鹤岗市融媒体中心归属市委直属，属于公益二类事业单位，它是鹤岗市主流新闻媒体。为了选拔人才，进而优化队伍结构，提升宣传质量之后推动事业发展，现在面向社会公开招聘事业编制工作人员，现将有关招聘事宜公告如下:。

一、招聘岗位需求计划

这次公开招聘总共是7个人，详细的招聘岗位，以及人数，还有条件等方面的信息，具体要去查看《鹤岗市融媒体中心公开招聘事业编制工作人员计划表》，也就是接下来所说的《招聘计划表》。

二、招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律。

(三)品行优，有良好职业道德，亦具社会公德。热爱新闻事业，责任心强烈，执行力能确保使命必达，性格阳光且积极向上，心理素质佳，团队意识突出。

(四)年满18周岁以上，年龄小于等于35周岁，年龄计算截止日期是2023年11月22日（包含这一天），也就是在1987年11月23日到2005年11月22日这个时间段出生，博士研究生或者拥有专业技术中级职称（包含相对应的专业技术类职业资格）的人员，年龄可以放宽到40周岁（包含40周岁）以下（在1982年11月23日之后出生），拥有高级职称（包含相对应的专业技术类职业资格）的人员，年龄可以放宽到45周岁（包含45周岁）以下（在1977年11月23日之后出生）。

(五)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件:

学历或者学位，必须是国家教育行政主管部门所承认的，当中港澳地区以及国外院校毕业的人员呢，务必得具备教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书才行。

(六)具有3年以上新闻单位工作经历。

(七)适应岗位要求的身体条件。

(八)岗位所需的其他条件:

热衷于新闻事业，擅长思考，思维条理清晰，知识涉猎广泛，文字功底坚实深厚；拥有良好的选题策划以及实际操作能力，具备敏锐的新闻捕捉能力与较强的采写制作能力，具备较好的政治敏锐性、新闻敏感性和语言表达能力，对于新闻报道持有独到见解，熟悉新闻报道技法，专长于新闻稿件写作；熟练掌握电脑软件，拥有一定的摄影功底，具备较强的创意策划和沟通协调能力，具备高度的责任感和团队协作精神；能够接受不定时工作制、常态化节假日无休以及夜班工作；服从用人单位针对岗位的安排与调整。

(九)有下列情形之一的人员，不得报考:

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.报考的岗位，在聘用之后，会构成那《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)当中第六条列出来的情形的相关岗位。

5.有一些人员，法律规定其不得参加报考，还有一些人员，法律规定其不能够被聘用为事业单位的工作人员，以及存在其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

采用发布公告的方式来进行招聘，通过网上报名步骤，接着开展网上资格审查，之后进行考试，再进行考核，随后安排体检，再予以公示，最后完成聘用，按这样的程序和方式来推进。

(一)发布公告

招聘公告在鹤岗市人民政府网(网址:)发布。

(二)报名操作流程

1.参加此次公开招聘，要通过网上报名，采取的是线上报名形式，考生得在规定时间内，登录报名网站，用本人有效的居民身份证去注册，然后报名，要是过了期限就不再补报了。考生只能选择报一个岗位，需认真阅读《诚信承诺书》，信守所承诺的内容，如实地、准确地、完整地提交个人信息以及相关材料，要是弄虚作假且不守承诺，一经查实，则取消聘用资格。

互联网上进行报名的时间是，二零二三年十二月一日上午九点至十二月六日下午五点。

报名网址:

在新闻单位的工作经历证明里，是涵盖了已在劳动行政部门备案的劳动合同以及社明的。全日制学习阶段的实习，还有实践，以及兼职，这些全都不被视作工作经验。

项目生，即“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职”等，以及城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍大学生等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，不然视为自动放弃，同时满足多项加分条件的，仅取其中一个加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止到2023年11月22日，含该日。笔试结束之后，于鹤岗市人民政府网（网址：）另外通知开展政策加分现场审核，针对审核通过的人员，会于鹤岗市人民政府网面向社会予以公示。没有按时提供相关有效证明材料的，视作自动放弃加分资格。

