2025年，南京银行苏州分行长期社会招聘公告，这公告是由江苏银行招聘考试同步南京银行进行整理后发布的，另外还有更多关于南京银行的信息内容，关于更多南京银行的信息内容，人们需要关注江苏银行招聘考试频道。

于1996年2月8日成立的南京银行，是全国20家系统重要性银行中间的一个，是具备自主法人资格的股份制商业银行以及上市银行，实行的是一级法人经营管理体制。到2024年三季度末的时候，资产规模达到2.54万亿元，员工数量超过1.6万人。达成了京沪杭以及江苏省内设区市的全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，还有280余家营业网点，拥有8家股权投资机构。它在英国《银行家》杂志所揭晓的全球1000家大银行里排第91位，于全球银行品牌500强排行榜上位列第113位，多年以来在国内外银行业各种奖项的评比当中屡屡荣获荣誉。

南京银行苏州分行，在2010年12月成立，当下资产规模超过1100亿，存款规模超出1100亿元，已经有17个营业网点，各项业务稳健且快速发展，赢得了广大客户的认可与支持，在苏州市场树立了良好的品牌形象。

基于业务拓展以及新设支行网点的必要需求，如今诚挚招聘各类金融同业领域的精英人才！我们满心期望能够与您真心实意地携手前行，成为关系紧密的好伙伴，一同开创无比宏大的未来！

一、应聘人员基本条件：

1、遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁;

二、具备能够正常履行职责要求的身体状况以及心理素质，不存在不良的生活习性以及兴趣爱好。

3、认可本行企业文化，存有较强的事业心，以及有责任心，连带具有学习能力，还有沟通能力，也具备团队协作能力等等基本职业素养。

4、胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力;

符合，监管机构对于，银行业从业人员的，有关要求，以及，南京银行亲属回避，的相关规定。

二、招聘岗位及人数：

招聘岗位

招聘人数

工作地点

支行负责人

若干

苏州分行所辖支行

营销团队经理

若干

苏州分行所辖支行

支行对公综合客户经理岗

若干

苏州分行所辖支行

支行小微客户经理岗

若干

苏州分行所辖支行

支行个人客户经理岗

若干

苏州分行所辖支行

支行私银经理岗

若干

苏州分行所辖支行

支行理财经理岗

若干

苏州分行所辖支行

三、岗位具体要求：

(一)支行负责人

1.岗位职责：

依据分行整体所推行的发展策略，去拟定支行的那种经营发展策略，并且要负责支行发展策略以及年度经营计划于本支行的贯彻落实工作。

(2)负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(3)负责本支行人员的日常管理工作;

(4)负责本行在支行所在区域形象的宣传和维护;

(5)完成分行领导和上级部门交办的其他工作。

2.应聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄42周岁及以下;

具备5年的时候，以及以上的商业银行工作经历，并且过往工作的业绩是优良之态，熟悉金融相关法律，知晓监管规定。

具备国有大型商业银行的相应任职经历，或者拥有股份制商业银行的相应任职经历，又或者有着城市商业银行的相应任职经历。

知晓商业银行业务产品，娴熟于业务流程，清楚本地市场状况，具备较强的市场拓展能力，拥有良好的客户资源，有着丰富的客户营销管理经验。

(6)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(7)具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。

(二)营销团队经理

1.岗位职责：

负责分行整体市场营销策略于部门或支行分管条线的贯彻、落实，依据分行整体市场营销策略，拟订面向部门或支行相应类别客户的市场营销策略。

对分行公司金融部，以及交易银行部，还有投资银行部，再加上金融市场部，另有零售金融部等管理部门，承担业务对接工作的职责。

承担信息收集工作，朝着上级管理部门反馈需求，展开产品推广。

（4）负责去实施由部门所确定的营销方案，要对待部门下达的那企业或者个人客户的营销任务处理，并且带领着客户经理去完成营销任务。

负起企业或者个人业务营销管理之责，以及品牌维护工作，于营销工作当中加大业务联动，还有交叉营销。

负起责任，针对部门以内的企业，或者是个人、业务、客户体系，展开持续不断的建设，进行维护且加以管理。

这一项是这样的，要负责去组织本部门的人员，让其去履行本部门职责，进而完成本部门的各项工作任务。

(8)负责本部门人员的日常管理、考核等工作;

(9)完成领导和上级部门交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄38周岁及以下;

(3)具有5年及以上商业银行营销工作经验;

(4)具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历;

（5）具备较强的，用于市场开拓、沟通协调方面的能力，拥有较高的，体现在客户服务意识以及风险防范意识上的水准，还拥有良好的客户资源。

(三)支行对公综合客户经理岗

1.岗位职责：

具体负责承担，本部门之内的市场营销相关工作，达成部门所下达的各项营销计划。

(2)具体去承担，支行相应类别客户关系体系的持续建设工作，以及对其进行维护，还要实施管理，拟订出客户营销服务方案，并予以组织实施。

那就是，要负责支行里，属于相应类别的客户的授信业务，其中包括授信调查，以及贷后管理工作。

负责去搜集那相关的市场方面的信息，以及同业的信息，还有客户的信息，要定期地进行汇总，接着分析，然后报告，并且还要提出业务创新的建议，以及产品创新的建议，还有服务创新所需求的方案。

(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下;

