秘书职业资格考试鉴定内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。分为二张试卷，职业道德（50题，30分）和基础业务素质（70题，70分）一张卷，满分100分；案例分析（录像题2道60分）和工作实务（写作和问答题共40分）一张卷子100分。涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、多选题、不定项选题三种题型。2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。3.任务解决：考生对卷面提出的工作任务进行书面回答。（三份试卷的组成难度，总体上为中等：低难度试题占20%，中等难度试题占70%，高难度试题占10%）4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。成绩计算：1.秘书(五级、四级、三级)中的四个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(120分)，即为秘书考试及格；秘书(二级)中的五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分)，即为秘书考试及格。2.证书成绩计算按理论知识

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成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加再除以3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。3.秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线，且只有一个模块成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。