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“谁主管谁负责”工作总结共5篇
【篇一】
一年来,区委办公室区委的坚强领导下,紧紧围绕区委工作中心,坚持高水平参谋服务、高效率统筹协调、高质量督促检查、高标准运行保障,圆满完成了各项目标任务,为推进“引领高质量发展 建设现代化新城”作出了积极贡献。
1.队伍建设情况。坚持把干部队伍建设作为加强办公室自身建设的大事来抓,努力造就一支政治合格、业务精湛、品德高尚、能担重任的干部队伍。对标“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的要求,高标准、高频率举行学习活动,聚焦十九届六中全会、省市区党代会、中央经济工作会议精神等重点,通过集体学习、个人自学、专家宣讲等方式,不断夯实干部理论基础。大力推行轮岗制度,根据办公室实际需要,合力调整组室职能、人员分工,不断丰富干部多岗位锻炼工作经历,全面提升干部综合能力。始终坚持“忠诚干净担当”的好干部标准,注重在急难险重中考察干部、在基层一线中锻炼干部、在担当作为中识别干部,推动干部部经风雨、壮筋骨、强本领。今年以来,全办共提拔重用干部7名,全部为年轻干部。
2.全年工作任务完成情况。紧扣“引领高质量发展 建设现代化新城”战略目标和区委需求,不断提升“三服务”质量和水平。在参政设谋上,开展各类调研活动10次,起草各类讲话、报告、总结等材料260
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电子政务内网建设,加强保密队伍建设,深入开展保密宣传教育,加强保密监督检查。推进档案综合服务中心建设,成立区级档案人才库,完成数字档案馆建设,加快全区档案归集,开展档案执法检查。发挥区党史馆(方志馆)主阵地作用,推进区党史馆分馆建设,创新打造“方志驿站”,构建区-街-社区党史方志阵地新格局。公务员考试网推荐专题
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