首先，需要具备两年以及超过两年的时间，在商业银行从事营销工作这个方面，还有信贷相关的从业经历，其次，要对面向企业的业务产品，以及业务流程十分熟悉。

具备较强的，用于市场开拓的能力，以及沟通协调的能力，还有业务操作的能力，富有较高的，关于客户服务的意识，以及风险防范的意识，并且拥有良好的客户资源。

(四)支行小微客户经理岗

1.岗位职责：

负责部门里所属小企业客户的授信发起工作、维护工作，定期去拜访客户、联络客户，以此保持良好的客户关系，并进一步提升这种关系，要让小微客户获得良好服务，最终与客户一同实现成长。

（2）给客户供应优质且高效的服务，及时去收集并掌握小企业客户的需求，有针对性地对我银行的金融产品展开营销，施行交叉销售，持续提升客户贡献度。

依据贷后管理以及预警所规定的制度要求，去把握客户的经营状况，辨别预警信号，从而有效地管控授信风险。

依据贷后管理的相关要求，开展资金监控工作，进行贷后检查业务，实施贷后管理等工作。

其一，负责受理小企业客户的提款申请。其二，认真开展授信调查工作。其三，收集并核实授信材料。其四，办理新增授信申请。其五，办理信用评级更新。其六，办理授信总量年审的发起等工作。

在维系客户关系的进程当中，持续地收集市场方面的信息，挖掘潜藏着的客户，进而扩充目标客户群体；及时朝着上级反馈小企业客户对于本行产品以及服务的需求，持续改进营销工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下;

具有两年以及超过两年的商业银行营销以及信贷相关的从业经历，熟悉小企业业务的产品，熟悉小企业业务的流程，对于科技金融业务有着一定程度的了解，对于科技金融业务有着一定程度的认识。

具备较强的市场开拓本领，拥有较强的沟通协调本事，具备较强的业务操作能力，拥有较高的客户服务观念，具备较高的风险防范意识，拥有良好的客户资源。

(5)具有普惠金融、科技金融业务工作经验者优先。

(五)支行个人客户经理岗

1.岗位职责：

具体承担支行个人资产业务的市场营销工作，承担支行个人负债业务的市场营销工作，承担除个人理财业务外的支行其他个人中间业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划。

一方面，要具体去承担支行个人客户关系体系的持续建设工作；另一方面，还要负责该体系的维护工作；再者，亦要对其进行管理工作，之后，拟订出客户营销服务方案，并将其组织实施。

(3)负责支行个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

(4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下;

（3）拥有2年以及超过2年的商业银行营销以及信贷相关的从业经历，对个人业务产品以及流程熟悉。

(4)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有良好的客户资源。

(六)支行私银经理岗

1.岗位职责:

(1)负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护;

负责跟网点理财经理一块儿收集财富客户资产，梳理相关需求，建立和其他条线部门的联系，展开一番整合资源的操作。

(3)负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;

(4)负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;

(5)深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域;

(6)负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员;

(7)负责每日跟踪和研究市场变化;

(8)负责组织分行的高端客户讲座及客户活动;

(9)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下;

具备3年以及上的商业银行从业经历，当中至少存在两年财富管理或者市场营销诸如此类的相关工作经验。

拥有较高的合规观念，具备敏锐的观察本领，拥有较强的人际关系管理才能以及沟通表达本事，拥有较高的客户服务理念和风险防范意识。

拥有银行从业（个人理财）资格，具备证券从业资格，持有基金从业资格，拥有保险从业资格，且持有不限于CFP证书，持有AFP证书，持有CFA证书。

(七)支行理财经理岗

1.岗位职责:

确切地承担支行之中个人理财业务的市场营销工作，达成分行所下达的各项营销计划。

负责具体承担支行个人客户关系体系，进行持续建设，开展维护工作，实施管理举措，会同分行相关部门以及机构，制定客户营销服务方案，进而组织展开实施。

(3)负责办理各类理财业务，推介各类理财产品;

(4)负责向客户提供专业投资理财建议;

(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下;

具备2年以及超过2年的商业银行理财相关从业经历，对各类金融理财产品以及服务熟知。

对于工作，要热爱并敬重岗位且责任心强烈，具备较强的亲和力加上有客户服务意识，沟通以及应变的能力突出，同时拥有较高的针对风险的防范意识。

(5)具备银行从业（关于个人理财方面）的资格，拥有证券从业资格，持有基金从业资格，具备保险从业资格，对于身具AFP资格证书者，或者身具CFA资格证书者，又或者身具CFP资格证书者，会优先予以考虑。

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四、应聘方式及报名时间：

1、应聘方法：

PC端：南京银行招聘官网

微信端：南京银行微招聘

二、注意事项：个人资料需填写完整，之后提交审核，审核成功方能选择应聘岗位，选择应聘岗位之际，能够借助社会招聘板块里的搜索功能迅速进行查找。完成岗位应聘以后，就不可以修改已应聘岗位所对应的简历，也不能更改应聘岗位，务必要谨慎开展操作。

3、报名时间：本次招聘长期有效，岗位招满为止。

五、其他事项：

1、应聘者需要对所填写内容的真实性担负起责任，要是与事实存在不符的情况，我们银行有权力取消其被录用的资格，本行会对应聘人员的信息进行严格保密。

2、我行招聘平台用以向应聘者发送信息的重要通道之中，有手机短信和招聘平台站内信，而电子邮箱作为重要的备用联系方式。

3、在我行开展的社会招聘进程当中，针对任何相关费用均不会进行收取。所组织的统一考试，不会指定考试辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构去操办此类培训班，在此郑重提醒广大应聘者，应当提高警惕，要谨防上当受骗。

以上即为《2025南京银行苏州分行长期社会招聘公告》全文，

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