总成绩相等时，面试成绩高者优先录用）按1：1的比例确定体检考核人选。根据总成绩从高到低，每个岗位可设置1名补录人选。体检考核人选和补录人选名单将在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目中公布。

（2）辅导员岗位

第一轮面试。面试形式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，根据应聘人员总成绩（笔试40%+第一轮面试60%）从高到低确定第二轮面试候选人（总成绩相等时，面试成绩高者优先），与计划招聘人数的比例为1：2。

第二轮面试将为结构化面试，主要测试口头表达能力、沟通协调能力、分析解决问题的能力。

根据复试结果，按照各岗位计划招聘人数从高分到低分，按1：1比例确定体检考核人选。根据复试结果，每个岗位可设置1名补录人选。体检考核人选和补录人选名单将在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目中公布。

3. 体格检查和调查

体检考察按公务员招考相关程序进行。各用人单位（部门）应当组织不少于2周的实习考察，并提出考察意见。体检考察不合格的，不予录用。

（四）宣传

经体检、考察合格的应聘人员，学校将确定为录用人选，并在网上公示7个工作日。公示期满后，如对录用人选无异议或所反映问题经核实不影响录用，学校将按规定办理入职、录用手续。应聘人员应于2024年8月31日前报到，否则学校有权取消录用资格。

（五）其他

应聘人员放弃入围或被取消入围或录用资格，或体检、考核不合格的，由招聘单位决定是否安排人员替代，如需替代的，按照分数从高到低的顺序依次填补相应岗位空缺。

四、纪律、监察和咨询

（一）本次招聘相关信息将在以下网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.浙江工业大学招聘网（公告公示栏目）；

2.浙江省人力资源和社会保障网（事业单位公开招聘专栏）。

招聘流程相关信息一般仅在学校网站上发布，请应聘者留意。

（二）对报考人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的规定执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监察电话：-88320232（浙江工业大学纪检监察办公室）。

4.如对本次招聘有任何具体问题，请直接与学校联系。

咨询电话：-88320433（人事处马老师、徐老师）

0571-88320199（学生处劳老师：辅导员咨询）

附件：浙江工业大学招生计划（2024年第二批）

浙江工业大学

2024 年 3 月 15 日