【篇一】

今年以来，为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题，xx市从教育管理、服务保障、纪律约束等方面“四措并举”，探索流动党员管理新方式，让流动党员组织引领到位、教育管理到位、作用发挥到位。

构建组织体系

破解“一处”管理难题

强化组织建设，不断扩大党组织覆盖面。依托异地协会、商会，采取单独建、联合建、挂靠建等形式，在外出务工经商人员集中地建立流动党组织，先后在流动党员相对集中的xx、广州、深圳、长沙等地建立了流动党员党支部38个，让流动党员“漂泊有港湾、离家有组织”。建立流动党员台账，全面掌握流动党员去向。对外出流动党员做好信息登记，并根据变动情况进行动态更新；对外来流动党员报上级党组织备案后及时编入党支部或党小组进行管理，确保每一名流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。党组织指定1名在家正式党员对流动党员进行点对点结对联系，了解其思想、就业和生活等情况，帮助解决实际困难。截至目前，全市已有4.4万余名流动党员进行信息登记，有效夯实了流动党员管理基础工作。

创新教育制度

运用“两种”学习方式

一是“线下学”。在春节、“五一”、“十一”等流动党员集中返乡的时间点，组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等

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和随机抽查的方式，对全县各单位落实离退休干部流动党员的结对联系、学习教育、信息管理等工作情况进行督促检查，倒逼相关单位对离退休干部流动党员做到情况清楚、管理规范。目前，全县建立有离退休干部流动党员台账4本，2022年来完成动态更新15次、开展各类督查5次。