“参公人员”是近年来于公务员体系里冒出来的一个术语。它所指的是这般工作人员，即虽不属于传统概念中的公务员编制呀，但他们的管理方式以及待遇是跟公务员相像的。这类人员常常是在机关单位之内从事行政事务等工作的，其中行政事务、后勤保障、业务管理类工作都有他们，他们并未拥有正式的公务员身份，可却享受着类似公务员的待遇呢。

为要更明晰地领会“参公人员”，接下来会从其定义方面，特征方面，适用范围方面，以及和公务员的差异等层面予以归纳，并且借助表格形式直观呈现。

一、参公人员的定义

“参公人员”指的是，在机关事业单位里头，虽然没有被列入公务员编制，不过依据国家政策规定，参照《中华人民共和国公务员法》来进行管理的那些工作人员。他们一般属于事业编制或者聘用制人员，然而在工作职责方面，在晋升机制方面，以及在福利待遇等方面，和公务员基本上是一致的。

二、参公人员的特点

1. 非公务员身份：不具有正式的公务员编制。

2. 参照公务员进行管理，于人事管理方面，按照公务员标准来执行，在考核方面也按照公务员标准执行更多公务员考试网题库就点击这里，而且在晋升这方面同样依照公务员标准实施。

3. 享受公务员待遇：包括工资、津贴、福利、社保等。

4. 工作性质存在相近之处，多去从事行政类岗位，多去从事管理类岗位，多去从事服务类岗位，并且与公务员职责的重合程度较高。

5. 有着较低的流动性，一般而言，需要历经一定的年限，才能够转变为正式的公务员，或者获取相应的晋升机会。

三、参公人员的适用范围

处于各级的党政机关里，事业单位当中，那些从事行政管理工作的人员，从事综合服务工作的人员，从事政策研究等工作的人员。

- 某些特定岗位因工作需要，经批准可纳入参公管理。

在地方机构进行改革期间，部分事业单位转变成为参公单位，在此之后，这些单位里的工作人员就成为了参公人员。

四、参公人员与公务员的主要区别

项目

参公人员

公务员

编制性质

事业编制或聘用制

行政编制

管理依据

参照《公务员法》

直接适用《公务员法》