“综合应用能力”旨在测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。 一共考了四类题型，其中摘要和公文写作题的核心特点是关键词分散、要点多、处理难度大。 突发事件处理、沟通协调提出对策问题属于特殊题型，需要有一定的基层工作经验才能合理回答，因此该题型技术性较强。 今天，大庆公安教育就来总结一下题型，告诉考生考场如何应对。

第一部分：问题确定：

问题干中出现归纳、概括等词语更多事业单位考试题库就点击这里，对象一般是问题、实践、经验、理由等，要求一般全面、准确、有条理。

如果您是A市调解中心综合办公室主任助理赵佳，请根据背景信息完成以下任务：

1. 您正在为新员工培训课程准备课件。 请用材料2概括“人民调解工作发展成效”部分的主要内容。 （30分）

要求：准确、全面、清晰、条理清晰，不超过250字。

第 2 部分：考试趋势和技巧

趋势一：案例观点成为主流。

近年来，事业单位综合考核中，案例材料、意见材料已成为一大趋势。 这种检查方法往往看起来简单，做起来却很难。 因此，要求考生能够准确地从案例中筛选出材料。 实现精准定位，不让任何人掉队。 例如，如果上述问题询问“人民调解工作发展的有效性”的主要内容，则检查应首先定位“人民调解工作”一词的重复出现，并向前和向后搜索，以便发现结果可以高效、准确。

趋势二：答案点稍显分散。

在事业单位考场，我们经常会遇到多段材料甚至多份材料。 关键点看似不合逻辑，其实难点就在于此。 我们可以先将材料逐节梳理，找到要点后，从所有材料的角度来看，可以看出要点可以分为几个方面或主体，这样合并起来就会很多更简单。

趋势三：泛化要求高。

分析总结题的呈现形式要求考生在规定时间内准确、全面、有条理地对材料要点进行梳理和写下，这就要求考生具有较强的归纳总结能力。 因此，考生需要在日常生活中积累一些比较好的总结词汇，比如“人才队伍建设”、“明确政府权责”等，帮助我们提高总结能力。

今天的总结主题分享就到此为止。 相信各位考生通过不断的积累和实践，一定能取得优异的成绩。