2. 公务员考试

公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。两者之间有相似之处。这里我们重点关注国家公务员考试的流程。

（一）第一阶段：公告

报名前首先要做的就是密切关注招聘公告。申请人可以通过相关专业网站查询，主要参考人事部网站。招聘公告内容如下。

一、申请条件

根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，报考公务员考试，必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

(2) 年满18岁或以上；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）品行良好；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有适应岗位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

此外，申请人必须身体健康，年龄不超过35岁。申请特殊职位的候选人还应符合该职位所需的特殊条件。 《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员考试的人，除具备本法第十一条规定的条件外，还必须符合公务员制度规定的拟任职务的要求。省级以上主管部门。下列人员不予录用：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

（二）被开除公职的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2. 申请时间

报名时间为每年10月中旬，考试时间为每年11月第四个周末。国家省级及以下公务员考试时间不固定。有意应聘者请密切关注公务员招聘信息，以免错过应聘机会。

三、申请程序

（一）招聘职位查询。

报考人员可在人事部网站、公务员考试网、新华网在线频道、中国网教育频道等搜索职位，进入“职位查询与报名”，首先根据岗位查询报名表中列出的指标选择查询条件。表，然后将查询提交到下一步。选择您要申请的职位并按要求填写表格。填写并检查无误后，按“提交”按钮查看您的注册结果。如果提示“没有符合您查询条件的职位...”，请适当减少条件。

（二）报名方式。

使用在线注册。报考者可选择各省会城市或直辖市报考并参加考试。首先，网上提交材料。有关报名政策、技术、考试管理等问题请查询人事部网站。申请推荐书、登记表等申请所需材料可在人事部网站下载并打印。申请海关系统（不含海关总署）的，请登录查询。资格审查合格的，在规定时间内到选定的考试地点进行确认，同时办理相关手续。

（三）减免政策。

需要减免考试费用的贫困家庭考生，如享受国家最低生活保障的城市家庭考生，须携带最低生活保障证明（原件）和民事部门出具的最低生活保障证明（原件）。户籍所在地县（区、市）事务部门。 （复制）;农村绝对贫困家庭申请人，须提供所在县（区、市）扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明（原件）和特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件） ）。

（二）第二阶段：笔试

根据职位性质，应聘职位分为两类。申请人只能选择一个类别中的一个部门或单位进行申请。

第一类包括中央党群机关、中央国家行政机关和部分省级机关、中央垂直管理机构以及部分按照公务员制度管理的国务院直属事业单位。第二类包括中央垂直管理机构的全部地（市）级以下机构和部分省级机构、中央垂直管理机构的直属机构，以及按照国务院管理机构管理的部分国务院直属事业单位。公务员制度。

申请第一类职位的候选人必须参加两次公开笔试：“行政职业能力倾向测试I”和“应用理论”。 《行政职业能力倾向测试一》的范围包括：

（一）常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科学技术等。

（2）言语理解与表达，包括以下三类题：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和句子表达（病句判断、歧义）分析、长句判断、选择）句子（填空）；数量关系（数字推理、数学运算）。

（3）判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）和数据分析（文本数据分析、表格数据分析、统计图形分析）。

《行政职业能力倾向测试Ⅰ》所有试题均为客观题，共有135至140题，测试时间限制为120分钟。时间短、问题量大，这就要求考生不仅要快速回答问题，还要有一定的答题技巧，更重要的是要有良好的心理素质。

“应用理论”主要考验考生运用马克思主义哲学、邓小平理论、行政管理等理论知识解决公务员实际问题的能力更多公务员考试网题库就点击这里，以及通过考生的分析总结进行阅读理解、综合分析和书面表达的能力。给定的材料。能力。 《神论》所有题目均为主观题，考试时间限制为150分钟。

报考第二类职位的考生只能参加公开笔试科目“行政职业能力倾向测试二”。 《行政职业能力倾向测试II》的题型、题量、难度等与《行政职业能力倾向测试I》略有不同。专业科目笔试的内容和方式由各招聘部门确定。

各地实际操作过程中，考试科目可能并不完全一致。部分省市还可能测试公共基础知识（涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科学技术等）。应聘者可根据当地招聘公告进行审核。

（三）第三阶段：面试

面试前的准备工作至关重要。面试时，你只有30分钟的时间来推销自己。因此，要做好充分准备。

在面试前对您申请的雇主和职位进行研究。考官经常会问这样的问题：你了解我们单位吗？你为什么申请？您知道您要申请的职位吗？你为什么申请这个职位？如果您被录用，您将如何开展工作？针对提出的问题，您需要做好以下准备：

一是调查研究申请单位的性质、主要职能、组织机构和规模；其次，调查研究申请单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系；第三，尽可能多地了解你所申请的职位。信息全面、真实；第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接主管以及可能的面试官的个人情况；五、面试的大概时间、面试地点、可能的面试形式等；六、相关信息单位新闻报道。

（四）第四阶段：体检、考核、录取

面试通过后，还需进行体检和考核。考核内容根据岗位要求的基本职责和工作要求制定，包括以下几个方面：政治素质；拟聘用职位的要求；申请资格审查；工作回避评估和道德品质评估。常用的考核方法有：档案审查法、谈话考核法、座谈会考核法。顺利通过考核后，你将成为一名国家公务员。