职工心理健康服务通过“线上和线下相结合”“普惠与精准相结合”“共享与流动相结合”的原则，为全区职工、居民、工会会员及家属提供全方位、专业型、便捷式、常态化的心理健康服务，满足职工心理健康服务需求，解决职工在工作生活中遇到的心理问题，帮助职工树立正确的心理健康意识，促进职工形成自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，引导激励广大职工凝心聚力、奋力争先，以更强健的体魄、更饱满的工作热情和精神状态投身“十四五”，建功新时代。

一、创建职工心理健康服务阵地

（一）打造职工共享心灵驿站。在西山街道安居社区建立xx总工会共享职工心灵驿站，站内设宣泄室、沙盘游戏角、个体咨询角、心理培训室等，配备设备设施并聘请专业咨询师；推动镇街、学校等基层工会组织建设共享职工心灵驿站，开辟专用场所，营造温馨环境，配置心理健康服务设施设备及专兼职工作人员，定期开展职工心理健康辅导，帮助职工解决心理困扰建立积极健康心态。

（二）设立流动心灵驿站。设立流动心灵驿站，走进基层，面对面为职工提供优质便捷的心理健康服务。组织心理健康工作团队分别走进力量（xx）能源有限公司力量能源和区住建局等机关、企业、社区、学校开展心理常识宣传、心理健康讲座或咨询、团体心理健康辅导等活动。

（三）启

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进行心理疏导。

（三）构建职工心理健康服务激励机制。依托心灵驿站和各级工会组织，从思想政治、典型榜样、发展机会等方面构建激励机制，为职工营造良好工作生活环境，帮助职工解决实际问题，激发职工敬业精神，给职工搭建成长的平台，努力为职工提供普惠、精准、常态的心理健康服务。