县政府办公室**年度的考核工作，按照县人社局的工作要求，本着民主、公平、公正、公开的原则，严格考核程序，认真开展考核工作，圆满完成了年度考核工作任务。现总结如下：

      一、主要做法

（一）加强领导，提高认识。根据**年度考核工作的总体安排和具体要求，我办及时组织召开了领导班子会议，对工作人员年度考核工作进行了认真研究，并组织召开了办公室全体人员会议，认真学习了有关文件精神，安排部署年度考核工作任务。为切实加强对本办年度考核工作的领导，成立了以县政府办公室主任靳红伟同志为组长的考核领导小组，并明确专人具体负责年度考核工作的组织实施工作，为保证年度考核工作顺利实施创造了条件。

（二）精心组织，认真实施。为扎实做好这次年度考核工作，一是组织全体工作人员认真学习了年度考核工作操作程序和具体要求，保证年度考核工作顺利实施，防止走过场。二是由各室（办）、中心组织述职，由每位同志自行述职，总结自己一年来在学习和工作中取得的成绩，存在的不足，新一年努力的方向。三是组织大家认真填写个人年度考核登记表，总结自己**年度思想工作完成情况，自认考核等次。四是召开考核领导小组会议，根据大家互评的结果进行综合评价，确定每位同志的

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

（二）政府办公室所属事业单位

事业编制数35人，实有工作人员30人，实际参加考核26人（科级以下）。考核结果：优秀4人，合格22人。

（三）原**县招待所

原编制数30人，工作人员28人，参加考核数28人。考核结果：合格28人。