近日，海东市人力资源和社会保障局，依据政府网站抽查情况的通报，结合市政府对政府机关门户网站的自查整改要求，在门户网站方面，着重从四个方面进行了对标自查且开展整改工作，以此来保障市人力资源和社会保障局门户网站能够安全运行。

在整改时段，海东人社部门对网站管理制度予以规范，迅速制定出《海东市人力资源和社会保障局网站微信管理办法(试行)》，印发了《关于进一步加强门户网站管理和信息报送工作的通知》以及《海东市人力资源和社会保障局网络舆情处置应急预案》。强化网站信息管理，进一步将信息发布审核、信息保密审查、网站互动信息处理、网站日常巡检及上网信息复查、网站值班等管理措施加以规范。明晰实施网站管理以及维护工作的部门，明确该部门内里各个岗位的职责，在这样的前提之下，要做到保证信息采编能够及时且准确，对网站安全运行状况加以监控，还要保证网站链接是正确且有效的。

此外，人社部门在门户网站对外公开各项政策，且对相关信息予以更新，栏目内容包含单位基本情况、职能配置、工作动态等方面。同时，安排专人负责信息采集上报工作，每周至少更新信息，周期为1至2次，内容有综合新闻、通知公告、人事考试、劳动关系等，充分发挥网站重要信息的宣传、发布功能更多公务员考试网题库就点击这里，做好信息公开更新。为保障网站运行安全，对机房开展防火改造，对机房开展防盗改造，运用硬件防火墙有效控制外网访问，为每个服务器配置安装专业杀毒软件，强化防篡改有效性，强化防病毒有效性，强化防攻击有效性，强化防瘫痪有效性，强化防泄密有效性。及时把系统和软件予以更新，将网站重要文件、信息资源每日进行一备份，实施数据异地备份，若网站数据被篡改或者遭到破坏后，能够快速地予以恢复。定期给网站进行软硬件升级以及优化，对服务器系统予以检查，进行杀毒，予以升级，确保其运行具备安全性。