依据事业单位人事管理条例的规定, 还要参照文山州州属事业单位工作人员流动调配暂行规定的办法, 在经过相关的管理部门审核以及得到正式批准的前提之下, 现在最终做出一个决定, 这个决定就是面向咱们全省的范围, 去公开地选调那些具备相应资格的事业单位工作人员, 这次要挑选的人数一共是28名。

对于这些事项的具体安排和需要大家注意的地方呢, 在此专门发布一项通告, 具体内容如下:

一、那个工作岗位它是通过公开的方式来进行选调的。

2022年文山州州属事业单位公开选调工作人员, 一共是调拨了28名的数量, 这里面包含专业技术岗位25名, 以及管理岗位3名这一些类别。公开选调岗位及资格条件等详见《2022年文山州州属事业单位公开选调工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》, 见附件1）。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

在全省范围内, 只要是财政全额供养的事业单位里边的在职在编工作人员, 都符合条件, 不过这里面不包括文山州里面的州属单位的人员；还有在全省各级单位里面, 那些在编在岗的公务员, 以及那些参照公务员法管理单位的工作人员, 只要他们担任的是乡科级正职及以下的职务, 或者是一级主任科员及以下的相当的职级层次, 也都在这个范围内, 这里需要注意的是, 对于文山州中医医院的那个岗位来说, 条件可以稍微放宽一点, 变成只要是差额供养的事业单位里的在职在编工作人员, 也算符合条件。

（二）资格条件

1.报名参加公开选调的人员应具备以下资格条件

（1）这个人有不错的政治方面的样子, 而且在道德品行这上面也是可以的。

（2）身体条件必须是可以满足正常工作要求的, 同时心理方面的素质也应该是正常的, 这些都能够让人顺利地担当起应该承担的职责。

（3）在最近的这3年之内, 每一年的年度考核结果都需要达到合格以及称职这些等级的更高一点的那个档次去。

（4）对于年龄要求为35周岁及以下的岗位, 具体是指1986年9月1日及以后出生的人。如果有的岗位对年龄要求有特别的说法, 就需要以《岗位计划表》上的规定为准。

（5）需要拥有大学本科以及更高等级的文化水平, 至于具体的学历性质到底是什么情况, 请以那一份《岗位计划表》上的内容作为标准来确定。

（6）你得具备报考岗位所要求的其他资格条件, 具体的岗位要求, 请详见《岗位计划表》。

（7）他对工作是热爱的, 他在处理事情时是公道和正派的, 他拥有强烈的事业心和高度的责任感；同时, 他还具有较强的综合文字能力, 并且拥有比较好的语言表达技巧和沟通协调能力。

（8）新招录或者新聘用的人员, 在乡镇工作的时间必须达到5年以上, 这5年里面要包含试用期, 如果是在县级单位, 也就是县或者市这一级的机关单位工作贝语网校，那么工作时间必须满3年以上, 这里也包含试用期, 计算这段工作经历的截止时间是2022年的9月份, 如果是公务员或者参照公务员法管理单位的的工作人员, 想要自愿参加公开的选调考试, 那么就必须自己甘愿放弃公务员的身份, 也要放弃参照公务员法管理单位的身份, 同时还要放弃原来的职务和职级。

2.如果工作人员存在下文所列举的其中某一种特定情形, 那么他就不具备报名参加公开选调活动的资格。

（1）尚处于新录用（聘）用人员的试用期期间的。

（2）尚未达到规定最低服务时间, 同时也未满足协议里面明确约定的相关年限要求的状态。

（3）这 person 目前正处在领导干部岗位的任职试用期期间。

（4）和那个要招聘的单位的有关系的人, 要是存在按照《事业单位工作人员回避规定》里面所写明的需要回避的那些情况的话。

（5）党纪方面的处分影响时间, 或者是政纪方面的处分影响时间, 这个时间是没有到期的。

（6）涉嫌违纪违法, 正在接受有关部门审查, 但是还没有作出结论。

（7）也就是被依据法律规定列入了那个失信联合惩戒的对象名单里面。

（8）在当时的疫情防控相关要求方面, 是存在不符合的情况的。

（9）法律、法规规定的其他的情形。

三、进行报名操作, 并且开展资格审核这一方面的环节。

公开选调这个工作的办法呢, 是采用那种笔试跟面试的办法, 还要进行经历和业绩方面的评价, 同时还要做组织的考察这样的一些事情。

具体的流程是这样子的, 首先是发布通告, 然后经过报考人员所在单位的核准, 接着进行报名工作, 之后是资格的初步审核, 然后开始笔试, 笔试结束以后要进行资格的复审, 接着是面试环节, 在面试之后会有对于经历和业绩的评价以及进行组织考察, 接下来进行体检, 再进行公示, 最后办理调动的相关手续等程序来进行的。

