各行业、企业主管部门：

为全面贯彻落实《企业劳动和社会保障守法诚信等级评价办法》（人力资源和社会保障部条例[2016]1号）、《四川省守法诚信等级评价办法》 《广元市人力资源和社会保障局关于进一步规范企业劳动和社会保障守法诚信等级评价的通知》（川人社办发[2023]21号）发[2022]86号）等规定推动用人单位树立守法诚信的社会形象，构建和谐稳定的劳动关系环境，建立企业诚信档案，经研究决定到2022年开展。现将剑阁县企业劳动保障守法诚信评价有关事项通知如下。

一、评价范围

下列用人单位及相关机构（依法成立一年以上，有正常生产经营活动的各类企业。民办非企业组织、县级机关、事业单位、社会团体、个体经济者） （不含其他组织）应全部参加企业劳动保障守法诚信水平评价。

（一）县域内的企业。

1、省、市企业（市人力资源和社会保障局直属企业除外）；

2、县人力资源和社会保障局批准的人力资源服务、职业技能培训、职业技能考核鉴定、劳务派遣等机构。

（二）本县工程建设领域从事施工总承包、专业分包、劳务分包的企业。 县外注册的工程建设领域企业在县内注册有分支机构，且经营时间超过一年。

（三）经县市场监管局注册登记的企业。

二、评价内容及标准

县人力资源和社会保障局根据以下条件评价用人单位劳动保障守法诚信水平。

（一）制定内部劳动保障规章制度并组织实施；

（二）与劳动者订立和终止劳动合同；

（三）遵守劳务派遣相关规定；

（4）遵守禁止使用童工的规定；

（五）遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定；

（六）遵守工作时间和休息休假规定；

（七）劳动者工资的支付和最低工资标准的执行情况；

（八）参加各项社会保险并缴纳社会保险费；

（九）遵守保障农民工工资支付的规定；

（十）其他符合劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。

三、评价方法

根据《四川省用人单位劳动和社会保障合规诚信等级评价办法实施细则》，诚信等级评价采用打分和直接评分方式。 诚信等级评价结果分为A、B、C三个等级。

县人力资源和社会保障局在对企业书面材料审核的基础上，结合日常检查、专项检查、举报投诉调查处理、社会保险缴纳、劳动争议处理等情况，对企业进行综合评价评分指标基准分80分，设有正负分。 85分以上（含85分）的为A级，60分（含60分）以上且84分以下的为B级，分数在60分以下或符合直接评分的情况评为C级。

企业有下列情形之一的，直接评定为C级：

1.因劳动保障违法行为受到3次以上（含3次）查处的；

2.劳动和社会保障违法行为引发群体性事件、极端事件，或者造成严重不良社会影响的；

3、查处童工、强迫劳动等严重劳动安全违法行为；

（四）拒不履行劳动保障监察限期整改指示、行政处理决定或者行政处罚的；

5、无理抵制、阻碍人力资源社会保障行政部门实施劳动保障检查且拒不改正的；

6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的；

7、被列入劳动安全违法失信联合惩戒对象名单的；

八、其他重大劳动安全违法行为。

初步确定等级后更多事业单位考试题库就点击这里，将通知公司，并接受公司的陈述和答辩。 根据陈述和答辩，最终确定成绩并向社会公布。 企业劳动保障守法诚信等级评价结果纳入企业劳动保障守法诚信档案，保存期限不少于3年。 同时，我局将与发展改革、建设、市场监管、税务、工会、金融等行业主管部门、企业联合会、工商联、建筑行业协会等单位共享互通信息，对守信失信企业实行联合激励。 联合惩戒。

4、提交材料

参加本次企业劳动和社会保障守法诚信评价的企业须提供以下材料：

（一）《企业劳动保障法合规诚信等级评价表》（详见附件）；

（二）统一社会信用代码登记证书（营业执照）复印件；

（三）企业法定代表人身份证复印件；

（四）企业制定的内部劳动保障规章制度；

（五）企业与职工签订的书面劳动合同复印件（3人以上）；

（六）2022年6月、2022年12月员工名册复印件；

（七）2022年6月、2022年12月员工工资支付记录、出勤记录复印件；

（八）2022年社会保险费申报表及缴费凭证复印件；

（九）劳务派遣协议、劳务派遣人员名册复印件；

（十）有在建项目的工程建设领域企业还须提供以下信息（县内有多个项目设置子项目）：

1、开立农民工工资专用账户的证明；

2、农民工工资押金支付凭证或保证函；

3、建设单位、施工总承包人和银行签订的专项经销协议；

4、建设单位与总承包商签订的劳务费分配协议及劳务费分配凭证；

5、按项目参加工伤保险证明。

（十一）企业2022年劳动保障合规诚信情况书面自查报告。

工程建设领域企业向当地人力资源和社会保障局提交申请材料。 经当地人力资源社会保障局初审后，统一报市人力资源社会保障局考核。

注：以上材料复印件须加盖公司印章，提交时须出示原件以备查验。

五、工作要求

各企业要切实提高诚信评级评价重要性的认识，确保提供的信息准确、真实。 评审过程中发现未按要求提供书面评审材料的，我局将依法查处。 县人力资源和社会保障局根据企业劳动保障合规诚信评估情况，对企业实施分类监管。 同时，评价结果将作为企业劳动安全合规和诚信第一、最佳评价等证书。 我局将不再出具其他证据。 对参加劳动保障守法诚信评价并被评为A级的工程建设领域企业，根据《广元市人力资源和社会保障局关于进一步规范企业劳动保障行为的通知》工资存款适用《社会保障守法诚信等级评价办法》（广东省人民社会保障局发[2022]86号）相关规定。

用人单位未申请年度劳动保障诚信等级评价，按C级用人单位接受监管。 用人单位在信用年内有劳动保障违法行为的，将根据违法行为受到相应级别的监管。

请各企业于2023年8月25日前将材料报送县人力资源社会保障局综合执法大队。