【篇一】

xx县树立抓两头带中间的工作理念，分领域实施党建引领基层治理“1+8”工作体系，立体式、全方位、全覆盖推动创建“五个好”标准化规范化党支部工作提档升级。

突出常态长效，提升“五个好”党支部创建引领力

把坚持书记领办、部门联动、基层党委主抓，建立“总牵头+分负责”“月清月查月调度”协作机制，组织部门牵头抓总，政法、统战、宣传等部门分头负责，组建“1+3+N”党建指导团，动态掌握创建进度，有效防止“带病评选”。建立年初承诺、月工作调度、季度“互学互评互检”、半年观摩推进、年度述职评议的“五个一”工作机制，定期抽样复核“五个好”党支部评定情况，强化分类指导和督促检查。

突出激励监督，提升“五个好”党支部创建驱动力

将创建结果作为干部选拔任用、职级晋升、评先选优、外派学习、挂职锻炼的重要依据，先后提拔任用、职级晋升“五个好”党支部书记27人，7名基层干部被上级表彰奖励，树立了实绩论英雄的鲜明导向。分领域、分批次召开党建观摩推进会，常态开展创建工作大讲堂，115名党组织书记签订晋位升级“军令状”，3200余名党员落实“码”上三亮，710余名党组织书记、党务工作者抓党建工作能力全面提升。通过党费预算、县财政支持、党组织工作经费单列等方式对创

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造成管理党员、服务党员的“党员之家”。截至目前，建立6名后备干部队伍，严格落实“三会一课”、党员民主评议等制度，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”；激活“红色细胞”工程，发展35岁以下青年党员4名，充分发挥基层党支部的组织带动、凝聚人心、服务群众的作用，树立起良好的党组织形象。