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一、招聘岗位及招聘条件

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总行招聘岗位

总行管理培训生(10名)

职责说明：借由基层工作锻炼以及轮换岗位培育，得以把控银行业务开展、内部管理的知识与技能，往后长成某一范畴的管理人才，此为我行中高层管理团队之储备。

应聘条件是，需为211高校全日制统招本科以及以上学历，或者是985高校全日制统招本科以及以上学历，专业要属于经济类，或金融类，或财会类，或管理类，或中文类，或数学类，或统计类，应届往届均不受限制，年龄要在28周岁以内。

总行科技信息岗(10名)

职位描述：依据本行信息科技工作的需求，结合个人专业技能情况，安排至网络管理岗位工作，安排至项目管理岗位工作，安排至系统维护与开发岗位工作，安排至数据治理等该类信息科技岗位工作。

应聘的条件是，学历要在普通高校全日制统招公办本科以上，专业得是计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、大数据分析、人工智能、物联网工程这些计算机类专业，对应届往届没有限制，年龄要在30周岁以内。

信息安全管理岗(1名)

职位描述：负责去制定全行的信息安全标准，以及相关的指引，还要负责信息安全体系框架的设计工作，以及落地实施方面的工作，根据本行的实际情况，去制定合理的信息安全整体解决方案，搭建各类安全平台工具，动态监测行内网络的安全态势，监测系统的安全态势，监测应用的安全态势，监测数据的安全态势，做好信息科技风险安全防范预警措施等工作。

应聘需满足这些条件，是普通高校全日制公办本科，所学为计算机相关专业，且要有3年以上相关岗位工作经历。要熟悉信息安全测评、CNCERT等信息安全组织以及知名安全厂商，也要清楚国家网信办、公安部、人民银行、银保监会等监管部门的相关监管要求，还得熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理体系。年龄限制为35周岁及其以下，以上这些条件缺一不可。

外部数据管理岗(1名)

职责说明：要承担起管理各业务部门外部数据源的对接需求的工作任务，并且要能够依据需求来规划具体可以落地实施的方案办法。对外部数据的数据质量进行管理，涵盖数据质量的分析工作，数据合规性的评估工作，质量问题的运维服务工作。负责外部数据源的合同方面的管理事项，以及对账方面的管理事务。

应聘要求是，学历需为普通高校全日制公办本科及更高层面，专业得是计算机、统计类等有关专业，且要拥有2年及以上相关岗位从业经历。工作倾向细致入微，责任感十分强烈，具备独立开展工作的能力以及良好的学习与沟通能力，要是有金融行业数据工作经验那会更具优势。年龄限制在35周岁，包含35周岁以下。

电子银行业务岗(1名)

职位描述：负责去制定，以及执行电子银行业务的发展目标，还有推广计划，以此确保业务目标能够达成。负责电子银行渠道产品搞调研，撰写需求，推动搞产品开发，进行测试验收等相关工作。负责跟踪电子银行业务的运营情况，分析业务数据，提出优化建议，进而推动业务持久发展。负责制定，并且完善跟电子银行业务关联的规章制度，操作规范亦或是业务流程。

应聘条件，需是普通高校全日制公办本科以上学历，是产品设计、应用心理、金融、经济、管理、计算机等相关专业，需有2年以上相关岗位工作经验且对新事物、新产品、新业态具有较强的敏感性，具备较好的用户视角，要熟悉手机银行、微信银行、网上银行等电子银行业务，有电子银行业务管理等相关经验者优先，年龄在35周岁(含)以下。

三农业务管理岗(1名)

职位描述：负责将全行农村普惠金融服务点建设任务目标予以落实，组织并推动服务点建设工作的开展。负责去制定以及完善业务管理办法，还有绩效考评制度，做好针对制度执行所进行的监督工作。组织开展农村普惠金融服务点的市场调研，以及产品创新、营销宣传与市场推广，牵头来做好业务的需求整理、功能开发等相关工作。负责业务相关数据统计分析工作，以及监管报表报告报送等工作。

招聘要求是，学历必须是普通高校全日制公办本科及以上，专业限定为金融、经济、财务、管理类等，还要有至少2年三农、小微金融业务方面的工作经验，而且年龄应当在35周岁（含）以下才行。

系统管理岗(智能客服方向)(1名)

职位描述：要负责去对接客服中心系统的优化以及功能方面的需求，并且要能够依据需求去规划具体的可以落地的实施方案，还要高质量地交付业务需求，参与到客服系统开发项目的管理工作当中，进行人工智能客服机器人的研究呀，还有运用。

招聘要求为，首先学历得是普通高校全日制公办本科及更高层次，其次所学专业要与计算机有关，再者要有两年或者更久的相关岗位工作经历其中，具备很强的团队之中沟通协作能力以及项目方面风险管理能力在，另外有在金融行业客服系统开展开发还有项目管理的经验这样的人会被优先录用噢的，最后年龄需要处于35周岁而且包含35周岁以内才行呢。

业务系统需求分析岗(1名)

职位描述：承担绩效考核系统的需求拟写工作，承担小微金融电子地图等业务类系统的需求细琢事项，承载系统测查工作，负责系统维护等关联事务，探究推动小微业务数字化转身的相关事宜。

