我敢说，所有在职场上打拚的人都希望自己有朝一日能够得到晋升，加官进爵不单单是风光显要这么简单，更重要的这是对自己能力和智慧的肯定。但是有了能力和智慧却并不意味着你就一定会得到晋升，要在职场上得到成功对任何人来说都不是件容易的事，有的人辛辛苦苦奋斗了一辈子也没尝到升官的滋味，个中原因自然是千奇百怪，但是没有掌握晋升的法宝秘诀恐怕是其走不出怪圈的重要原因。

成就秘诀之热情、直率

小柯是在一年前被公司作为一名办事员招聘到办公室来的。当时，公司分配给他的工作只是依照领导的安排完成一些琐碎的日常工作，既不需要太动脑筋，也没有太多挑战性的内容。这对刚刚大学毕业，急于想开创自己事业的他来说，简直是报国无门。可是由于自己资历浅，没什么工作业绩很难摆脱目前的状态，于是小柯一面虚心学习，一面开始寻找机会。

每天早上小柯都会提前半个小时到达公司，除了打扫自己办公室的卫生外，他还帮助门卫大爷收发信件，分发报纸。看似简单的一件工作，却使小柯成了公司里的名人。一天，经理的秘书生病请假，经理就亲自点名要小柯来代理几天经理秘书的工作，这对小柯来说既是机遇又是挑战。经理交给小柯的第一个任务是去一家公司联系印刷业务，作为公司的代表，小柯被厂家视若上宾，考察结束，厂家还给小柯一个神秘的

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构，不一定非得在本部门实现自己的愿望。你可以在适当的时机，向领导者提出到基层单位做一个“鸡头”。

四、先抑后扬法。这种方法是在晋升前先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会全面地展示自己的才华，让别人一次又一次地对自己刮目相看，使自己的形象慢慢变得高大。