1.(单选题)一些老同志从工作岗位上退下来后，由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备，导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是（  ）。

A.角色中断

B.?角色不清

C.角色冲突

D.角色失败

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】在角色变迁中，一个人原先的某一社会身份消失了，或被新的角色所取代而体验到的压力，称为角色中断，即一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。角色不清指角色执行者对某一角色的行为标准含糊不清，不知道自己拥有什么权利，也不知道应尽什么义务，使角色扮演者不知道怎么做。角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。角色失败指由于多种原因角色扮演者无法进行成功的表演，以致于不得不半途终止表演，或者虽未退出角色，但是表演困难重重，每前进一步都将遇到更多的矛盾。“从工作岗位上退下来后，由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备，导致退休后无法适应新的角色。”符合角色中断。本题答案为A。

2.(单选题)在管理人员的选聘中，在收集相关信息后，应开展的工作是（  ）。

A.进行职位分析

B.确定选聘计划

C.测试与筛选

D.发布招聘信息

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】管理人员的选聘程序依次为制定选聘计划、进行职务分析、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选和正式聘用人员。所以在收集相关信息后，应开展的工作是测试与筛选。本题答案为C。

3.国有企业党委书记和董事长不可由同一人担任。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】国资委表示，国有企业在公司治理方面要把加强党的领导与完善公司治理结构统一起来，完善双向进入、交叉任职的领导体制，全面推行党委书记和董事长一人担任，健全党组织议事决策机制，落实党组织研究讨论是董事会和经理层的决策重大问题的前置。据此，国有企业的党委书记和董事长可以由一人担任，本题判断为错误。

4.(单选题)我国制定的国民经济发展的五年计划属于（ ? ）。

A.?战略决策 ?

B.?战术决策

C.?肯定决策

D.?程序化决策

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】战略决策是指有关发展方向的重大全局决策，由高层管理人员作出。我国制定的国民经济发展的五年计划属于战略决策。

【背景知识】

战术决策指根据战略目标的要求，为解决某一阶段面临的重大问题而做出的决策，即是为实现战略目标的分阶段决策。

肯定型决策亦称“确定型决策”。各可行方案所需的条件都是已知的，每一方案只有一种确定的结果，并能准确计算出各方案的结果进行比较，从而根据某种标准作出肯定选择的决策。

程序化决策就是可以根据既定的信息建立数学模型，把决策目标和约束条件统一起来，进行优化的一种决策。

5.(多选题)确定管理幅度与层次时，应该了解与其相关的变量关系。对此，下列说法正确的有（  ）。

A.在单位和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系

B.管理幅度的大小与管理事务的难易程度有关

C.管理幅度与管理者的水平及手段成正比

D.管理幅度与被管理的机构和人员的素质有关

【答案】ABCD

【事业单位考试网（www.）解析】管理层次×管理幅度=管理规模。A项正确，规模不变情况下，幅度和层次成反比。B项正确，管理幅度的大小与行政事务难易程度、组织内部信息是否通畅、规章制度是否健全等因素密切相关。C项正确，管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成正比例关系。D项正确，管理幅度既和被管理者有关，更和管理者的素质相关。本题选择ABCD。