（1）不符合工作招聘条件的人员；

（2）来自全日制普通大学学习的非新鲜毕业生；

（iii）现役军事人员；

（4）在公共招聘申请人申请人的完整性文件库中记录的人在公共招聘期间违反了纪律和法规的各个级别和类型的公共机构的规定，记录在公共招聘申请人的完整性文件库中，其记录期未结束；

（5）因犯罪而受到刑事惩罚的人，被公职的人被驳回的人，受党纪律和政府纪律惩罚的人的惩罚性少于截止日期或正在接受纪律处分的人，正在接受刑事惩罚或正在接受司法调查并尚未达成终结的人；

（vi）根据相关的国家和省级法规，仍在最低服务期限内的政府机构和机构的正式工作人员；

（7）法律和法规规定的其他情况，那些不允许申请考试或作为公共机构员工雇用的人。

在“公共机构的人员管理规定”第6条中，招聘目标不得申请雇用，并构成职位。

4。在线注册

注册是通过在线注册进行的，注册网站是Anhui省人事检查网络。注册时间是从2025年3月4日的9:00到3月10日的18:00，在截止日期后不会发出进一步的注册。

申请人登录到Anhui省人事检查网络进行注册。在通过短信进行验证后，他们签署了“完整性承诺信”，填写“ Anhui省级公共机构公共招聘资格审查表”，上传自己的电子照片（最近没有皇冠，JPG格式，JPG格式，大小为295×413像素），并提供有效的通信方法。申请人填写的信息必须与他/她的实际情况，申请条件以及她/她申请的职位的要求一致。资格审查在整个公共招聘过程中进行。任何犯有欺诈并通过资格审查并且实际情况与申请要求不符合的任何人都将在验证后取消。

每个申请人仅限于一个职位，必须使用其/她的有效居民身份证进行注册和参加考试。

申请考试后，您可以随时登录到Anhui省人事考试网络，以检查您是否在3月11日16:00之前通过了资格审查。如果审查已通过，则不得将其更改为其他职位；如果尚未对审查进行审查或尚未审查，则可能会在3月11日16:00之前更改为其他职位。

通过资格审查的申请人应在3月12日18:00之前登录到Anhui省人事检查网络，以根据需要支付书面考试费（如果在截止日期内未支付费用，则认为他们被视为被免除）。在最低限度的生活安全下，享有缓解贫困政策的申请人以及受到监测和协助以防止贫困复发的人可以享受减少或免除书面考试费的政策。

为了确保新兵的质量，如果申请人人数与招聘计划的数量的比率小于3：1，则应取消或减少工作招聘计划的数量。县卫生委员会下一些公共机构的专业职位短缺（注：1705055，1705056，1705057，1705058，1705059，1705059，1705063职位）可以降低检查率，并在2：1开始考试。被取消招聘的申请人可以在3月14日的12:00到17:00申请其他合格职位，并且在截止日期后不会申请额外职位。

5。书面考试

20025年公共机构统一的SHE县的公共招聘书面考试主题包括两个主题：“职业能力促进测试”和“全面的申请能力”，所有候选人都必须参与。考试的范围应基于“针对公共招聘的公共招聘考试的书面考试的考试大纲”（2025 Edition）。该考试未指定辅导书籍，也没有持有任何机构或委托任何机构举办考试培训课程。

考试是在2025年3月29日星期六。

08：30-10：00“职业能力趋势测试”

10：00-12：00“综合应用功能”

上述两个检查受试者的完整分数为150分。

申请人可以从3月26日至28日下载并打印从Anhui省人事考试网络的“入场券”。请参阅考试地点的入场券。

确定书面测试分数后，申请人可以登录到Anhui省人事检查网络，并使用其ID号和密码检查其书面测试分数（特定时间将单独通知）。

对于那些申请申请非目标招聘职位的“服务基层项目”的人，将根据法规实施奖金政策。 The above-mentioned personnel brought relevant certificates to the She County Human Resources and Social Security Bureau's Publicity Section (Fourth Floor, No. 104-1 Baihua Road, Huicheng Town, She County, Huangshan City, Anhui Province from 08:00 to 12:00, and 14:30 to 17:30 on March 31, and the above-mentioned personnel brought relevant certificates to the She County Human Resources and Social Security Bureau (Fourth Floor, Anhui省Huangshan市Huicheng Town的Baihua Road No. 104-1，联系电话：-6513244）。

在宣布结果后的7天内，申请人可以登录SHE县人力资源和社会保障局的网站，以检查工作评分排名。

书面测试的最小控制通过得分是这两个受试者的书面考试分数的总分为150分。专业测试的候选人应根据最低控制传球分数线或以上位置的法规确定。如果候选人在一个主题中的得分少于60，则他将被取消参加专业测试的资格。

vi。资格审查

书面测试分数是根据“专业能力测试” +“综合应用能力”的结果确定的。她县人力资源和社会保障局与县级招聘部队一起，根据招聘职位的数量，确定参加每个职位的专业测试的人员。如果几个候选人在书面测试中具有相同的书面考试成绩，则将确定为专业测试的候选人。

资格审查基于招聘公告中规定的申请资格要求以及申请人在线注册时提供的照片和信息。任何不符合申请考试要求或无法根据需要提供证书和材料的人都将被取消参加专业考试的资格。如果候选人空缺，则根据从高到低的书面测试分数在指定时间内以同等顺序更换金额。

在资格审查期间，申请人应提供其有效居民身份证的原始副本，学术资格证书（学位）证书，相关证书，证书，证书和其他原件，以及招聘职位所需的其他原件以及注册资格审查表和其他材料。

