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最近单位业务比较忙，很多同事都被分配了较多的任务，但是你却没有被分配任务。 这个时候，你该怎么办呢？

【复习题分析】

提问的大背景是公司最近比较忙，意味着现阶段的工作量很大，涉及的内容很多而且复杂，所以给同事分配了很多工作任务，这很容易理解。 然而，在如此繁忙的情况下，我并没有被分配到工作。 这是候选人应该深入思考的问题。

因此，通过上面的分析，我们已经明确了本课题的思路。 那就是：如果你想解决这个问题，你需要深入分析你没有被分配任务的可能原因，并提出适当的解决方案。

[方法总结]

1.积极审查。

当问题出现时，你要能够主动查找原因并自行解决。 因此更多事业单位考试题库就点击这里，在回答问题时，首先需要体现反思的主动性。 为什么不给自己安排工作呢？

例如：（1）可能是你能力不够，无法满足领导的要求，领导没有给你安排工作，以免忙中出错； （2）也可能是你工作效率低，手头的工作没有完成，领导不敢安排。 更多的工作无法自己完成，耽误了整体进度； （三）也可能是现有工作没有做好，存在漏洞和不足。 如果安排其他任务，领导就更担心了。

2、主动解决问题。

审查确定原因后，要根据原因的假设一一解决，表现出解决问题的主动性。

例如：（1）如果是能力不足的问题，就主动提升能力。 你可以研究相关资料，发现自己的不足，及时向同事请教，反复练习操作，提高自己的业务能力。 (2)如果工作效率太低，主动加快工作效率。 对于重复性、琐碎的工作，总结更多的规则； 学会利用分散的时间做工作； 也可以向一些平时效率高、能力强的同事请教，学习更好的工作方法。 （三）前期工作如有疏漏，要主动弥补。 找出问题所在，深入分析原因，及时改进和修正，并从错误中吸取教训，防止此类问题再次发生。

3.主动分担负担。

解决问题后，当同事太忙时，你应该主动分担负担，主动帮助同事开展工作。

例如：解决了手头的问题后，在自己的能力范围内，可以帮助同事分担更多的工作，如信息整理、数据核实、归档总结等琐碎工作，并协助同事共同完成任务。

4、主动去争取。

当然，除此之外，还要能够在单位繁忙的时候主动承担任务，主动向领导寻求一些工作。 但赢得工作的前提是工作能力和工作业绩能够增强领导的信任。 所以，我可以通过向领导汇报来主动争取。

例如：我会找机会向老板汇报我最近的工作进展，包括我在能力和效率提升方面的进展，以及对之前工作的改进。 利用汇报工作的机会向领导询问是否可以给自己安排一些相应的任务，并确保自己保质保量的完成。 请领导放心。