上google搜索一下“高级管理人员缺乏”，竟然冒出36万条信息，缺ceo，缺coo，缺cfo……几乎每个行业都在为高管的匮乏而伤脑筋。调查数据更能说明这一点：82.8%的企业缺少中高级经营管理人才。人才的极度匮乏使高管人员的薪酬水涨船高，外资银行主管、跨国企业财务总监等都已成为盛产“百万富翁”的职位，是名副其实的“金领”。

在许多人看来，这些“金领”职业高高在上，其实，并非高不可攀。随着越来越多的专业机构涉足这一培训领域，ceo、coo、cfo、cio类证书日益增多，这些培训能有效提升培训者的专业能力，从而为有意成为“金领”的人士提供了一条便捷。下面就来看看，“金领”需要储备哪些知识与能力？哪些培训项目有助于求职者“镀金”？

ceo证书

能力素描：ceo，即首席执行官。首先，ceo必须有幻想的能力，而且，要能把幻想变为现实；其次，要有敏锐的洞察力，对于市场动态能明察秋毫；再者，要有很强的沟通能力，能积极影响周围的同事，甚至客户。

证书推荐ipma国际职业经理人

主办机构：国际职业经理人协会（ipma），国际专业团体，总部设在英国。

证书等级：分为资深证书（fellow）、高级证书（member）和一般证书（as

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二、经验积累更为重要。通过培训可完成高管的知识储备，但关键还是经验储备，因此，考证的同时，还要注重管理经验的激烈。

三、适当拓宽人脉网络。参加培训，不仅可进修专业知识，同时也是拓宽人脉网络的好机会。在培训中结识的同道中人，对拓宽职业发展之路大有帮助。