• 东莞事业单位改革信息

东莞事业单位改革的主要内容包括：

1. 精简机构，包括市直和镇街（园区）两个层面，整合职能相近或相似的部门，科学界定部门职责，厘清职责边界。

2. 创新体制机制，包括完善岗位管理制度和聘用制度，规范事业单位公开招聘工作。

3. 加强编制管理，包括核定编制使用计划，规范编制使用管理。

4. 优化事业单位布局，包括对现有事业单位进行优化整合，促进优质资源向城乡基层下沉。

此外，东莞还积极推进镇（街）、园区事业单位的改革工作。总的来说，东莞事业单位改革的目的是提高事业单位的运行效率和服务质量，更好地服务东莞市民。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询专业人士，以获取更多有关东莞事业单位改革的信息。

东莞市人力资源局网站。在该网站可以查询到最新的东莞事业单位改革动态，包括政策文件、改革方案、新闻动态等。网址为：http://rsj.dongguan.gov.cn。

此外，还可以通过东莞市人力资源局办事服务系统进行查询，包括办事指南、表格下载、政策法规等。

以上信息仅供参考，建议访问官网获取更准确的信息。