在几间规模很大的公司里工作过的小俞，曾经职位和薪水一样低，工作也乏善可陈。一段时间以来，她对自己的职业前途没有信心也缺乏规划。跳来跳去的她，在不同业务领域、不同文化背景的大公司做同样的位置，时间一天天地过去，可她为自己积累的资源却几近为零。讲述人：小俞目前职位：一家跨国公司中国北方区经理一位朋友告诉我一间小型的外资公司需要一名总经理助理，条件是要有在相同行业背景的大公司里工作过的经验，劝我去试试。带着一种碰运气的心态，我参加了面试。但通过谈话，我惊讶地发现每一位和我谈话的人都具有良好的职业素质和沟通能力，其中，一位女士给我留下了非常深刻的印象，她优雅的风度、清晰的思路以及与众不同的理念让我对面前的职位有了更深层次的想法。随着话题的不断深入，我对这间公司的兴趣也越来越浓厚。当我顺利地成了公司一员的时候，才知道那位女士叫olive，是负责市场及公关方面的副总经理，而我作为她的助手，主要的任务是制订与组织与产品相关的市场活动以及媒体的联络工作。也许是由于性格与工作风格的类似，我与olive的配合非常流畅。有一种信任，来自于共同面对危机时我们的产品由于某种问题引发了消费者的投诉，由于一开始公司对此

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使得她在olive的脑海里的评价从持平(sustain)改成杰出(utstanding)，而愿意提供更多的机会让小俞更全面地发挥。请记住一个职业人成功的定式：看对自己+跟对老板+做对事情+成就别人=成就自己。与老板之间的互信，不是别人给的，一定是靠自己创造的。