为响应西咸新区发展需要，现向社会公开选拔203名工作人员，详细通知如下

一、招聘岗位及资格条件

(一)招聘数量

这次招募活动覆盖新区和新城两个级别的管理委员会,还有园区办公室、创新创业促进中心以及西咸集团,总共分三个层级,设有161个职位,需要招聘203名工作人员。其中,副处级职位,包括参照公务员法管理单位和职业经理人,属于A类岗位,共有19人;管理委员会内部机构的工作人员,涵盖园区办公室、创新创业促进中心和西咸集团,属于B类岗位,共有109人;管理委员会下属管理服务机构的员工,属于C类岗位,共有75人。详细工作内容与资格要求，请参照《西咸新区2022年优秀人才职位目录》(位于文件末尾附件1)。

(二)资格条件及要求

依照《中华人民共和国宪法》行事,需具备符合应聘职位要求的能力水准和工作履历,应拥有扎实的专业操作技能、周到细致的服务态度以及良好的心理承受力,须具备出色的言辞沟通、团队组织及合作交流才能,必须满足岗位需求的健康标准。

应聘A类岗位的年龄上限是四十岁，包含四十岁，也就是出生日期在1981年6月7日或者之后；应聘B、C类岗位的年龄上限是三十五岁，包含三十五岁，也就是出生日期在1986年6月7日或者之后。

申请A类职位的应聘者，必须拥有研究生教育背景或获得硕士学位，并且需要具备教育部批准的高校本科学习经历及学士学位，或者由教育部留学认证机构确认的海外同等教育水平。

申请B类职位的应聘者，必须拥有研究生教育背景并获得硕士学位，或者学历水平在硕士之上，并且需要具备国家教育主管部门认证的大学本科学习经历和学士学位，或者由教育部留学服务中心认证的海外同等教育经历。这些人，其学习机构与专业领域，要么属于国家“双一流”工程中的高校及学科，依据教育部第二轮“双一流”工程高校及学科目录判定，要么是2022年QS世界大学排行榜前100名的学校里的正式博士或硕士研究生，他们申请时无需提供工作经历证明。

申请C类职位的应聘者，需要拥有国家教育主管部门认证的大学本科文凭和学士学位，或者由教育部留学服务中心认证的海外同等学力。拥有硕士研究生学历和硕士学位（含）以上者，无需考虑工作经历的时间长短。

申请A类职位的需要拥有五年或更长时间的同类工作经历，申请B类和C类职位的需要具备三年或更长的同类工作经历，C类职位里的文物考古中心的考古管理岗位二和考古管理岗位三不要求具备工作经历。

应聘人员必须满足前面提到的基本要求，同时也要符合《西咸新区2022年度人才招聘岗位一览表》中各个岗位的具体任职要求。

新区两级管委会、直属机构和区属国有企业的工作人员参与招聘活动安排的，假如其亲属申请对应的职位，需要向对应的组织人事部门进行情况汇报，选拔过程中实施回避措施；如果没有进行情况汇报的，一旦被察觉，将取消该应聘者参与应聘（被录用）的资格。

(三)有下列情形之一者不得应聘

1.被开除党籍的;

2.受过刑事处罚的人员;

3.被开除公职的人员;

4.违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.受处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

2022届的高中毕业生现阶段可以凭借教育部的学籍验证电子件，以及岗位所要求的其他文件进行报名，不过到了资格审核阶段，就必须拿出毕业证和学位证的正本，否则就没办法继续往下走。目前就读的普通大学里，那些按计划招收的全日制非2022届研究生不能用本科的学历来报名，其他情况也照这个规矩来办。

