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是否面试由招聘单位决定，并在本公告中明确。决定面试的，面试实行百分制，面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位或主管部门在面试前划定总成绩最低控制线后书面通知，并按照管理权限报人事综合管理部门备案。面试成绩占总成绩的30%，即总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，面试成绩现场公布。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

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