（一）受过刑事处罚、劳动教养、未成年人管教、行政拘留的；

（二）有尚未侦查的犯罪嫌疑人的；

（三）被开除或者开除公职的；

（四）有精神病史的；

（五）身体残疾的。

4、招聘职位

1、交通信息与控制工程人员1人。

2、交通工程设计与施工方向1人。

3、公路桥梁工程专业2名学生。

五、招聘程序

（一）报名及资格审核：符合条件的人员可持身份证、一寸彩色照片三张、毕业证书原件（本科及以上学历）到安源县交通运输局办公室报名，并填写《报名表》。 报名完成后，将对考生进行资格审查，核实考生是否符合规定的资格以及报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 资格审查合格者，发给准考证。 资格审查不合格的，审查结果将通过电话或其他方式反馈给申请人。

报名截止时间为2016年8月5日17:00。联系人钟宏庆、何良平0797-3785085

(2)业务评估。 交通运输局选派5-7名领导干部和专业技术人员组成业务评审组，对申请人进行业务评审。

业务考核时间：2016年8月9日上午8点30分。

地点：交通局会议室。

(3)体检。 考核结束后，按照考核成绩排名从低到低依次确定体检人选（考核成绩相同者，有相应工作经历者优先）。 受试者本人随后前往安远县人民医院转介事业单位招收人员体检。 您将自费进行标准体检。 体检结束后，将体检表提交至安远县交通运输局办公室。 因体检不合格而出现招聘空缺的，按照考试总成绩从低分到低分等额递补。

（四）政治审查考核。 县交通运输局派出相关人员组成考核组，前往考核对象户籍所在地和原工作单位进行考核和政治审查。 主要考核拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、廉洁自律等。 考核结束后，考核组提出聘任意见和建议，提交局理事会集体讨论。 考核不合格的，按照考核结果从低到低的顺序给予等额补偿。

（五）公告。 经考核和政审后，经局委会集体讨论确定拟聘用人员，并在安源人才热线予以公告。

6、办理聘用手续

公示期满后，无问题或反映问题不影响就业的，报县人事调配领导小组研究批准后，实行劳动合同制聘用。 试用期为6个月。 试用期满考核合格的，由用人单位录用。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定更多事业单位考试题库就点击这里，与劳动者签订劳动合同。 服务期限为三年。 员工在服务期间违反合同的，须支付5000元违约金。

7. 治疗

就业人员工资按照每人每月3850元的标准支付，社会保险费、住房公积金按照有关文件的规定缴纳。

点击下载>>>

安远县部分县级事业单位2016年招聘紧缺专业临时人员登记表.docx

安远县交通局

2016 年 7 月 28 日