根据“在2023年公开宣布需要和稀缺才能的公开宣布”，由中国共产党的贾安吉县委员会，江县人力资源和社会保障局以及中国人才领先的共产党领先集团的贾安吉县委员会，与公共评估有关的事务的事务将宣布。

1。评估的参与者

申请那些在2023年在我们县公开引入急需和稀缺才能并通过初步资格审查的人。

2。评估方法

它主要采用结构化的访谈和其他方法。如果申请职位的人数超过30，则将添加书面测试以确定评估目标。技能测试将在某些位置进行测试。

3。评估程序

（i）资格审查

1。资格审查时间：9：00-18：00 2023年12月28日。

2。资格审查地点：贾安吉县人力资源和社会保障局6楼的会议室（25号，Nanhua街25号，监视，江南市江民县的北部小镇）。

3。资格审查列表：请参阅附件。

4。资格审查所需的信息：

资格审查材料：⑴2“申请信息表格”由注册系统打印（自己粘贴证书照片）； ⑵需要验证以下材料，必须提交1份副本：①有效的ID卡； ②学士和研究生学历和学位证书； ③2024年新的研究生证书（如果您没有学生证书，则可以提供部门证书和由学校研究生就业部门的部门发行的专业证书）； ④教育部的学术证书电子注册表和中国高等教育学位在线验证报告，并在资格审查中扫描守则以验证； ⑤教育部学习国外服务中心的学位认证材料； ⑥申请职位所需的其他资格证书。

其中，无论2024名新毕业生（未获得毕业证书）是否最终符合要申请的职位的学历，学位和专业资格，应基于申请人毕业后获得的有效毕业证书和学位证书中包含的学历和主要名称。

那些未根据需要提供上述文件（证书）并且未能按时参加资格审查的人应被视为自动放弃。

资格审查通过人才的引言和管理进行。如果提供了虚假信息或隐藏事实后，一旦验证，则将取消介绍资格，责任将由自己承担。

通过资格审查的人更多公务员考试网题库就点击这里，工作代码为23202、23204、23206、23232和23233，以及“书面考试通知”将当场发出。工作代码为23201、23203、23205、23207至23225、23227至23231、23234、23235、23235、23238至23241、23245，“面试通知”是在现场发出的。

（ii）笔试

1。笔试位置：23202，23204，23206，23232，23233。

2。书面测试的时间和位置：有关详细信息，请参见“书面测试通知”。

3。笔试主题：“综合知识”的书面测试教学大纲应按照修订的“四川省级公共机构公共机构公共招聘员工“全面知识”书面测试教学大纲”的公共招聘； “教育的公共基础知识”应按照“四川省级小学和中学公共招聘教师教育书面考试和审查大纲”的实施；考试教学大纲必须登录到四川人事考试网络以审查或下载审查材料，并要求候选人自己购买。

在考试当天，申请人必须持有自己的“书面考试通知”和ID卡（不包括旧版本的ID卡和过期的ID卡，ID卡副本，家庭注册书），并在“书面检查通知”和检查室指定的时间进行书面测试。如果相关证书不符合法规并影响考试，则申请人应承担责任。

同一天，考试结束后，将在贾安吉县人民政府的网站上宣布书面测试结果。根据候选人的书面考试成绩，面试对象将根据1：5的配额从高分到低分确定。如果访谈入围的最后一个书面考试成绩是相同的，那么与参加面试的人将一起接受面试。书面测试分数不包括在总分中。

采访入围的人员在书面测试的日16:00至18:00收到了贾格县人力资源和社会保障局6楼的会议室（25号，Nanhua街25号，吉安吉县的南街Nanhua Street，Guangyuan City，Guangyuan City）。

（iii）访谈

1。访调员：通过书面考试采访的候选人；没有书面测试的候选人直接进入面试。

2。面试时间和位置：有关详细信息，请参见“面试通知”。

3。访谈方法：工作代码为23228和23232，是通过结合讲座和专业技能测试来执行的；工作代码为23218至23225、23227、23229至23231和23233，并通过教学进行；其他职位是通过结构化访谈进行的。同一位置将在相同的一组测试问题和同一组审查员的条件下进行。

（iv）宣布的结果

1。不参加技能测试的候选人的总得分=访谈得分；需要参加技能测试的候选人的总分=课程（讲座）得分×40％ +技能测试得分×60％。如果评估得分少于70分，则不会引入。

2。检查员应根据公共评估结果相等的数量来确定。该列表应在面试工作结束之日起5个工作日内在Jiange县人民政府网站（）上宣布。不得进一步通知。建议候选人检查。

4。要注意的事情