【篇一】

一、特色亮点工作

（一）做优就业民生保障。建成洋山镇零工驿站，促进周边闲散劳动力“家门口就业”，累计新增城镇就业498人。针对性解决企业人才、用工需求，对接优质人力服务机构到嵊开展人力资源供需对接，缓解季节性招工矛盾。“创新返乡入乡合作创业集成服务

助力‘三支队伍’建设”入选全省第一批营商环境微改革案例，“返乡入乡合作创业一类事”增值化改革纳入省人社厅创改开项目库。

（二）推动共富型大社保体系建设。开展“算清楚、看明白”、“12333全国统一咨询日”等宣传活动，共计发放宣传单6000余份，重点扩面对象电话通知率88.69%，累计面对面服务群众250余人。开展城乡居民基本养老保险村集体补助试点，鼓励村集体为选择高档次缴费人员提供补助。

（三）强化人才引育链条。完成事业单位公开招聘工作。争取省市支持，设立xx社工考点，实现人事考试公共服务便利化。可节约考生成本，提高参考积极性。实施县域技能型社会建设行动，举办电子设备装接工等技能大比武2场，组织互联网营销师、养老护理员等培训班7期，培训448人次，新增技能人才185人，其中高技能人才76人。做好典型模范选树，吴建国荣获“浙江省新时代突出贡献浙派工匠”称号，入选大国工匠人才培育工程。<

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

计结余3925万元；企业职工基本养老保险基金总收入65475万元，其中保费收入25361万元，基金总支出62582万元，其中待遇支出37048万元，累计结余2**3万元。就总体而言，截止目前我中心基金收付工作完成情况较好，充分实现了社保基金“收支平很，略有结余”的管理目标。