面试由州（市）级或更高层级的公务员管理机构负责统一安排。这种面试可以仅采用一种面试方式，亦或根据具体岗位需求，结合多种测评手段（比如专业技能测试）。面试的总分为100分，全省统一的最低合格分数线设定为70分，若面试成绩未达到这一最低标准，将无法继续参加后续的招聘流程。

面试的具体工作部署需严格依照省级以及州（市）级公务员管理机构所发布的通告来进行。

2018年，云南省直公务员面试的分数结果（7月7日，上午场次）揭晓。

2018年云南省直公务员考试面试分数各项成绩计算

笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分;

公安执法勤务岗位的百分制笔试总分计算方式为：行政职业能力测试得分换算后乘以40%，申论得分换算后乘以30%，公安执法勤务岗位专业测试得分换算后乘以30%，再加上笔试加分换算后的分数。具体计算公式是：行政职业能力测试成绩乘以100除以该测试满分，再乘以40%，加上申论成绩乘以100除以该测试满分，再乘以30%，再加上公安执法勤务岗位专业测试成绩乘以100除以该测试满分，再乘以30%，最后加上笔试加分乘以100除以行政职业能力测验、申论和公安执法勤务岗位专业测试的满分之和。

审判机关和检察机关的岗位百分制笔试总分计算公式为：将行政职业能力测试得分与法律专业知识得分相加，再加上笔试加分，然后乘以100，最后除以行政职业能力测试的满分分值与法律专业知识满分的分值之和。

其他岗位的百分制笔试总分计算方法为：将行政职业能力测验得分与申论得分相加更多公务员考试网题库就点击这里，再加上笔试加分，然后将这三项得分总和乘以100，最后除以行政职业能力测验的满分分值与申论满分分值之和。

面试最终得分系面试得分与（满分减去专业测评占比）的乘积，再加上专业测评得分与专业测评占比的乘积之和。

综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。

笔试总分、百分制笔试总分、面试总分以及综合评定成绩均需四舍五入至小数点后两位。若综合评定成绩出现并列，则需依次参照面试成绩、行政职业能力测试成绩的高低来决定排名顺序。