报考的人员必须要严格遵照疫情防控方面的相关规则, 在去参加公开选调的所有过程里加强个人的防护工作, 如果出现了卫生防疫部门认定为不适合参加公开选调的情况, 那么就会立刻终止这次选调的后续环节, 由此带来的后果都得由自己来承担。

（一）发布通告

在文山州政府网、文山州人社网上面, 都把《2022年文山州州属事业单位公开选调工作人员通告》给发布出来了。

（二）报考人员所在单位核准

报考人员需要如实填写《2022年文山州州属事业单位公开选调工作人员报名登记表》, 这个表格的简称叫做《报名表》, 具体可以参照附件2的内容, 报考人员所在的单位要对报名资格进行严格审核把关, 同时对廉洁自律的情况以及是否符合疫情防控的相关要求进行检查并且把关, 在完成了这些审核工作之后需要在《报名表》上面签署个人的意见, 最后还应该加盖单位的印章。

如果发现一个人的政治素质不够过硬, 作风也不扎实, 工作没有处在良好的状态里, 存在不担当、不作为的情况, 或者是在推诿和扯皮, 而且并不专心于工作起来, 并且不符合疫情防控的那些相关要求的话, 那么就不得推荐此人去报考。

（三）报名及资格初审

每名报考人员必须只能选择报考一个岗位进行报名, 并且此次所开展的考试本身是不收取任何报名相关费用的。

1.报名方式是采用网络报名的方式进行的, 具体网络报名网站是括号, 主要的报名程序是在签订诚信承诺书之后, 按照系统提示进行注册以及提交报考申请, 然后经过报名资格审核, 接着查看报名情况, 最后是打印准考证等步骤。

2.报名的时间安排在二零二二年十月十日的上午九点开始, 一直持续至十月十四日下午五点三十结束。

3.要进行资格审查, 符合条件的人员必须在现工作单位同意报考的情况下去做这件事。他们需要自己从相关的网站上下载《报名表》, 并且要如实填写这份表格。然后, 要经过所在单位、还有主管部门中的党组或者党委, 以及组织人事部门这三方的审核, 并且他们得同意并盖上章。

完成之后, 要把这些盖章后的材料的扫描件上传到系统中去接受审查，注意那个签过字的报名登记表是需要上传到报名系统里的。

报考人员必须非常仔细地再去核对一下自己填报的那些信息内容, 上传照片这块有个具体要求, 它得是白底背景的近期拍摄的标准证件照片才行, 因为报考信息一旦提交出去了或者已经审核通过了那么就不再次允许进行修改操作了, 如果由于信息填写错误或者是照片太模糊变形这些问题导致后续考试流程当中出现了问题所产生的任何后果都由报考人员你自己来承担负责, 报考申请里面的这些信息由报考人员自己来进行维护和更新, 并且还必须要求其真实准确无误, 报考人员需要对自己所填写的那些信息的真实性完全负责。

网络报名这个环节, 它是不去审查那些相关的证书和证件的。

请各位报考人员注意, 需要在2022年10月10日到10月14日这个时间段里面, 登录到报名系统那个地方去看一看自己的资格审查到底是什么情况。

如果在报名的这段时间里, 大家的报考资格还没有被审查, 或者审查的结果是没有通过的, 那么是可以去选择其他岗位来进行报名的。但是, 如果已经通过了资格审查, 那就不能再去报其他的岗位了。

这个资格审查的工作，是贯穿于那个公开的选拔调动工作的那个全过程之中的。那些申请报考的人, 一旦发现他存在弄虚作假的行为, 不管是在哪一个环节上面被发现, 都是可以取消了那个选调资格的。

4.关于报名状况的公布事项, 具体内容为公开选调岗位的录用名额与具备报名条件的申请者人数之间的比例设定为一比五。要是这一比例没法达到规定的开考门槛, 那就得对应着减少选调职数或者干脆取消这些选调岗位。

至于那些已经顺利完成资格初步审查的申请人员名单, 还有涉及到的职位裁减详情, 都会在文山州人社网上头进行公示。不过需要注意的是, 括号里面的空白处并没有填写任何东西。

5.打印准考证是在2022年10月19日09:00到2022年10月23日09:00期间进行的。报考人员可以登录报名系统, 把准考证下载下来并打印出来。准考证是参加选调的重要身份证明。请报考人员妥善保管。后续的各个环节都需要出具准考证和身份证。

