首都医科大学附属北京天坛医院，于1956年开始创建，它是那种把医疗、教学、科研、预防整合起来的三级甲等综合医院。从建院到现在历经65年，北京天坛医院将“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神加以传承，秉持“全心全意为病人服务”的工作宗旨，先后有一批像王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授这样的医学家以及领军人物涌现出来。

2019年1月，医院新院区正式投入运作，该新院区处在丰台区南四环西路119号，其总的占地面积是181581平方米更多公务员考试网题库就点击这里，总的建筑面积为352294平方米，它的科室是比较齐全的，还有编制床位1650张。此医院坚持秉持“创新驱动、人才优先、合作共赢”这样的新发展理念，结合医院自身的人才发展规划以及实际产生的需求，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关文件精神，现下朝着社会公开去招聘2023年应届毕业的学生。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位详见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；

3.符合报名范围要求的人员有这么几类，一类是参与国家统一招生计划的，是二零二三年的应届毕业生，这里面还包含了两年内离校但尚未就业的毕业生们，另一一类是海外进行留学后归国的毕业生，这类毕业生要符合北京市留学人员引进的条件。

4.应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；

5.2023年8月1日之前，对应的应届毕业生，要把学历以及学位证书拿到手，拿不到此证要是没有能够如期拿到，就没有办法使接收的流程得以完成，对于延期毕业的学生，是不会进行接收处理的。

6.第一优先条件是，在校期间，以第一作者身份发表SCI，其影响因子要达到3分及以上，若为并列第一作者，要依据并列人数进行均分计算，且SCI仅限于论著；八年制博士应届毕业生，对SCI不做具体要求，但有SCI者会被优先考虑；要完成第一阶段住院医师规范化培训并且合格；要有海外留学经历，或者有其他突出表现。

7.不是北京户籍的，必须要符合本市针对外地生源规定的那种，得进京进行审批的条件；比如说，在上学的这段期间内，是不能够存在社保缴费记录的；并且，还必需得通过学历学位认证这一类的条件。

8.符合回避原则。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

1.招聘采取网络报名方式，报名网址：

北京天坛医院官网招聘专栏：。

2.报名截止时间：2023年3月10日。

3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程

（1）登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）简历筛选及考核

我院会依据招聘条件，对应聘人员开展资格审查，由科室相关专家对简历予以打分排序，从而确定进入考核的人选，成绩采取百分制，划定合格分数线是60分，主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面实施考核，并通知符合条件的应聘人员参加科室面试和笔试。

科室面试采用百分制，及格线是60分，笔试同样采用百分制，及格线还是60分。面试成绩与笔试成绩相加计入综合成绩，各个招聘岗位依据综合成绩从高到低排序，按照1:3的比例来确定医院复试（面试）人选，对于未达到1:3比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。

科室初试具体时间、地点另行通知。

（三）医院复试（面试）

考核小组，也就是医院复试（面试）考核小组，是由学术委员会专家，以及科室核心组成员构成的。医院复试（面试）成绩采用百分制，其及格线，都是60分。医院复试确切的时间、地点，会另行通知。

（四）体检及公示

每个招聘岗位，按照1比1的比例，在医院复试也就是面试合格的人员当中，依据医院复试成绩的排名顺序，来确定参加体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格的人作为拟聘用人选，上报给医院批准。

医院复试成绩，会在本单位进行公示，为期7个工作日，面试表现也会一并公示，若公示期间没有任何异议，那么会按照规定办理相应的入职手续，此手续办理会遵循既定流程。

四、待遇

被按照医院公开招聘渠道录用之后，会依据北京市事业单位对应的相关规定，给予其相关待遇。

五、需说明事项

由资格审核起始，直至招聘工作告终，应聘人员务必要确保报名之时所留存的电话号码保持联系通畅，倘若因电话联系不通畅而致使无法通知到应聘人员，那么后果需由其本人自行承担。

联系方式

咨询电话：

医院网址：

首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处

2023年3月2日