从事公务工作的人员，以及机构中的工作人员，包括那些依照公务员制度运作的单位里的成员，他们有明确的任职期限，并且这个期限还没有结束的。

10.法律、法规规定的其他情形。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

(四)工作经验要求说明

有工作经历条件的职位，工作经历时长核算到2022年6月30日，必须整年计算（工作经历合计达12个月份的，算作满1年）。

应聘者大学时候做的兼职、实习以及社会实践活动不被算作工作经历，如果工作经历中间有间断，工作年限需要减去间断的时长，按照实际工作的时间来累加计算。

应聘有工作经验年限要求的岗位时，求职者需要提交能证明相应工作时长材料，主要是劳动合同或社保缴费凭证，并且凭证上必须盖有社保机构公章，同时还要递交能反映工作经历和岗位能力的证明，例如由工作单位出具的并盖有公章的工作经历说明。这些人要是是在党政机关或者事业单位工作，并且是正式员工，他们就能够用组织人事部门开的证明来证明自己的工作经历和时长，这个证明上得有公章，而且不需要再额外提供其他材料。

二、招聘程序

此次招募遵循以下步骤展开，首先发布招募信息，接着进行网络报名和线上资格初步筛选，然后举行第一轮面试，随后进行笔试，接着实施资格复核，之后开展职业性格评估，再进行第二轮面试，之后进行体检，接着展开考察，最后实施公示并最终录用。

(一)发布招聘公告

西咸新区官方网站公布，西咸人才信息平台公布，智联招聘西安分部公布，智联招聘西安站点公布，西咸新区官方账号公布。

(二)网上报名及线上资格初审

公告发布时段与登记参与时段为2022年6月7日至6月19日17时整，报名系统启用时段为2022年6月11日9时整至6月19日17时整。

3.报名方式：

这次招募通过网络专门平台登记，同时进行资格初步筛选，不设立实地登记点更多公务员考试网题库就点击这里，也不接收邮寄履历、当面递交等途径的申请。

每位求职者只能申请一个职位，求职者需要按照报名平台指引，录入资料、上传必需文件，并完成报名操作。资料提交成功后将无法更改（仅有一次申请机会），请求职者认真填写，以免因自身因素造成申请失败。

报名成功的应聘者将会被引导至线上审核环节排队等候，该审核环节将伴随报名通道的开启同步启动，报名通道关闭之后，线上审核的期限将延长，直至六月二十二日十七时整结束

应聘者必须在报名平台准确提交资格预审所需文件，具体材料包括：

(1)本人近期免冠正面证件照;

(2)身份证(有效期内)或其他有效身份证件扫描件;

各类毕业证明和学位证明的电子文件，国内学历需要提交学信网获取的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2022届国内大学毕业生，必须提交学信网获取的《教育部学籍在线验证报告》，海外学历需要提交教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》

(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件;

提供工作条件所需的相关经验证明资料扫描件，涵盖劳动合同或基本养老保险的参与及缴费凭证，该凭证需带有社保机构印章，参考范例见附件二；同时需附上与工作经历和岗位能力相符的证明文件，例如由用人单位出具的工作履历证明，并需加盖公章。如果求职者是党政机关、事业单位（包括参照公务员法管理单位）的正式工作人员，那么他们可以凭借由具有干部管理权限的相关组织人事部门提供的证明文件（并且需要加盖公章），直接将其作为工作经历和任职时间的有效证明材料

每个职位的招聘名额和资格初审通过的人数必须达到三比一的比例，这个职位才可以进行考试。如果达不到这个开考比例，就要相应减少招聘计划。减少之后如果还是达不到最低的开考比例，这个考试就要取消。已经报名但是被取消了考试的，可以改报其他符合报名条件的职位，但是只有一次改报的机会。

7.注意事项：

提交的申请材料与填写的报名内容必须完全吻合，如果材料或内容有任一项与应聘岗位的条件不符，就认定线上资格审核未通过。

应聘者需要依照指引准确录入个人数据，同时附上必要文件，所有提交信息务必保证真实有效。推荐使用电脑完成报名流程，若选择用手机等便携设备，必须认真核对信息是否已成功提交。报名者若提交的资料存在虚假、缺失、模糊或错误等情况，将导致报名作废，并且资格预审及后续复审无法通过等不良后果，这些责任均由报名者本人承担。