四、考试

考试这件事, 它会由笔试、面试和经历业绩评价与组织考察这些部分一起组成。报考人员的综合成绩要怎么算? 就是用笔试成绩乘以百分之三十, 再加上面试成绩乘以百分之四十, 最后还要加上经历业绩评价成绩乘以百分之三十。

关于笔试这种形式, 面试这种方式, 还有经历业绩评价这个环节, 它们全部都采取百分制计分的办法。其中, 笔试和面试这两项, 都划定了一个最低合格分数线, 分数线就是六十分, 要是没达到这个最低合格线数的话, 那是不允许进入下一个招聘程序的。对于每项成绩的数值, 会进行四舍五操作保留到小数点后的两位。

（一）要进行笔试, 这个方式属于闭卷。重点考察报考者的政策理论水平以及把各种能力综合起来运用的实际效果。

这次笔试没有指定任何用来考试辅导的书, 也不组织, 还是不委托任何机构去举办那个考试的辅导培训班。

笔试时间：2022年10月23日09:00至11:30。

参加笔试的地点是在文山市区, 具体的详细情况可以查看《准考证》。报名参加考试的人员需要携带本人身份证原件, 或者有效期内的临时身份证, 再或者是由近三个月内出具的、带有照片的户籍证明, 还有准考证。

笔试结束之后, 工作人员会根据笔试成绩的情况, 按照从高分到低分那样的顺序来进行操作, 确定的比例是严格按照一比三这样的标准来进行, 以此来找出需要参加资格复审的人员, 如果是在笔试成绩排名最后的那一位, 出现了分数并列相同一样的情形, 那么这些分数相同的人就会一起进入后续的资格复审程序环节当中去, 而有关这次笔试的成绩具体是多少, 以及确定好的需要参加资格复审的人员名单, 都是要通过文山州人社网这个渠道来进行公布, 具体的网址链接部分虽然原文中是用括号占位表示的, 但整体信息就是通过该平台发布出来的。

那些参加考试了但是分数弄为零分的人, 以及没有缺席却被系统标记成缺考状态的人, 还有对考试违纪这个情况存有不同意见的人, 可以在考试成绩对外公布开始后的3天之内这个人或者那些人, 带着他们自己的身份证号所对应的身份证原件、以及那个考试准考证, 前往指定的地方去提交查疑的申请, 要是超过了这个时间限制的话, 那就不再去接受这类申请了。

（二）进行资格复审。在面试之前, 需要对那些被确定为需要参加资格复审的人员所提供的各类相关材料的真实性与合规性再次审查。如果在进行资格复审的过程中, 发现有人员自动弃权, 或者是因为不符合要求而导致资格复审不合格, 那么将依据笔试成绩的高低位顺序, 从低于最低合格分数线以上的那些人中依次递补人选。

（三）这个面试环节是打算进行的, 具体采取的方式有结构化面试以及实际操作比如说课这种方式, 并且按照一点比三这样子的比例来确定人员的具体名单。主要测试的对象是报考这一职位的人员。主要想考察的是报考人员履行岗位职责所要求的那些基本素质以及能力方面的事宜。

面试成绩的满分是一百分, 最低合格分数线确定为六十分。面试是已经结束的了。然后呢, 要把笔试成绩乘以百分之三十, 再把面试成绩乘以百分之四十。把这两个算出来的结果加在一起。按照分数的从高到低的顺序来排。

然后按照一比二的比例。来确定哪些人是有资格进入经历业绩评价的并且也是能够参加组织考察的。假如说分数是一样的。那么这些分数相同的人。就是都一起进入到经历业绩评价里面去还有就是组织考察环节里面去的。

面试成绩以及进入经历业绩评价和组织考察的人员名单, 是通过文山州人社网这个渠道进行公布的。

资格复审的时间以及地点, 还有面试的具体时间以及地点, 这些都将会另外发通知进行告知。

（四）公开选调单位要组织人员开展考察工作, 并且要对经历业绩进行评价。这两个事情是要同时在进行的。单位需要组成专门的考察组, 这个考察组要去看一看考察对象的政治表现怎么样, 也要看他的德行、能力、勤奋程度、工作成绩以及廉洁情况如何, 还要评估他和这个岗位是否匹配。

如果是在对档案进行审核的过程中, 发现了一些比较重要的原始材料存在疑问, 比如所谓“三龄两历一身份”这些内容有问题。又或者发现这个人的任职资格和条件不符合相关的规定要求的话, 那么就要取消他的人选调选资格。