通过资格审查的申请人将收到专业的测试通知。

7。专业测试

专业测试由县人力资源和社会保障局与县党委员会组织部门组织和实施。专业测试是通过结构化访谈，试验讲座，防御能力，技能操作，专业的其他测试等进行的，其专业考试成绩为100分。

（i）专业测试人员的确认。根据招聘职位的数量，在基于同一职位的书面考试成绩通过资格审查后，它将根据专业测试人员数量与招聘职位的数量的比率确定。如果比例不足，则应根据实际人数确定。如果多个候选人在最后一个中具有相同的书面考试成绩，则将确定为专业测试人员。

（2）相关事项。在进入体格检查和检查程序之前，专业测试分数必须达到65或更高（包括65分）。

统一书面测试完成后，专业测试方法和其他相关信息将在SHE县人力资源和社会保障局的网站上分别宣布。要求候选人及时检查一下，并在指定的时间参加专业测试（请参阅专业测试的专业测试通知）。如果由于候选人的个人原因而推迟了专业测试，则应被视为自动放弃。

8。结果合成

最终的申请人考试将根据统一考试和专业考试成绩的书面考试成绩综合和确定，并将在她县人力资源和社会保障局的网站上宣布。

考试的最终成绩由统一的书面考试成绩确定为50％，专业考试成绩为50％。合成分数时，书面考试成绩，专业考试成绩和最终考试成绩都将转换为一个百分比系统。在计算过程中，它们分别保留到小数点小数点，第三个小数点被四舍五入。

计算公式：[[“专业能力测试的得分” +“综合应用能力”的得分）÷2÷1.5]×0.5 +专业测试得分×0.5。

县人力资源和社会保障局将根据招聘计划的数量和申请人检查的最终成绩，从高到低得分，并以同等的程度（如果最终得分相同）（如果最终的测试得分相同，专业测试得分，“专业能力测试”的综合测试，则将对其他测试进行优先验证，如果要录制的方法相同，则将确定均等的测试。其他测试计划将分别宣布）。

9。体格检查

体格检查应由县人力资源和社会保障局与县级主管部结合组织和实施，并应由主管部和招聘部门组织和实施检查。

身体检查工作应按照人力资源和社会保障部的相关规定，国家健康与计划生育委员会，国家公务员局的“修订公务员招聘的物理检查通知（审查）的通知”以及“公民服务招聘的体格检查手册（试验）”人力资源和社会保障局和省卫生部“有关进一步标准化该省公共机构的体格检查的通知”（Anhui人力资源与社会保障[2013]第208号）。

检查工作应根据要雇用的立场的要求采用各种形式，并在政治和意识形态，道德，道德质量，能力和质量，遵守法律和法律法规，正直，自律，工作匹配以及在研究和应用期间的表现方面更多公务员考试网题库就点击这里，全面理解和掌握受检查对象的状况。同时，验证检查的对象是否符合规定的申请资格条件，所提供的申请信息和相关材料是否真实，准确，以及他们是否有避免申请的情况。

根据“对违反信托执行者的信用监督，警告和惩罚机制的建设的实施意见的精神”（Anhui办公室[2017] No.24），如果检查目标仍然是检查结束时默认执行者，则检查过程将不具备检查。

如果有通过身体检查和考试的候选人空缺，则根据规定的程序和时间限制，将以同一位置的申请人从高分到低分来替换，替代将不超过两次。宣布要雇用的人员名单已经结束，不会替代。

10。公告

对于通过体格检查和检查的人，招聘局（直接关联机构）应提交县人力资源和社会保障局，并在She County县人力资源和社会保障局网站上公开宣布5个工作日。

11。签名和招聘

如果公开通知后没有异议或公告不影响就业，招聘部门的主管部门应提交要雇用的人员名单，并提交“她县中公共招募人员的批准表”（过滤报告并报告报告后有关政府和公共机构的相关就业批准程序，以完成辞职后的政府和公共机构）。

违反公共招聘法规或未能在2025年12月31日之前所需的招聘职位所需的学历，学位和其他证书的相应水平的申请人将被取消招聘资格。招聘部门将取消在指定时间内未报告工作人员的雇用资格。

根据“公共机构人员管理法规”，招聘部门必须与就业人员签署公共机构就业合同，以建立人事关系。新员工的服务寿命最少。雇用人员的待遇应根据相关法规实施。公共机构中的新招聘人员应根据法规实施缓刑期系统，缓刑期应在雇佣合同期内包括。

12。相关事项

该“公告”由县党委员会组织部以及县人力资源和社会保障局解释。

有关招聘政策和后续信息，例如统一检查，专业测试，检查和体格检查，请及时登录She County人力资源和社会保障局的网站以询问和审查。

政策咨询热线：-6513244（县人力资源和社会保障局公共机构的人事管理部分）

0559-6510531（县党委员会组织部的干部部门）

考试咨询热线：-2359197（市政人员考试学院）

监督和报告热线：-6515955（县党委员会委员会纪律检查和监督委员会组织部的纪律检查小组）

上述咨询服务和监督报告电话号码在正常办公时间内使用。

特此宣布。

附录：

附件1：2025.xls的公共招聘员工公共招聘工作人员的公共招聘职位清单

附件2：2025.Doc的公共机构统一的公共机构的统一书面检查中与公共招聘人员有关的问题的答案

附件3。2025.zip的公共招聘参考目录统一在公共机构的统一书面考试

附件4。公共招聘分类考试公共主题书面考试大纲（2025 Edition）.pdf

她县党委员会组织部门她县人力资源和社会保障局

2025年2月28日