应聘要求是，拥有普通高校全日制公办本科及以上学位，所学专业为计算机、金融、统计类相关专业，并且包含2年以上相关岗位工作经历。要是有小微业务推动、金融行业业务系统开发、项目经历管理经验的就会优先考虑。年龄限制需要在35周岁（含）以下。

同业运营岗(1名)

职位描述：要负责同业这边，投融资业务的运作，以及实施，还有管理方面的工作；负责，完成同业客户的开发事宜，维护以及管理方面的工作；开展市场分析研究工作，从而为资金业务运营供给决策依据。

应征条件为，是普通高校全日制一类本科以及更高学历，所学是经济、金融、投资相关专业，要拥有一定的投资理财意识，有较强的分析研究能力、语言文字表达能力、对外沟通协调能力。需具备2年以上在金融机构（涵盖银行、证券公司、保险公司、基金公司等）、资产管理公司、咨询机构从事投资、交易、研究分析等相关工作的经历，年龄在35周岁（含）以下。

财税管理岗(1名)

任职要求为，承担起全行经营计划以及财务收支计划的编制工作，去做编制全行财务预算并且监督其执行的事情，展开财务收支情况的分析举措，做好负责财务核算日常管理的相关事宜更多公务员考试网题库就点击这里，负责全行税收统筹规划以及纳税申报管理工作，进行管理会计的研究与应用等任务。

应聘条件是，学历需为普通高校全日制一类本科以及更高级别学历，专业要是金融、财会相关专业，还得具备2年以上在银行、会计师、税务师、审计师事务所、大型企业财务管理方面的相关工作经历，要熟悉银行业务经营、预决算管理、财税管理相关知识，具备较强的综合分析、文字表达、业务指导、对外沟通协调能力，拥有中级会计师以上职称，具备注册会计师资格的优先考虑，年龄在35周岁这一边，包含35周岁及以下。

经费核算岗(1名)

职位描述：负责费用集中审核、报账、核算、付款、控制与管理。

其应聘条件为，要是普通高校全日制一类本科及以上学历，还得持有会计上岗证，并且熟悉会计基本知识以及相关税收政策，同时具有财务人员基本职业道德修养，工作态度认真、细致严谨，有较强工作责任心与合规意识，具备一定的书面与口头表达、沟通协调能力，年龄要在30周岁以内。

诉讼管理岗(1名)

工作内容包括，负责对委外电催机构进行管理，负责委外诉讼进程的管理，协助进行合同审查工作，负责撰写有关的分析报告，协助完成不良债权转让这一事项。

报名条件有着这样的要求，需是普通高校全日制一类本科及以上学历，应是法学、金融相关专业，还要具备2年以上的法务、法院相关工作经验，年龄得在30周岁以内。

稽核审计岗(3名)

职位描述：执行年度信贷业务条线审计项目计划，执行年度会计运营条线审计项目计划，执行年度员工行为条线审计项目计划；运用审计模型开展疑点数据分析，参与非现场审计模型的优化，参与非现场审计模型的升级；实施审计调查工作，实施证据核实工作，实施问题沟通工作，实施报告编写工作，并持续跟踪审计发现问题后续的整改工作。

应聘条件为，学历需是普通高校全日制一类本科以上，专业要与经济、金融、审计、法律、计算机相关；还得具备2年以上在银行、会计事务所、国有企业或党政机关里，风险合规、内部审计及执纪监督等岗位的工作经验。年龄要在30周岁以内。

报考上述岗位，要是拥有比较丰富的工作经历，并且对所报岗位具备相应的履职能力，那么学历、年龄能够适当放宽。

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姜堰支行招聘岗位

小微客户经理(5名)

岗位工作说明涵盖，承担市场拓展相关职责，针对小型微型企业给予存储、借贷等多种金融产品途径的服务。

应聘所需条件为，是普通高校全日制统招公办大专以及更高学历，专业没有限制。年龄没有超过30周岁，应届往届都可以。

分支行管理岗(1名)

职位描述：进入行业，首先要在基层的柜面进行锻炼，之后呢，依据分支行经营管理工作的需求条件，通由内部选拔这种方式，安排到管理岗位去工作。

求职要求是，属于普通高校全日制那类本科并且达到本科及以上学历级别，专业方向为经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关的专业情形，对应届生历届生界限没限制，年龄处于28周岁以内。

安保科技岗(1名)

职位描述：要负责去拟定，还要完善分支行安全保卫工作制度以及预案，要对分行安防设施进行建设，还要做验收、完成管理以及检查其运行情况；要负责分支行计算机硬件以及网络设备的维护，以此保证稳定运行；要掌握网络设备的配置情况，监控整个局域网的运转情形。要负责分支行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。

应聘要求如下，学历需为普通高校全日制一类本科及以上，专业得是计算机、电子信息、通信工程等相关专业，年龄不可以超过28周岁，对应届生和往届生没有限制。

二、招聘流程及应聘方法

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招聘流程

客户经理：简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用

别的岗位，先是简历投递，接着是在线测评，然后是 笔试，再之后是面试，随后是背景调查，跟着是体检，最后是录用。

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简历投递

电脑端：登录江苏长江商业银行的网站，而后点击“人才招聘”这个专栏开始进行在线报名。