聊城日报全媒体记者曹天伟报道，近期，《2020年聊城市各级机关公务员招录公告》和职位表已对外公开发布。本年度，我市共安排了250个招录岗位，旨在招募325位人才，其中公务员312名，参照公务员管理法管理的人员13名。此次招考政策对县乡地区给予了更多支持，在325个计划招录名额中，县直单位占161个，乡镇单位占105个。

在县级及以下级别的职位招录中更多公务员考试网题库就点击这里，针对应届毕业生招聘了52人，针对退役军人招聘了8人，针对服务基层项目的人员招聘了7人。

今年我市公务员招考的网上报名环节，参照往年的招录公告，实施了报名容缺机制。对于那些暂时未能获得招录职位所需资格资质证书的报考者，只要在招录机关规定的容缺期限内能够补齐，就可以先行报名参加考试，之后再进行资格审查。报考者在作出个人承诺后，其报名资格可以暂时保留至2020年9月30日。如果在容缺期间内报考者未能提供相应的资格资质证书，招录机关将有权取消其报考资格或录用资格。

面试成绩的比重有所上升。在今年的公务员考试中，综合成绩的计算方式是笔试成绩和面试成绩按照各自40%和60%的比重，以百分制的形式合并。这一计算方式与之前笔试和面试各占50%的比重相比，明显突出了面试成绩的重要性。

专业要求得到了进一步的细分。在今年的招录中，针对大学专科、大学本科以及研究生这三个学历层次，对报考者的专业资格设定了具体的标准，并摒弃了“相近专业”的概念。只要报考者满足其中任一学历层次的专业要求，就有资格报考相应的职位。