在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了，而通过实习能够最终成为公司的正式员工，则几乎是每个大学生心里打的小算盘，这种可能性也不是没有！究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？实习是进入名企的捷径招聘和培养实习生，已成为很多企业储备和选拔人才的重要手段，国际商业机器ibm中国公司校园招聘负责人苏毅在接受记者采访时表示，在ibm中国公司去年举行的实习生暑期训练计划中，大概有70%的实习生顺利留在ibm；西门子中国有限公司校园招聘负责人孙女士介绍，现在西门子每年有不少的实习生经过实习检验成为了西门子的一员；ge亚太区人力资源总监王晓军就表示，实习中表现优秀的学生可以成为ge正式员工，他们将被优先选拔加入ge的管理培训生项目。

目前公司财务管理培训生、信息管理领导力培训生、运营管理领导力培训生三个项目都是面向应届大学毕业生的。金山软件副总裁兼人力资源总经理王春伟认为，就业形势日益严峻，通过实习“打入”自己心仪的单位，不失为大学生们就业的一条捷径。安安静静地多做事情王春伟认为，公司、部门都喜欢那些能在公司安安静静做实事的实习生。实习生长期呆在学校里，他们对工作的认识过于理

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说，自己进步很快，带她的老记者很喜欢她，经常夸小聂“善于动脑筋”。而且小聂写出来的稿子不仅有自己的风格，同时还符合杂志的定位，她的稿件经常得到杂志编辑的表扬。经过半年的实习生活，小聂终于如愿以偿地留在了杂志社。她说：“只要肯动脑筋，一切事情皆有可能。”