在事业单位申论考试中，考生经常会因为1分之差而与面试失之交臂。但是“微分”很容易被考生忽视，所以今天小编来为大家讲解微分从何捡起。 　　 　　一、逻辑分 　　 　　逻辑正确即可得分，逻辑混乱或错误均不得分。逻辑分其实很容易得到，综合分析只需按照提出观点、分析观点、落实观点作答，即可得分。贯彻执行题，不同的公文有逻辑不同，需要分析关键要素的出作答思路。在审题中，审清楚文种、目的、身份、背景、语言要求、格式要求、特殊要求，并对这些关键词进行分析，从而得出公文的作答思路逻辑。 　　 　　二、格式分 　　 　　申论作答的一般格式为开头空两格，一字占一格，标点占一格。一般不会扣格式分，而在贯彻执行题中，有些情况会设置2——3分的格式分，格式正确即可得分，格式错误便失掉格式分。公文、应用问的完整格式包含五要素：标题、主送机关、正文、发文机关、日期。不同的公文种类格式也会有差异，考生需要掌握不同的公文种类，掌握其逻辑与格式。 　　 　　三、卷面分 　　 　　考生在作答时应当严格保证卷面的干净整洁，不要涂改、删改。出现了错别字需要改正，因为错别字也会扣分，只是改正的方式方法应当还是以卷面整洁为前提，可以划横线或斜线删除，也可以打括号表示删错。基本原则是尽量使卷面干净整洁，字迹工整美观。考生平时可以多练字，养成良好的作答习惯。甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/