2.通过网络开展资格初审的工作模式，引进单位针对报考申请实施网上审查的操作，考生能够登录报名网站去查询资格初审最终的结果；若未通过资格初审且需要补充材料，可依靠初审意见所提出的要求，补充填报材料之后再度提交审查或者在规定的时限之内对其他的岗位进行改报。需要补充材料的人员应当在12月7日11:59分之前将材料补齐，并且上传到报名系统之中，12月7日12:00报名系统会自动关闭。

符合资格初审通过条件，其报名的人数，以及岗位招聘人数间，两者所形成的比例，在某种限定的原则之下，一律不可以低于3:1这个数值。要是出现未达到开考需要的相应比例的状况呢，那就得依据报考的具体人数，以及包含但不限于这一部分等的实际情形，经由鹤岗市融媒体中心公开招聘领导小组开展深入探讨之后，才可能会适当降低该比例数值。要是经过这番操作之后，仍然达不到所制订的比例要求的话，那就得减少对应岗位的招聘人数啦。

3.考生要按规定时间去登录报名网站，然后下载准考证并且打印它，之后要仔细核对准考证上面相关的信息，最后进行打印准考证的操作。

(三)考试

采取的考试方式是将笔试与面试相互结合起来，笔试总成绩在考试总成绩中所占据的比例是60%，面试成绩在考试总成绩里所占的比例为40%，也就是说考试总成绩等于用笔试总成绩去乘以60%再加上面试成绩乘以40%，都要取到小数点后面2位数，按照四舍五入的规则来进行处理，考试总成绩在面试结束之后的7个工作日这段时间内在鹤岗市人民政府网，也就是网址为那个地方进行公布。

1.笔试。

(1)第三方被委托统一命制笔试试题，《新闻写作》是考试科目，采用闭卷方式，考试时限是120分钟，满分是100分，在笔试中有作弊、缺考等情况的考生，不能进入面试，笔试时间以《笔试准考证》显示的信息作为依据。

应聘的人员在进行考试之时更多公务员考试网题库就点击这里，一定要同时带着笔试准考证的原件以及本人身份证的原件，这里面包含临时身份证，才能够进入考场，别的证件都是没有效用的。要是考生因为证件不齐全，从而没办法参加考试，那么责任要自己承担。应聘者必须自己准备好黑色碳素笔、2B铅笔以及橡皮。其他和考试没有关系的物品所有都不得带入考场，违反规定的会按照有关规定去处理。

(2)笔试成绩计算

笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分。

(3)成绩查询

考生可登录报名网站自行查询本人笔试总成绩(含政策性加分)。

2.面试

(1)确定现场资格审查人选

先按照招聘岗位笔试总成绩由高到低的顺序，依据进入面试人数和岗位拟聘人数3比1的比例来确定现场资格审查人选。要是在末位出现并列的情况，能够相应增加进入现场资格确认的人数，不过与拟聘人数的比例不能高于5比1；要是高于5比1这个比例，那就进行加试，加试的方案会另外公布。要是进入面试人数和岗位拟聘人数达不到3比1的比例，经过鹤岗市融媒体中心公开招聘领导小组研究，能够降低面试开考比例，并且设置面试最低合格标准（具体的以面试公告为准）。

(2)面试人员资格复审

已进入面试环节的人员，必须要参加资格复审，关于资格复审的时间以及地点，将会另外进行通知。而那些参加资格复审的人员，有必要提供下面这些材料的原件以及复印件 :。

①报名信息表(报名网站下载);

②有效二代居民身份证;

⑶学历或者学位证书，教育部学历证书电子注册备案表，港澳地区、国外院校毕业的人员，必须提供教育部留学服务中心的《》国（境）外学历学位认。证书放宽年龄条件、需要提供相应的学历，或者专业技校职称证书。

④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;

