杭州萧山技师学院，由杭州市萧山区人民政府主办，并直接受萧山区人力资源和社会局管理，是一所关键的技工教育机构。学院位列浙江省十所重点技师学院之列，同时也是高水平专业群的建设单位。此外，学院拥有世界技能大赛工业技术国家集训基地等三个重要基地，并设有浙江省博士后工作站。为了提升学校教师队伍的整体素质，优化师资队伍的层级构成，经上级部门批准，学校决定向社会广泛招募3名事业编制的教师。现将有关招聘信息公布如下：

一、招聘计划

岗位需求：招聘3名具备一体化教学能力的专业教师，应聘者需拥有研究生及以上学历，并且须持有相应的硕士和博士学位。

二、招聘对象及条件

(一)遵纪守法、热爱教育事业、富有爱心和敬业奉献精神;

(二)有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无明显不良嗜好;

在聘用后的两年时间里，必须获得与高级中学或以上级别相对应学科的教学资格证书，包括中职和高校的资格，若未能在规定时间内取得，将导致事业单位的聘用合同被终止。

报考者的年龄需满足35岁及以下条件，即1987年8月12日之后出生；若持有硕士学位或中级职称证书，则年龄限制可放宽至40岁，即1982年8月12日之后出生；若拥有博士学位或副高职称证书，年龄限制可进一步放宽至45岁，即1977年8月12日之后出生；而对于正高级职称持有者，年龄限制可进一步放宽至50岁，即1972年8月12日之后出生。

(五)学历要求：本科层次包括技工学校全日制技师学历或普通高校本科毕业生（包括归国留学人员）；研究生层次则涵盖普通高校研究生毕业生（包括归国留学人员和符合五部委文件规定的同等条件统招非全日制研究生）。对于国内普通高校的毕业生，需同时拥有学历和学位，并需在2023年8月12日之前获得相应的证书。

本次招聘中关于“工作经历”的统计，统一以2023年8月12日为截止日期。岗位所需的工作经历，需以劳动合同、社保缴纳记录以及其他相关有效凭证为依据。在全日制普通高校学习期间参与的社会实践、实习和兼职等活动，不纳入工作经历范畴。对于工作时间的计算，同样以2023年8月12日为最终截止日期。对于要求具备相关工作经验的岗位，应聘者需提交劳动合同、养老保险缴费凭证，并且必须提供由工作单位出具的证明文件，以证实其从事专业相关工作的年限。

(七)留学人员必须在2023年8月12日之前获得教育部留学服务中心颁发的国(境)外学历学位认证证明。

三、招聘程序和办法

招聘过程涵盖了“发布招聘信息、网络报名、资格初步审查、组织招聘考试、进行体检、考察评估、结果公示以及最终录用”等环节。其中，资格审核环节分为在线初步筛选和现场资格核实。具体的招聘流程及操作规范阐述如下：

报名平台地址为：8018，这是2023年杭州萧山技师学院进行事业编制教师招聘的专门报名系统。

所有招聘流程的相关信息都会在官方网站上公布，无需额外通知。对于未能按时参加者，将视为自愿放弃。

(一)网上报名、网上初审

2023年8月12日9点起至8月20日17点止，需通过报考系统进行注册及报名。请输入您的真实信息，包括第二代身份证号码，并挑选心仪的岗位进行报名。每位考生仅能选择一个岗位。系统会实时展示各岗位的报名人数，并且每6小时更新一次。若需调整报考信息，请以最终确定的岗位为准。请注意，逾期将不再接受报名。

在报名期限届满之前，考生需依照所报岗位的招聘要求和标准，通过报名平台独立提交对应材料的彩色扫描副本，格式应为JPG或PNG。

网络初步筛选时间定于2023年8月21日上午9点至8月23日下午5点。考生需在报名系统中对其所选择的岗位进行《报名表》信息的资格审核，审核结果将通过网络形式公布。

2023年8月23日17时起至2023年4月25日17时止，为查询及重新报名时段。已报名的考生需登录报考平台，查看网上初审的反馈。初审合格者不得更改报考岗位，而未通过初审者可修改报考岗位并重新进行网上初审。未进行岗位更改的考生将自动被视为放弃报考资格。

相关比例方面，经过网络资格初步审核后，拟设岗位数与具备报考条件的应聘者人数的最低开考比应为1比3；若报名资格者的数量未满足这一比例要求，则相应岗位数量将进行缩减或直接取消。

考生需在2023年8月31日9时起，至笔试正式开始前，登录报名平台下载并打印准考证。通过资格初审的考生须在此规定时间段内完成操作。请注意，准考证在招聘的后续环节中也将被频繁使用，务必妥善保存。