对申请者的资格认证，持续整个选拔流程，任何阶段若察觉应聘者与职位要求不符，或存在伪造信息等情况，一经确认，将取消其应聘资格，对已录用者将终止劳动关系，并追究相应法律责任。

(三)初面

1.初面时间、形式以通知为准;

初面满分是一百，合格标准是七十五分，达到这个分数或者更高的人，会根据初面分数来选人，选的人数和岗位招聘人数的比例是二十比一，会从高分到低分选，如果最后一名有两个人分数一样，这两个人都会参加笔试。

3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。

(四)笔试

1.笔试时间、地点以通知为准;

2.笔试时长120分钟;

笔试最高分是一百，及格分数是六十点或者以上，没达到这个分数的不能继续往下走。考试完成后，对于达到最低分数标准的，会根据岗位名额和报名人数不超过六比一的比例，从分数高到低选人进入下一阶段，如果最后一名有并列的，他们都会一起进入。对于未能达到通过标准的职位，只要应聘者笔试分数达到了最低要求，就全部能够进入下一阶段。

(五)现场资格复审

复审资格的具体时段与场所，请参照官方通告。未能通过资格审核的人员，将无权继续参与后续步骤。若有人未依照指定的时间与地点完成资格复审，则视作主动放弃本次应聘机会。

2.参加资格复审所需携带材料：

(1)《报名登记表》原件;

(2)近期1寸正面免冠同底彩色照片1张;

(3)身份证(有效期内)或其他有效身份证件;

各类学习经历证明及学位证明需提交原件，留学归国者须附送教育部门留学服务中心开具的海外学历认证文件

应聘职位所需的工作资历及佐证文件。须提供劳动合同或养老保险缴费凭证的影印件，该凭证需有社保机构印章确认；同时应提交与职位要求相符的工作履历和经验的有效证明，例如由用人单位出具的工作履历证明正本，且需加盖单位公章。这些人要是属于政府部门或者公共机构，并且是正式录用的员工，就需要提交由掌握其人事管理权的部门开具的工作证明，这份证明要附带公章的原件。

(6)岗位要求的资格证书、职称证书等。

提交材料务必与《报名登记表》填写信息相符。(3)至(6)项均需准备原件和复印件，所有复制件都不会被返还。

该单位在编正式人员，于资格审核环节，须递交经干部管理渠道开具的且符合相关规定的准予报考文件，若缺少该文件，应聘者将无法通过资格审核。

若有人因放弃或不符合条件而退出资格复审，或因失去面试资格等造成空缺，将按照笔试分数由高到低的顺序进行补充人选。补充时，若出现笔试分数相同的情况，这些分数相同的人将一起通过资格复审。补充名额仅进行一次。

(六)职业性格测试

参加性格分析活动具体安排，请参照官方通告，若未按期完成评估，将被认定是主动退出。

(七)复面

1.A类岗位

(1)复面时间、地点以通知为准;

复面评分标准为百分制，及格标准设定为七十五分，只有达到或超过七十五分的人才有资格参与名次评定。

总评分数上限为100分，其核算方式如下：笔试得分按比例折算占40%，面试得分按比例折算占60%，二者相加即得最终分数。

选拔流程完成后，会筛选出分数达到75分及以上的达标者，这些人将依据整体表现，按照各职位招聘名额与应聘者数量相等的原则，以分数高低顺序，逐个选定参与体检的人员，最终名单将按此方式产生。

2.B、C类岗位

(1)复面时间、地点以通知为准;