如果在进行经历业绩评价和组织考察的时候, 出现了自动放弃或者是不合格这种状况的话, 那么就从已经进入面试环节的人员里面按照顺序来进行顺延递补的操作, 同时也会针对那些得到递补机会的人员去重新开展关于他们经历和业绩的评价工作以及组织方面的考察环节。

（五）报考人员需要进行体检环节。工作人员会根据每一位报考人员的综合成绩情况, 按照分数由高到低的排列顺序, 以一点比一的范围来确定参与体检的人员名单。对于体检的具体要求与标准, 应当参照公务员录用体检通用标准和操作手册的相关试行规定来进行执行。

参加体检所产生的所有费用, 由报考人员本人自行承担。如果相关人员没有按照规定的时间到达指定的场所去参加体检活动, 那么就视为自愿放弃本次选调资格。如果在体检的过程中出现了自动放弃参与的情况, 或者是体检结果显示为不合格的情况, 那么就应当依据综合成绩从高到低的排序进行顺延并且予以递补。

具体的体检时间和相关的地点是需要另外进行通知的。

（六）首先是进行公示, 其次是办理调动的相关手续。拟选调的人员名单会在文山州人社网（该网站的网址在原文括号为空）上面进行公布, 这段公示的时间一共有7个工作日。

当公示期结束以后, 如果相关人员没有发现问题, 或者反映出来的问题并不影响正常的调动, 那么就按照相关的规定去办理调动的手续；如果反映出了严重的问题, 并且已经查证属实, 那就取消掉调动资格。

如果遇到反映有严重问题, 但是暂时没办法查清楚的情况, 就要先把调动的事情缓缓, 等到事情查明白了之后, 再去做最后的一个决定。

五、纪律与监督

（一）公开选调工作会严格按照规定的程序去进行, 并且会主动接受纪检监察部门那边进行的监督, 同时也要接受来自群众这边的监督, 这样就能真正做到在信息公开方面的到位, 过程公开方面的到位以及结果公开方面的都到位。

（二）必须按照规定, 严格执行回避。这个规定的文件名称是《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》, 它的文号是人社部规〔2019〕1号。依据这些规定和要求, 来实行回避的相关工作。

（三）去参加公开选调工作的那个人, 必须非常严格地遵守工作纪律, 还有有关的廉洁自律方面的那些规定, 他得坚持原则, 要做到公道正派, 要依法依规地去办事。要是这个人违反了选调工作纪律的话, 就必须按照有关规定, 进行严肃的处理。

（四）对于违反相关纪律, 采用弄虚作假的方式报名参加选调的人员, 一旦被发现, 就会取消其参加选调资格, 并且将其行为记入诚信档案。

（五）报考人员应当去保证自己在报考的时候所提供的通讯方式能够保持畅通无阻的状态。如果是因为报考人员没有做到及时上网去查阅信息, 或者是通讯方式出现了不畅通的情况, 从而所产生的任何后果, 都由该报考人员个人去负责。

（六）在选调的组织实施工作正在进行中的这个过程里, 需要报考人员去关注那个目前最新的疫情防控要求, 要把相关的防疫事情给落实到位, 并且要积极地遵守以及配合这个疫情防控的工作, 如果有必要的话, 可能会对有关的工作安排进行调整, 所以请报考人员要给予理解、支持和配合。

监督电话：

中共文山州委办公室的电话号码, 它的具体数字是由0876这一部分, 以及后面的3990144这连续的数字组合而成的。

中共文山州委宣传部的联系电话是, 0876—2124179。

中共文山州委网信办物业经理人，它的联系电话是0876—2616522。

关于中共文山州委州直机关工委这一机构, 其相关联系电话为: 0876—2122590。

文山州司法局的联系电话是0876—2617511。

文山州投资促进局的联系电话是0876—2124228。

关于文山州三七和中医药产业发展中心的联系电话, 您可以使用0876—2352392进行联系。

文山州人力资源和社会保障局, 也就是他们的技校部分, 电话是0876—2187816。

对于想要联系文山州卫生健康委员会的话, 你可以拨打它的电话号码, 这个号码就是零八七六二零一九七九七六。

六、其他

关于那些没有说清楚的事情, 将由文山州人力资源和社会保障局以及那个公开选调的单位来负责进行解释。

附件：

1.在二零二二年这个时间点里, 文山州里面那些属于州级事业单位的机构, 它们针对选调工作人员这个事情而做出的岗位计划安排表。

2.在二零二二年的时候, 文山州里的州属事业单位要向社会公开选拔工作 personnel, 于是大家就去填写那个报名用的登记表。

文山州人力资源和社会保障局

2022年9月23日