(二)现场资格审查

通过资格初审的应试者需携带以下文件至现场接受资格审核：本人身份证、对应岗位所需的相关获奖证明、教师资格证、专业技术职称证、技能等级证、毕业证等材料的正本及副本。应聘者需提交劳动合同、养老保险缴纳记录等证明材料，对于要求具备“相关工作经验”的职位，除了上述证明外，还需额外提供单位出具的证明文件，以证实其从事与专业相关工作的年限。

资格审查小组将对那些经过资格初审的人员提交的相关资料进行详细审查。应聘者必须确保所提供材料的真实性。在整个招聘环节中，一旦发现有人不符合报考要求、聘用标准或存在弄虚作假行为，将立即取消其资格。

3.现场资格审核的时间为招聘考试当天进行。

(三)考试

该考试包括笔试、结构化面试以及试讲等环节，具体规定和各部分的分数比重详见下表（附件中提供）。

01岗面试总分达100分，此分数将按既定比例纳入总分考量，且通过1:3的比例晋级下一环节，若分数不足60分则直接被淘汰。试讲环节若成绩低于60分亦将直接被淘汰；若参与试讲的人数未达到1:3的比例，则成绩在75分以下者将被淘汰。

当2.01岗位的实际参考人数与招聘计划人数之比超过二十比一时，将增设笔试环节。该笔试内容将与萧山区事业单位工作人员招考的笔试科目一致，包括综合基础知识和综合应用能力两个科目，总分均为100分。考试题型包括客观题和主观题。需要注意的是，笔试成绩仅作为进入下一轮选拔的参考，不纳入最终的总分计算。笔试成绩将按照从高到低的顺序，以岗位数为基准，每20人中选择1人进入下一环节。

若成绩统计中存在小数，应将其四舍五入至小数点后两位；当总成绩出现并列情况时，01岗位将优先考虑试讲成绩较高的结果。

(四)体检

根据考生岗位成绩从高到低进行排列，按照招聘计划人数1:1的比例，选出的人员将作为体检的候选人。体检流程将依据人力资源社会保障部、卫生部以及国家公务员局联合发布的《关于进一步规范公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）来实施。体检流程依照《关于对<公务员录用体检通用标准(试行)>和<公务员录用体检操作手册(试行)>进行修订的相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定严格实施。若出现体检不合格或自愿放弃的情况，将从面试合格的候选人中选取总分较高的进行替补。在体检之前，若国家、省、市层面发布了新的规定，则需依照新规定执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费自理。

(五)考察

体检通过者将被纳入评估范围，重点评估其品德能力及应聘条件等各方面，评估依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）进行，并需提交个人人事档案。若评估结果不合格，将取消其聘用资格，且不再进行递补。评估结果仅作为本次招聘录用的参考依据。

(六)公示

考试完毕后，萧山区政府门户网站将对拟聘用的名单进行为期七天的公开展示，以便社会各界进行监督（对于已经与其它机构签订合同的入围者，需在公示前提交所在单位出具的允许报考的证明或解除劳动合同的证明）。对于公示期间出现的任何问题，将由区人力资源和社会保障局联合监察机构展开调查和核实，并据此做出是否予以聘用的最终决定。

(七)签约

经过公示且无任何异议的情况下，由人力资源社会保障部门对相关事宜进行严格审核，随后正式完成报到及聘用手续的办理，并正式签署聘用合同。公示期结束后，若有人放弃聘用资格、未按时报到，或经核查发现其不符合报考条件及聘用要求，将取消其聘用资格，且不再进行递补。

(八)其他事项

招聘活动将依照《区委办公室、区政府办公室转发通知的文件》（编号萧委办33号）中的规定严格进行。

在招聘流程中，资格审查始终伴随着整个招聘过程，一旦发现考生不符合条件、提交的材料存在虚假信息，或者笔试面试中存在舞弊行为，将立即剥夺其参选资格。

在招聘流程中，若出现考生放弃或资格被取消的情况，空缺名额将由报考同一岗位的其他考生按照成绩高低依次填补。需要注意的是，每个环节仅进行一次递补，体检环节结束后更多公务员考试网题库就点击这里，将不再进行任何形式的递补。

4.因有孕产须延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。

咨询热线：黄老师电话号码为83715036；陈老师电话号码为0571—83509756。

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招聘计划

具体要求及分值占比

2023年杭州萧山技师学院事业编制教师招聘计划表

杭州市萧山区人力资源和社会局

杭州萧山技师学院

2023年8月11日