凡是所提供的相关材料之中，主要信息存在不实情况的，或者与招聘岗位要求不相一致的，以及自愿放弃现场资格确认的，这些情况均会被视作现场资格确认不合格，进而取消报考人员参加面试的资格。倘若因为现场资格确认不合格而出现了空额，那么可以依据报考考生笔试总成绩从高到低的排序依次进行等额递补，并且还要进行公示，而且递补仅仅只进行一次。

会有拟定进入面试环节的人员名单，情况呈现于鹤岗市人民政府网（网址：），要进行为期3个工作日的公示。

(3)面试内容及方式

面试通常情况下采取结构化面谈这种方式，主要是对应试者岗位方面的专业知识，以及业务素质还有潜在能力进行测试。满分设定为一百，面试成绩保留到小数点后面有两位，低于六十这个分数的人不会获得聘用。考官是由数目不少于七个也就是单数的专家共同组成，在现场进行打分，并且现场公布成绩。

(四)考核与体检

依据招聘计划所定人数，以及应聘人员的考试总成绩情况，遵照应聘人员考试总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例来等额确定考核对象。要是末位考试总成绩出现并列的状况，那么以笔试总成绩高的人员优先。倘若依旧并列，那就进行加试，加试方案会另行予以公布。

1.开展考核，考核针对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，通过多种方式来实施考核，还要对应聘人员资格条件，以及是否存在报考回避情形等方面予以复查。一旦发现档案材料和信息有涉嫌造假的情况，就要立刻进行查核，在未核准之前，暂缓聘用程序；对于考核不合格的人员，不将其作为拟聘用人选，并且要书面通知本人。

因为考核不合格而出现的空额，应当从处于该岗位面试成绩合格线之上的考生里面，按照考试总成绩从高到低依次进行等额递补。

2.进行体检，只有考核合格的人员才能够参加体检，体检工作是依照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定来执行的。

考生要在二级甲等以上综合性医院展开体检，体检所需费用由考生自己承担。要是体检不合格，那么就不会被聘用。从那些参加面试并且面试成绩处于及格线之上的考生里，按照考试总成绩从高到低的次序依次进行等额递补，接着还要进行考核以及体检。

(五)公示及聘用

是依据考试结果，以及考核结果，还有体检结果来确定拟聘用人选，之后会在鹤岗市人民政府网站进行公示，公示时长为7个工作日。在公示这个期间，如果存在有问题且查有实据的情况，是不会给予聘用的，并且所空出来的招聘计划名额也不会再进行递补。

那些经过公示不存在异议的应聘人员，会由用人单位跟他们签订事业单位聘用合同，还要办理相关聘用手续，并且按照规定去执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的，一般情况下不会超过6个月，要是国家有另外规定的那就按照规定来执行。试用期满后经过用人单位考核合格的人员，会给予正式聘用；要是考核不合格的，就解除聘用合同。

四、注意事项

(一)鹤岗市人民政府网站发布了本次招聘的相关讯息，报考人员要及时留意网站所发的公告以及有关信息，以此知晓招聘工作的进度咋样，还得让电话保持畅通，要是因为个人没及时去查看等缘由导致错过考试的任何一个环节，那么考生得自行承担相应的后果。

(二)要是在规定的时间当中，未依照有关通知的要求，来参与报名，参与笔试，参与现场资格复审，参与面试，参与考核，参与体检，参与报到等等这些环节，那就都会被视作是自动放弃考试资格，放弃聘用资格啦。

(三)违反纪律、违反规定的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（这个规定是人力资源和社会部令第35号）以及相关的规定来进行处理。

本公告，是由鹤岗市融媒体中心公开招聘领导小组办公室来负责解释的，而那些尚未尽到的事宜，则是要由鹤岗市融媒体中心公开招聘领导小组进行研究决定的。

本次考试咨询电话如下:

0468-3213836，3213831。

监督举报电话: -3213883。

上述电话于正常工作时间使用。

特此公告

附件：2023年鹤岗市公开招聘事业编制工作人员计划表

鹤岗市融媒体中心

2023年11月22日