【篇一】

为进一步发挥基层党员先锋模范作用，建立健全党内奖优罚劣机制，xx市xx县xx镇积极探索实施党员量化积分管理制度，“三个坚持”推进积分管理提质增效，激发基层党员队伍活力。

坚持“五位一体”模式，构建积分管理体系。立足实际、探索创新，在《中国共产党章程》《中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》规定的基础上，结合xx县党员积分管理办法，将积分管理触角延伸，依靠村“两委”党员干部、老龄党员、流动党员和一般党员四类党员群体，严格一支部一办法，遵循“构建管理体系—设立积分项目—细化积分标准—规范考核流程—加强结果公示”“五位一体”管理模式，努力让党员积分管理成为吸引党员向组织靠拢的利器，着力构建横向到边、纵向到底的积分管理体系，有效破解管理难题。

坚持“科学评定”机制，注重激发工作活力。通过增强考评的针对性、适用性和客观性，在做细做小做实上下功夫，分别逐条制定评分标准，避免评定结果“一刀切”。四类党员群体积分由基础积分、履责积分、贡献积分和一票否决四部分构成，设定6类评分项目、27条评分标准，针对每条评分标准赋予相应分值，从政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面进行量化考核。其中基础积分主要反映党员的理想信念、遵守党规党纪和参与组织生活情况

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奖优罚劣的重要参考依据。

下一步，xx镇将探索创建“金大团党建”小程序，实现“双积分”的实时更新，动态掌握党组织和党员履职情况，加强对党组织和党员的数字化精细化管理。通过“线上+线下”的积分制管理，进一步激活大团党建新活力，构建起科学有效、长效推进的党建管理新模式。