本年，海东市人力资源以及社会保障局施展职能方面的优势，将一桩桩涉及民生的实事紧握手中、使之落地实处，当下所承接的2017年民生实事统统得以落实。

今年，海东市依照省上予以的统一要求，城乡居民基本医疗保险筹资标准，是在去年年人均有610元的基础之上，统一去提高70元之数的，最终达到680元。与此同时，整个市涵盖城乡居民的个人缴费标准被统一了，其中城乡居民不分参保的各年龄段，而是按照年人均制定的154元标准来缴费。城乡居民的基础养老金人均标准得以提高，涨了15元，调资以后人均数额变为155元。截止到11月底之时，全市范围内城乡居民养老保险实际参保达到的人数是89万之众，参保率达到了104.53％，社会保障水平显著提升。

今年以来，海东市人社部门依托各类培训资源，职业技能培训任务超额完成，这个任务是本着“实际、实用、实效”的原则开展的，针对的是农村劳动力的相关情况，也就是年龄结构、性别特点以及认知能力，并且是因才施教、因需施教的行动方式。这行动效果显著，截至12月中旬，全市组织农村劳动力参与诸多劳动力技能培训，比如烹饪、拉面+创业、挖掘机等培训，参与人数达2万余人（次）。这里面，有750人参加未就业大中专毕业生就业能力提高培训，有560人参加大学生自主创业培训，还有3582人参加贫困地区劳动力培训，这些培训工作都取得了相应进展更多公务员考试网题库就点击这里，标点符号。

市人社部门针对市委、市政府所提出“机关事业单位考录700名” 这一承诺目标，先后多次组织考录工作，具体为一共组织4个批次考录工作，其中有公开考录主任科员及其以下公安机关（含森林公安）职位公务员44名，还有公开招聘事业单位工作人员584名；另公开招聘中小学教师199名，医护人员122名；并且招聘2017年政府雇员99名；考录人才数总计已达1048名，这些考录人员已于12月初全部上岗工作。今年，应届高校毕业生进行实名登记，人数为6040人，登记率达到100％，其中实现就业的有5289名，如此一来，高校毕业生总体就业率为88％，超过市委、市政府目标要求3个百分点。

全市劳动监察部门会适时针对执行最低工资标准情况展开督导检查，以此确保最低工资标准政策得到全面落实，各用工单位在执行最低工资标准政策方面普遍呈现良好状况，并且，海东市月最低工资标准已然从原先的1250元统一调整至1500元，小时最低工资标准也从12.7元/小时统一调整为15.2元/小时，此最低工资标准政策自2017年5月1日起便开始贯彻执行。