复试分为两个阶段，第一阶段复试的成效仅作为进入第二阶段最终复试的参考，不纳入整体评定，第二阶段最终复试的成效就是复试的最终结果

复试包含两个环节，每环节满分100分，及格标准是75分。第一轮复试中，分数达到75分或更高者，将按照岗位招录人数与报名人数不超过三比一的比例进入下一轮复试；分数未达到及格线者则无法继续参与，由此产生的空额不会进行增补。

总分值为百，评定方式如下：笔试结果占四成，复试表现占六成，二者相加得出最终评价。

选拔活动结束后，会针对分数达到75分及以上的达标者，依据其整体表现，按照各职位招聘名额与应聘者数量相等的原则，以分数高低顺序，筛选出最终参与体检的人员名单。

(八)体检

体检的具体时间与地点按照官方通告确定，务必在限定时段内前往指定的场所接受检查，相关开销由个人承担。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

体检任务完成后，由相关单位提供检查记录。若应聘者对检查信息存有疑虑，可在收到检查记录后三个工作日内，向负责检查的主管部门申请复核，复核机会仅限一次，最终检查结论以复核结果为依据。

怀孕的应聘者因为生育原因不能参加体检，按照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件的要求，将推迟其体检时间，等分娩结束并且充分休息完产假，等到身体条件符合体检要求时再进行，届时会给出体检的结果；如果相关应聘者主动放弃体检，将不再进行补充选拔。

(九)递补

倘若求职者没有参与体格检查，或者体格检查未能达标，又或者主动放弃任职资格，亦或是在公示阶段被认定不合格，那么招聘工作小组将商议是否进行补录，一旦决定进行补录，后续的公告将具体说明相关事宜。

(十)考察(仅对A类岗位)

针对A类岗位通过体检的人员，重点评估其政治思想情况、个人品德状况，同时也要看其是否符合岗位要求的专业水平和工作技能。

(十一)公示及录用

检查工作完成后，选定准备录取的人员名单，在西安咸阳经济综合开发区的官方网站上公布。公布期间没有人提出意见，或者有人提出意见但查证后不会影响录取的，就确认录取并依照规定完成入职流程。

所有岗位的录用人员均采用聘用方式加以管理，各自同其人事归属单位缔结劳动合同，依照各单位各自的类别岗位职级及薪酬管理相关规范来实施操作。

三、相关注意事项

应聘者需确保所提交信息的真实可靠，并恪守诚信原则进行申请。任何伪造、篡改相关文件凭证，或利用不正当方法获取应聘机会，在评估环节弄虚作假等违背公开招录规定的行为，都将导致应聘资格被取消。对于已录用的人员，若查实存在此类违规情况，将立即终止劳动关系。

此次招募不推荐任何教材或参考书籍，也不自行或委托第三方开展任何形式的考试备考教学活动。

报名者必须提供可以随时接通的联系电话，以便在需要补录时与其取得联络。若因个人因素导致无法联系，所产生的后果需自行承担。

此次招工的专业资格将依据各职位的特殊要求，参照国家教育主管机构的正式公布的研究生及本科学科清单来评定，具体细节可查阅附件三，包括《教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科清单》与《2022年QS全球大学百强排名清单》。

五方面防疫规定，考生务必遵循相关防疫标准，认真完成报名、笔试、面试等环节，如有必要，组织方会全面评估防疫措施对各项工作的可能影响，酌情进行合理变动，并且会即时在西咸新区官方网站发布正式通知，敬请各位考生予以理解并积极协作。

此次招募的最终决定权属于陕西省西咸新区组织人事部门。诚邀那些渴望参与西咸新区开发与建设的优秀人才与我们同行。

咨询时间

工作日9:00-12:00 14:00-17:00

附件：

1.《西咸新区2022年度人才招聘岗位一览表》

2.《基本养老保险参保缴费证明》下载示例（以陕西省为例）

《教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科目录》，《2022年QS公布的全球大学排名前100强名单》

往期招聘信息包括，2022中国铝业集团有限公司春季招聘公告，该公告涉及招聘人数为202人。

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